江蘇大學就業網文章列表:

• 1、江蘇大學：將在華留學生培養成有就業競爭力的優質人才
• 2、特殊畢業季，大學生就業挑戰與機遇并存——換一個思路，關口變風口
• 3、與你有關！江蘇省外高校畢業生看過來
• 4、江蘇發布2018畢業生就業質量年度報告
• 5、江蘇省內的5所普通本科院校，適合一本線考生報考，就業質量可觀

江蘇大學：將在華留學生培養成有就業競爭力的優質人才

從唐代“賓貢進士”、“遣唐使”的 “登笈之子，分在兩京，憧憧往來，多多益辦”，到清光緒專設機構接收“洋翰林”，入住國子監。百年來，留學生像候鳥一樣在中國與家鄉之間往來，為異國之間的文化交流貢獻了自己的力量。他們目睹了王朝的繁盛和時代的更迭，也成為很多流傳后世的中華故事的傳播來源。

2015年“一帶一路”政策實行后，來華留學生出現了新的增長。2017年3月教育部公布的一組數字顯示，年內共有來自204個國家和地區的48.92萬名留學生在我國31個省、自治區、直轄市的935所高等院校學習和生活。這意味著中國已是亞洲最大留學目的國，同時也是除美國、英國之外的全球第三大留學目的國。面對10年間十幾倍增長的留學生人數，不斷擴張的留學生規模，中國高校面臨著新的挑戰:在為留學生提供良好的學習條件之外，如何幫助留學生更客觀、全面地了解中國的發展成果，融入當代社會，將其培養為具有就業競爭力，能夠傳播中華文化，提升了中國國際影響力的人才?

江蘇大學管理學院聚集了來自埃塞俄比亞、突尼斯、馬達加斯加、贊比亞、坦桑尼亞、盧旺達、剛果等十多個一帶一路國家的海外留學生。為了培養優質的留學生，學校在優化各項資源配置，提升教育質量上做了許多嘗試和探索。為配合優秀外籍高校畢業生在華就業政策，有效對接服務國家戰略，2019年1月12日到14日，學院與入境游電商平臺Pandatrip下的游學文化交流部門攜手組織了一場以海外留學生為主要參加對象的認知實習活動。活動第一天，江蘇大學與蘇州大學留學生之間開展了以“中國印象，中國夢”為主題的跨校交流互動。

留學生們一起討論來中國之前對中國的印象，來中國之后的切身感受。交流漢語學習的經驗，如何融入當地生活，旅行的計劃等等。留學生們在異國他鄉聽到親切的鄉音，立刻打破初次見面的隔閡，用再熟悉不過的母語討論起在這片熱土上的青春和“中國夢”。大家都表示，中國正在打造一個世界性的舞臺，供全世界人民實現夢想，中國夢一定會成為世界夢。在此后參觀蘇州絲綢廠、評彈博物館等體驗中華文化的過程中，來自盧旺達的Ingabire在評彈博物館錄下了評彈名家的彈詞唱腔，并用微信發送給了在家的父母。Ingabire說，雖然聽不懂吳儂軟語，但是父母應該和她一樣能感受到唱腔的雋永纏綿。

針對留學生們進一步了解中國企業的需求，學院與Pandatrip對接了蘇州的上市公司萊克電氣，安排留學生在企業中參觀學習。作為全球環境清潔行業的龍頭企業，萊克全球研發中心擁有600多名工程師和設計師，設立了博士后工作站和國家級CNAS實驗室，每年申請技術專利200余項，累計擁有專利1600余項。萊克電氣代表帶領江蘇大學的留學生們參觀了工廠的智能化制造車間，留學生在高效和高度智能的生產線面前，無不感嘆中國制造的魅力。他們說，想要在畢業之后為這樣成熟的中國企業拓展本國的市場，為家鄉引入中國科技力量。萊克電氣代表還向海外留學生詳細介紹了企業發展情況、實習機會，行業中的用人需求，這令工商管理專業的留學生們興致盎然，在現場頻頻提問，活躍了活動氣氛。萊克電氣代表說，我們正在進行一個“從 Copy to China(復制到中國)，到 Copy from China(從中國復制)的轉身”，在這個過程中，產生了對大量雙語人才的需求。他希望能夠加強產學研的結合，期待校企之間的更多合作。

江蘇大學管理學院的負責人認為，改革開放40周年來高速的經濟發展，令一大批國內企業成長為國際化企業。像萊克電氣這樣的企業，不僅在中國成績斐然，在全球市場也占有一席之地。他們的發展也必定伴隨著對國際化人才的需求，而在華留學生具有語言和專業方面的雙重優勢。學校一邊聽取市場和企業的聲音，一邊調整培養方向和方式，以便讓留學生的專業知識和技能與企業接軌，培育出才盡其用的海外畢業生。這樣既能幫助中國企業更好地走出國門，又能通過有在華留學經驗的留學生增強中國的國際影響力和文化軟實力。

來源：東北新聞網

特殊畢業季，大學生就業挑戰與機遇并存——換一個思路，關口變風口

編者按 就業是最大的民生。受疫情影響，今年穩就業任務十分繁重。全國兩會傳遞明確信號：今年要優先穩就業保民生。今日起，本報和交匯點新聞客戶端推出“優先穩就業保民生”專欄，報道江蘇如何學習貫徹習近平總書記重要講話精神，落實全國兩會部署，用創新思路解決好就業問題。

這是一個特殊畢業季。許多畢業生度過一個超長版寒假，還沒來得及與同窗告別，就要離校了；還沒有機會感受一下人潮洶涌的校園招聘會，卻要畢業了。

今年的就業嚴重受到疫情沖擊，如何在危機中尋找機會？記者采訪企業招聘負責人、高校老師、政府工作人員以及已經成功“上岸”的畢業生，深切感受到，無論是就業方還是用人方，思路決定出路，換一個眼光，換一種思路，最難畢業季同時也可能是人才風口期。

海投簡歷，

成功抓住唯一面試機會

受疫情影響，今年江蘇用人單位的崗位需求數較去年同期有所下降。1-5月，江蘇高校畢業生智慧就業平臺發布招聘崗位需求數81.9萬個，而今年江蘇高校畢業生58.4萬。也就是說，市場上并不是沒有崗位，只是一些崗位招不到人，一些大學生找不到合適崗位，崗位供需存在結構性矛盾。

調查發現，計算機及軟件設計、機械制造、電氣工程、市場營銷等專業畢業生求職相對容易。受公務員、事業單位招聘延遲影響，一些文科類專業畢業生求職較為困難，但這并不意味著完全沒有機會。

6月5日上午，在雨潤集團總部人力資源公司，校招實習生、河海大學社會學專業碩士研究生洪雪晴正在整理公司檔案材料，遇到不懂的請教指導老師。這是她在網上投了30份簡歷后，獲得的唯一一次面試機會。洪雪晴說，自己對目前的崗位很滿意。

洪雪晴的研究方向是移民社會學，往年的學長學姐們很少為找工作發愁。去年秋天一直忙于論文和深造計劃的洪雪晴，甚至沒考慮找工作，沒想到最后升學失敗了。疫情發生后，往年的熱門就業單位停止招聘計劃，洪雪晴特別著急。“我想從事行政、人事管理方面的工作。”確定目標后，洪雪晴3月開始在網上海投簡歷，經過雨潤公司三輪面試，最終獲得網簽。

洪雪晴的專業共有35名同學，目前還有十多人的工作沒有定下來。“沒有找到工作的原因有很多，有的一心想考公務員，有的一心想從事專業工作，但我覺得不管怎樣還是得先就業。”洪雪晴說。

江蘇第二師范學院畢業生商鈺運的求職經歷與洪雪晴類似。漢語言文學專業的商鈺運，網簽了老家常州一家銀行的營銷崗位。“我的專業跟銀行、營銷等一點關系都沒有，但這不代表我不能干這份工作。”商鈺運建議，平時注意提高自己的綜合能力，關鍵時刻勇于挑戰、勇于嘗試。“鼓足勇氣跨出去，你會發現一個不一樣的自我。”

部分企業“擴招”，

抓住機會儲備人才

疫情讓一些企業經營困難，也讓一些行業獲得發展良機。一些企業抓住機會，將大學生就業難看成儲備優秀人才的大好時機。

4月開始，雨潤控股集團常務副總裁祝珺每天因為面試都要忙到晚上12點。“我們公司的產業結構基本沒受疫情影響，今年公司大幅擴招應屆畢業生，為公司儲備人才，也盡一點社會責任。”祝珺表示，除了信息化團隊等專業部門，公司大部分崗位不設專業限制，更看中大學生的學習能力、做事態度以及職業興趣。“比如營銷部門并不是只招市場營銷專業的，今年還招聘了航天工程和水利專業畢業生。”集團還將去年的畢業生與今年的應屆畢業生同等對待。

截至5月底，雨潤集團新聘員工7800多人，其中簽訂三方協議的應屆畢業生1533人。“今年集團計劃招聘1.5萬人，其中四成是大學生。”祝珺介紹，受疫情影響，今年大學生面試效率明顯高于往年，往年一個崗位平均需要面試5人，今年平均3人左右。

南瑞集團人力資源部招聘主管馬晶也表示，今年南瑞集團已招聘500名大學生，而去年同期只有400人。“作為國企，擴大招聘人數是響應國家號召，同時也為公司儲備優秀人才。”馬晶認為，網絡招聘、線上面試大大提高了招聘效率。“以前校招需要全國各地出差，一所一所高校跑，重復做各種宣講準備，一天跑三所高校，忙得團團轉。今年春季招聘，我們在辦公室同時對全國45所高校宣講，在線回答問題，很方便。”南瑞集團今年還網簽了29名貧困畢業生。

為緩解就業壓力，中央到地方今年出臺多項政策，包括擴大碩士研究生招生規模，擴大普通高校專升本規模，健全大學生參軍入伍激勵政策，給招用畢業生的中小微企業發就業補貼，擴大國有企業、事業單位的大學生招聘規模，鼓勵高校畢業生到基層從事“三支一扶”工作、擴大中小學幼兒園教師和基層醫療衛生工作人員招聘規模等。這也意味著，今年的畢業生將有更多機關事業單位就業機會。

中小企業亟盼更多線下招聘

大集團、大企業充分感受到線上招聘的便利，但對于一些知名度不高、網絡招聘渠道有限的中小企業來說，線上招聘效果并不理想。而中小企業是目前大學生就業的主渠道。

南京賽格微電子科技股份有限公司今年計劃招聘電子信息、微電子工程、通信等專業畢業生20人。通過91JOB、智聯招聘、高校校園招聘網、前程無憂等網絡招聘渠道收到簡歷300份，公司發出面試邀約后，60人參加面試，但目前只有6人簽約。“受疫情影響，很多畢業生中斷了實習，沒法提供可以顯示其工作能力的實習作品。畢業生也普遍表示不了解企業，不敢貿然簽約，導致簽約率很低。”公司人事主管姚文娟表示，雖然公司待遇不錯，也是南京高科技企業，但很多畢業生網上求職還是看名氣。

常州亞瑪頓股份有限公司招聘主管陳佳也表示，今年公司計劃招聘20人，網上收到50份簡歷，目前只有7人簽約。“往年我們到學校招聘，跟有意向學生面對面交流，然后邀請他們參觀企業，一般4月之前就能完成招聘計劃，轉移到網上后，很多外地學生不太了解企業，普遍持觀望心態。”

目前，一些高校為便于管理，要求畢業生進校后不能隨意離開校園，這也給畢業生外出求職帶來了不便。姚文娟和陳佳呼吁，在做好疫情防控的前提下，逐步放開線下招聘。

5月30日，南京工業大學在省內率先啟動線下招聘會，吸引中建科工、江蘇鼎泰藥物研究股份有限公司等100家用人單位，現場提供2000多個招聘崗位。“沒想到還有這么多好機會、好崗位。”南京工業大學就業辦主任張濤介紹，為了讓招聘崗位與畢業生更加匹配，學校向南京、蘇州、無錫等8個城市發出100個參會名額，并提前發放畢業生生源簡表。很多地方都反映參會名額供不應求，企業對人才的需求、對線下招聘都很迫切。

南京工程學院6月3日起也啟動線下招聘，將一直持續到6月20日畢業生離校。學院學生工作處副處長于躍進表示，為確保安全，學校對招聘規模進行限制，比如每場用人單位控制在20家以內。記者了解到，目前南京工程學院落實崗位的畢業生超七成，遠高于全國平均水平。

記者 黃紅芳

實習生 金亦煒

與你有關！江蘇省外高校畢業生看過來

為克服疫情影響，落實“穩就業”“保就業”要求，方便畢業生辦理就業手續，江蘇省已啟動2020年省外普通高校畢業生回蘇來蘇就業的接收工作。現將有關事項函告如下。

01

已在江蘇省內落實工作單位的高校畢業生，請將《全國畢業研究生就業報到證》或《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》（以下統稱“報到證”）簽發至就業單位或單位委托代理的公共就業服務機構，并按照《畢業生就業協議書》要求轉移其戶口和檔案。

02

未落實工作單位且自愿回蘇的江蘇生源畢業生，可將其《報到證》簽發至生源所在地的市（縣、區）畢業生就業工作部門（見附件），戶口和檔案隨轉。

03

省外高校江蘇生源畢業生跨省就業的，無需我省出具同意跨省就業的證明，由畢業學校所在省（市、自治區）就業主管部門直接辦理相關手續。

04

對于未納入國家普通全日制高校招生計劃、未經省級招生主管部門批準招收的高校畢業生，我省不予辦理接收手續。

▌說明：本文由南京本地寶編輯整理發布，轉載請注明！

▌來源：江蘇省招就中心

▌編輯：南風

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江蘇發布2018畢業生就業質量年度報告

江蘇高校畢業生都去哪兒就業了？哪個專業就業率最高？25日，江蘇省教育廳發布了《2018年江蘇省普通高校畢業生就業質量年度報告》。

畢業生總數56.2萬，工科畢業生最多

報告顯示，2018年江蘇全省普通高校畢業生總數達56.2萬人，比2017年增加0.6萬人，總量再創新高，其中：畢業研究生5.1萬人，本科畢業生27.2萬人，專科畢業生23.9萬人。

從畢業生性別看，畢業研究生、專科生中男生人數高于女生人數;本科生中男生人數低于女生人數。其中：研究生男女生比為1.08：1，本科男女生比為0.96：1，專科男女生比為1.09：1。從畢業生生源地看，江蘇生源畢業生人數最多，占總數的72.3%，其余畢業生人數較多的生源省份有安徽省、浙江省、河南省和山東省。

年終就業率96.9%，本科農學最好找工作

截至2018年12月31日，2018年全省高校畢業生年終就業率為96.9%，其中：協議就業率75.8%，靈活就業率2.4%，升學出國率18.7%。全省高校畢業生總體就業情況保持穩定，升學出國率進一步提高。從各學歷層次畢業生就業率看，畢業研究生年終就業率96.7%，本科畢業生年終就業率96.8%，專科畢業生年終就業率97.0%。

什么專業最好找工作呢？畢業研究生就業情況比較好的是：工學98.3%、管理學97.3%、理學96.8%;本科畢業生就業情況比較好的是：農學97.8%、理學97.5%、工學97.5%;專科畢業生就業情況比較好的是：水利大類98.9%(人數較少)、材料與能源大類98.4%、資源開發與測繪大類98.4%、生化與藥品大類98.3%。

33萬人留江蘇就業，去長三角及蘇南的最多

從畢業生實際就業所在地看，截至12月31日，去除升學、出國、應征義務兵等情況，2018年全省高校畢業生留在江蘇就業的共有33.0萬人，占同期已就業人數的78.0%，其中：畢業研究生2.5萬人，占同期已就業畢業研究生的60.5%;本科畢業生15.3萬人，占同期已就業本科畢業生的75.7%;專科畢業生15.2萬人，占同期已就業專科畢業生的84.7%。

在江蘇就業的畢業生中，到蘇南地區就業的占65.1%，到蘇中地區就業的占15.2%，到蘇北地區就業的占19.7%。到其他省(直轄市、自治區)就業人數較多的有：上海2.6萬人、浙江1.6萬人、廣東0.7萬人、安徽0.6萬人、北京0.5萬人。由此可見，長三角地區及我省蘇南地區等經濟發達區域依然是全省高校畢業生就業的主要流向。

在蘇就業畢業生去制造業最多，研究生去教育行業最多

從行業流向情況看，在蘇就業畢業生中，就業去向人數較多的行業有：制造業(7.2萬人)、信息傳輸/軟件和信息技術服務業(3.7萬人)、教育業(3.1萬人)，這與全省大力發展制造業和軟件產業有密切關系。就業去向人數較少的行業是：采礦業、水利環境和公共設施管理業、農林牧漁業。

從學歷層次看畢業生的行業流向，我省吸納畢業研究生較多的行業依次是：教育、制造業、信息傳輸/軟件和信息技術服務業;吸納本科畢業生較多的行業依次是：制造業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、教育業;吸納專科畢業生較多的行業依次是：制造業、批發和零售業、建筑業。

從就業單位流向情況看，畢業生到各類企業的人數最多，達36.2萬人;到各類事業單位就業的5.0萬人;到機關就業的0.7萬人。其中，33.8萬人到基層單位和崗位就業。(記者 王赟)

江蘇省內的5所普通本科院校，適合一本線考生報考，就業質量可觀

在我國，江蘇省屬于經濟發展，且教育發展走在前沿的省份。不得不說，江蘇省的高等教育質量很好，很多大學的實力都很強，值得報考。

有不少學子都想要在江蘇省的大學里面度過自己的大學生涯，然而，高考競爭頗為激烈，江蘇省內的名校錄取分數線也不低。

因此，對于普通學生而言， 選擇江蘇省內的普通本科院校進行深造，未必不是一個好的選擇。

基于此，來說下江蘇省內的5所普通本科院校，適合一本線考生報考，就業質量可觀。

1、江蘇師范大學

江蘇師范大學有幾十年的辦學歷史，辦學底蘊較為深厚。在第四輪學科評估中，有5個B層次學科，以及7個C層次學科。

此外，師資力量較強，超過1600名專任教師，并且專任教師中博士占比超過58%。

在江蘇師范大學2019屆畢業生就業質量報告中顯示，畢業生就業率在97%以上，這已經能夠說明一些問題了，而且，這還是師范類院校，就業質量基本不會差。

2、揚州大學

揚州大學是教育部和江蘇省共建的高校，由揚州醫學院、揚州師范學院等高校合并而成，綜合實力很強。

特別是乳品工程、動植物檢疫、烹飪與營養教育這三個專業被評為A 層次專業。所以，能在揚州大學上學，未必不是一個好的選擇。

3、江蘇大學

江蘇大學前身為鎮江農機學院，屬于全國重點大學。

江蘇大學會在一本線進行招生，論錄取分數線的話，不是特別高，而且報考性價比很高，畢竟這是一所綜合性大學，其農業工程、機械工程等專業很出色。

當然了，學子們可以優先考慮下理工科專業，畢竟現在就業形勢不同以往。

4、江蘇科技大學

江蘇科技大學的工科專業建設水平非常高，而且辦學特色較為鮮明。其近三年公布的畢業生就業質量數據中顯示，畢業生就業率在95%以上。

值得一提的是，江蘇科技大學是以船舶制造和設計為核心的高校。在錄取分數線上，不是特別高，一般是超過省控線50分左右，報考問題就不大。

5、南通大學

南通大學同樣是由多所高校合并而成，特別是醫學院實力突出，有很多附屬醫院。

不得不說，附屬醫院的數量，在一定程度上，能夠表明其實力強勁，不是嗎？除了醫學類專業值得報考外，師范類專業同樣也是不錯的選擇。目前，南通大學不僅在一本批次招生，也會在二本批次招生。

根據南通大學2020年的招生情況來看，在陜西省、新疆自治區、吉林省、寧夏自治區等省份招生時，會在二本批次招生，感興趣的學子，盡量不要錯過。

以上所說江蘇省內的5所普通本科院校，適合一本線考生，就業質量有保障，基本上不用擔心就業問題。

當然了，如果考上了這些大學，就開始放松自我，不認真學習，天天逃課，除了吃喝玩樂，什么都不干，那就業肯定會有問題。畢竟提升自己的實力，依然是最關鍵的一環，不是嗎？

總而言之，這些高校能讓普通學子有個學習平臺，而且這個學習平臺還是不錯的，學子能夠通過自己的努力，有更好的發展空間。

對于江蘇省內這5所普通本科院校，你是怎么看待的呢？歡迎在下方分享你的看法。