火車和鐵軌哪個先發明(世界上是先有火車還是先有鐵路？別忙回答，先看文章)
火車和鐵軌哪個先發明文章列表:
- 1、世界上是先有火車還是先有鐵路？別忙回答，先看文章
- 2、鐵路軌道的發展歷史及科學分析
- 3、螞蟻莊園小課堂12月2日答案 下列哪個成語與千里之堤毀于蟻穴體現了相似的安全思想？
- 4、同樣是鐵軌，為什么火車軌道下面要鋪碎石子，而高鐵軌道卻沒有？
- 5、從0到N的哲學和方法
世界上是先有火車還是先有鐵路？別忙回答，先看文章
火車是一種現代交通工具，鐵路是供火車行駛的軌道線路?；疖嚭丸F路相輔相成，不可或缺。
那么，世界上是先有火車還是先有鐵路呢？
我們先來看看，它們分別是什么時候被發明出來的。
首先是火車。
世界上第一輛火車，是一臺蒸汽機車。它的發明者，是英國工程師喬治·史蒂芬遜（也有翻譯成史蒂芬森）。1781年6月9日，史蒂芬遜出生于英國諾森伯蘭地區（現在的英國港口城市紐卡斯爾）華勒姆村，父親是一名煤礦工人，做蒸汽機司爐工。母親沒有工作，一家8口全靠父親的一份工資收入養家糊口。
由于家庭貧困，史蒂芬遜幾乎沒有讀過什么書，在8歲時就幫人放牛。14歲時，史蒂芬遜被父親帶到煤礦，成為了他的助手。
那時候，英國正處于第一次工業革命時期，工業急速擴擴張，使得煤礦產業風風火火。人們挖掘了越來越多的煤礦，并沿著地表往深處挖掘。煤礦的深處有許多地下水，需要及時將這些地下水抽出去。于是，英國發明家瓦特對蒸汽機進行改造后，首先使用在煤礦里，用于抽水。史蒂芬遜的父親，正是這種蒸汽機的司爐工。
史蒂芬遜接觸到蒸汽機后，對這種神奇的機器產生了好奇。他想，既然瓦特改良的蒸汽機能夠將地下水抽出來，那么能不能用于地面的交通運輸上？史蒂芬遜說干就干，對蒸汽機進行改造。他一邊自學各種科技書籍，一邊向身邊的工程師虛心請教。經過幾年的不懈努力，1814年，31歲的史蒂芬遜終于成功地制造出世界上第一臺可以在軌道上行駛的蒸汽機車"布魯克"號。
"布魯克"號蒸汽機車的牽引力非常強大，能夠帶動8個車廂，載重約30噸。當史蒂芬遜親自駕駛"布魯克"號蒸汽機車馳騁在大地上時，人們看到了極為壯觀的一幕：蒸汽機車發出巨大的轟鳴聲，車頂煙囪里冒出很高的黑煙和火苗。
于是，人們給這個"鋼鐵巨獸"取了一個霸氣的名字，"火車"。
由于"布魯克"號蒸汽機車存在不少問題，史蒂芬遜對之進行了長達11年的試驗、改進。1825年，史蒂芬遜成功研制出世界上第一臺客貨運蒸汽機車"旅行號"。1825年9月27日，史蒂芬遜駕駛"旅行號"機車，牽引著12節裝著煤炭、面粉的車廂和20節滿載乘客的車廂從達林頓出發，順利抵達斯托克頓。這次旅行，列車上共有90噸貨物，450名乘客，最高時速達到了24公里。
這是世界上第一次使用蒸汽機車作為牽引動力的客貨運交通運輸。
讀到這里，許多朋友一定會想，既然1814年史蒂芬遜就發明了"布魯克"號蒸汽機車，而直到1825年才完成世界上第一次使用蒸汽機車作為牽引動力的客貨運交通運輸，那么鐵路建設想必會晚于火車的發明吧？
答案恰恰相反，因為鐵路早就出現在世界上了。
據稱，早在2000多年前，希臘就有供馬車使用的軌道。馬車沿著軌道運行，到達四面八方。不過，這稱不上近現代意義的鐵路。
不過，在第一次工業革命發生之前，大約在16世紀下半夜，在英國和德國的礦山地區，逐漸出現了一種用木頭制作的軌道。人們將礦石裝在車子里，使用人力或者馬匹牽引車子在木頭軌道上行駛，較單純依靠人力或畜力效率更高。
自然，木頭軌道禁不住風吹雨打，很容易壞掉，承載力也很有限，人們便打算使用更加堅固的材料來代替木頭。
1767年，隨著英國鋼鐵產量的大幅增加，鋼鐵價格大幅下降，使得使用鋼鐵來制作軌道成為一種可能。英國一家鋼鐵廠的老板最先使用鋼鐵來制作軌道，引得其它礦山企業紛紛仿效。鋼鐵軌道便順理成章地代替了木頭軌道。
這就是鐵路的由來。
顯而易見，世界上是先有鐵路，再有火車（蒸汽機車）。只是，在鐵路出現后的半個世紀里，人們是以馬匹牽引貨車行駛在鐵路上。蒸汽機車的出現，結束了這種歷史。從此，火車和鐵路成"相親相愛的一家人"，再也沒有分離。
但是，以馬匹牽引貨車的歷史并沒有徹底結束。1880年，當清朝大臣李鴻章修建了中國第一條鐵路唐胥鐵路之初，就使用馬匹拉動著車廂在鐵路上歡快地行駛著。
鐵路軌道的發展歷史及科學分析
軌道的歷史
說起軌道的歷史，許多人會自然想起秦始皇的“車同軌，書同文，行同倫”，猜測在公元前兩百多年的中原大地上是不是就已經有軌道了呢？
實際上，在《禮記·中庸》里所描述的“車同軌”應該理解為“車同規”更合適，這里的“軌”大致指的是“軌距”，也就是兩個車輪間的距離，如果所有的馬車輪距都相同，它們在道路上壓出的印記也大致是一樣寬，路上車走得多了，就會壓出一條堅硬的軌跡來，車也就能跑得更快一些。從這個角度看，它與今天鐵路軌道的原理是一樣的。
傳說這是留存下來的秦代古驛道，中間是兩條車轍印
西方國家留存下來關于軌道的最早證據，是從羅馬尼亞中部特蘭西瓦尼亞16世紀煤礦遺址中找到的礦車和木軌。盡管它極其原始，但我們依然不難發現今天最先進鐵路軌道系統的原理。
從羅馬尼亞中部特蘭西瓦尼亞煤礦出土的礦車
直到歐洲工業革命開始之前，軌道都是采用長的木材制成，這些木材寬約幾英寸，在木軌道的下方，每隔兩到三英尺會橫向放置一段木頭做枕木，枕木主要用來固定木軌，使其保持規定的寬度。其上方行駛的車輪也是木制的，那個時候人們還不能大規模地生產鋼鐵，鐵是很貴的材料。
木質軌道很容易磨損，后來人們在它的表面貼上薄薄的長鐵片，用釘子固定在軌道上，這樣不僅能延長軌道使用壽命，還可以減少摩擦阻力，這便是最原始的鐵軌。
早期覆蓋在軌道上的鐵片和道釘
鐵軌的好處顯而易見，但它同時也加快了木頭車輪的磨損。18世紀中期人們將車輪換成鐵輪子后又發現，木頭的鐵軌并不能很好地承重，它會被壓彎，并且鐵片會翹起來造成事故。加上煉鐵技術的進步降低了鐵的成本，于是在1767年木頭軌道被換成了鑄鐵軌道。
1831年制造的鑄鐵軌道
上圖1831年生產的鑄鐵軌道長約1.8米，呈魚腹形，橫斷面是L形，這些設計都可以增加強度，軌道的兩端可以固定在枕木上。用這種鑄鐵軌道鋪成的鐵路被稱為“板式鐵路”，它主要用于連接煤礦、鐵礦和煉鐵廠。
板式鐵路比木頭軌道進步了很多，但它的缺點也很明顯：它的接頭太多了，這些接頭是最容易松脫的薄弱之處。隨著鐵冶煉技術的進步，人們需要一種更長的鐵軌來取代板式鐵路，于是在蒸汽機車出現后，由鍛鐵制造的帶式鐵軌開始取代老式的板式鐵路。
薩拉曼卡機車，它是靠齒輪在板式鐵軌上行駛的
五花八門的帶式鐵軌
鋼軌并不是一步就發展到今天的樣子，在帶式鐵軌出現后，工程師們陸續發明出各式各樣的鐵軌。
1831年，英國人發明了“法蘭T形鐵軌”并將其運用到賓夕法尼亞鐵路上，期間英國人還發明出一種雙頭鐵軌，當一面磨損后，還可以反過來再用。當然，T形鐵軌下端很小，需要用專門的金屬底座才能固定，這無疑增加了成本。
早期的T形鐵軌和雙頭鐵軌
1839年，用于連接英國倫敦和克羅伊登鐵路的Vignoles鐵軌是工字形的，它可以使用道釘很方便地固定在枕木上：
Vignoles鐵軌
在1840年建設的伯明翰和格洛斯特鐵路，Vignoles鐵軌橫截面變成了下圖的樣子，這可能是為了節約鋼材。
另一種Vignoles鐵軌
1849年，威廉·亨利·巴洛發明了Barlow軌道，它很簡潔，可以比較方便地固定在枕木上，缺點是強度不高。
Barlow軌道的截面圖
比鐵軌更堅硬的鋼軌在1857年被制造出來，相比于鐵而言，鋼是一種更堅固的材料，它的壽命更長，并且可以被制成更長的軌道。
在上面這些軌道被陸續發明和使用之后，鋼軌逐漸演變成今天我們熟悉的形狀。它有寬大而平整的底面，可以很方便地固定在枕木上；它的上端面有優良的圓弧過渡，可以與車輪的斜面很好貼合，這繼承了Barlow軌道的優點；它是T形鐵軌和“工”字形鐵軌的結合，擁有優秀的機械結構強度；同時受益于材料學的進步，它在用鋼量上做到了最節省。
1898年賓夕法尼亞鐵路上使用的標準鐵軌橫截面
值得注意的是，盡管經歷漫長的演變，鐵軌的樣子基本定形，但世界各國執行的標準各異，并且鐵軌使用的場合不同，所以實際上很多鐵路所鋪設鋼軌規格也是不盡相同的。比如說普通鐵路、重載鐵路和高速鐵路所使用的鋼軌在其形狀上有些許區別，所采用的鋼材也會不一樣。
在美國和歐洲的一些城市，它們的有軌電車、地鐵和輕軌會使用一種帶法蘭槽的“工”字形鐵軌，以防止那些騎自行車的人陷入鐵軌兩側的溝槽里。
帶法蘭槽的鐵軌與標準鐵軌的對比
這種帶凹槽的鐵軌并不適用于其它的標準鐵路，因為槽里的積水會加速銹蝕，同時掉落其中的異物會造成列車顛簸，嚴重的還會引發脫軌事故。
為什么輪式列車要采用鋼軌？
我們從對鐵軌發展歷史的分析已經知道，工字形鋼軌是目前輪式列車最優的解決方案。它的強度更高、用料最省、價格便宜，也更方便生產、鋪設與固定。
列車為了獲得更大的速度，它首先需要克服地面對車輪的阻力，車輪與地面之間存在滑動摩擦與滾動摩擦，我們需要在利用滑動摩擦同時克服滾動摩擦。
當車輪與地面接觸時，接觸面積越大，其滾動時受到的阻力越大，我們從下面這張滾動受力分析圖可以對滾動摩擦力有一個直觀的了解：
從方形、12邊形到圓的滾動受力情況
由上圖我們可以看出，輪子受到的滾動阻力與它的重力G以及偏移量e相關，滾動阻力就是G·e。輪子與路面的剛性越大，e的長度就越小，滾動阻力就越小。反之，在車重不變的情況下，如果胎壓不足，輪胎就會癟下去一點，或路面比較軟，O'與瞬心O的距離e就越大，滾動阻力G·e就越大。鋼軌與車輪都是硬度很高的鋼，它們之間的接觸面做到了最小，因此火車受到的滾動摩擦力也可以達到最小。感興趣的朋友可以關注我，讀我在6月份寫的一篇關于滾動阻力的分析文章。
火車車輪在鋼軌上的受力分析簡圖
總結：
包括高鐵在內的輪式軌道車輛都需要在鐵軌上運行，以最大限度地減少滾動阻力，這樣可以用最少的能源來使列車獲得最大的運載量和更快的速度。
在鐵路上飛馳的復興號列車
自軌道被發明以來至少經歷了幾百年的時間，在這幾百年里，無論是車輪還是軌道都經過無數次的改進和革新，今天的鐵軌就是幾個世紀以來不斷改進的結果。
在目前情況下，工字形（T字形）鋼軌是鐵路軌道的最優選擇方案，只是根據鐵路運輸的目的不同，所采用軌道的規格與材料上會存在一些差異。隨著科學技術的進步，相信鋼軌也會更趨向成熟，但它的形狀應該不會有太大的改變。
鋼軌的端面
螞蟻莊園小課堂12月2日答案 下列哪個成語與千里之堤毀于蟻穴體現了相似的安全思想？
2020年12月2日支付寶螞蟻莊園小課堂問題有兩個，一個是道路知識的？一個則是成語相關的知識，下面就來為大家分享一下螞蟻莊園今日答案。
螞蟻莊園小課堂12月3日答案
1、雪天行車路面會有不少前車行駛的軌跡最好？
順著前車軌跡行駛
答案介紹
雪天路面濕滑，而且可能有冰雪等堆積物遮蓋路面，所以，最好順著前車軌跡減速慢行，避免誤入坑洼或積水路段，提高行駛的安全性。、
2、下列哪個成語與千里之堤毀于蟻穴體現了相似的安全思想？
一著不慎滿盤皆輸
答案介紹
千里之堤，毀于蟻穴”比喻小事不注意會造成大亂子，“一著不慎，滿盤皆輸”指關鍵的一步棋走得不當，整盤棋就輸了，二者意思較為相近?！霸聲炛L，礎潤知雨”則是比喻從某些征兆可以推知將會發生的事情。
一著不慎滿盤皆輸
2、一個小小的螞蟻洞，可以使千里長堤潰決。比喻小事不慎將釀成大禍。
3、先秦·韓非《韓非子·喻老》：“千丈之堤，潰于蟻穴，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚?！贝笠馐牵呵д砷L的大堤，因螻蟻的洞而潰決;百尺高的房屋，因煙囪裂縫中迸出的火苗而焚毀。后人常把這句話化用為“千里之堤，潰于蟻穴”，用以比喻不注意小事則會釀成大禍，或不注意小事則會造成嚴重的損
螞蟻莊園千里之堤毀于蟻穴意思
千里之堤：以螻螘之穴漏，百尋之屋以突隙之煙焚。 《淮南子·人間訓》冰凍三尺非一日之寒。成功來自積累，失敗也來自積累，任何事情都會經過一個從量變到質變的過程。小錯不斷的人，終究有一天會因為疏忽大意而釀下大錯。任何人都不要輕視生活細小的錯誤，日積月累終會出現壓垮駱駝的最后一根稻草，讓自己的整個人生毀于一旦。
螞蟻莊園小課堂介紹
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1.首先進入螞蟻莊園的主界面，上面會有領飼料的標識，點擊即可進入飼料領取界面；
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以上就是關于支付寶螞蟻莊園小課堂每日一題的答案介紹了。
支付寶螞蟻莊園小課堂答案匯總：
12月2日亡羊補牢體現了古人樸素的安全意識其中亡的意思是？丟失
12月2日成語“不負眾望”和“不孚眾望”，意思一樣嗎?不一樣
12月1日詩經名句“投我以木瓜，報之以瓊琚”表示相互贈答，“瓊琚”指？美玉。
12月1日慢性疼痛能忍就忍，這種做法？錯誤，易延誤病情。
11月30日成語“揚湯止沸”用了什么原理避免安全事故？增大散熱表面積
11月30日成語“釜底抽薪”用了什么原理滅火？清除可燃物
11月29日 不少人喜歡空腹晨練這種做法？不健康
11月29日 葵花籽其實是向日葵的什么？ 果實
11月29日 冬天使用電熱毯時，以下哪種行為存在安全隱患？多次折疊使用
11月28日 下列哪種我國古代的稱謂，是指90歲老人的？耄耋
11月28日 奶茶里的“珍珠”被吃掉后最終的“結局”是？被腸胃消化掉。
11月27日周朝時人們是用什么來洗澡的？淘米水
11月27日泡溫泉是時下不少人養生的好選擇，但下列哪種人不適合泡溫泉？醉酒者
11月27日我國古人對溫泉的開發利用不止泡澡，還包括以下哪一項？灌溉農田
11月26日流鼻血時最好如何做以達到止血的目的？用手捏住鼻翼。
11月26日一年前開封的食用油保質期有18個月還沒過期可以吃嗎？最好不要。
11月26日不小心被熱油燙到，起了水皰，正確的處理方式是？盡快就醫。
11月25日打罵共同生活的女友屬于家庭暴力嗎？屬于
11月25日古人有停車做愛楓林晚的雅趣現在把機動車停在哪屬于違章？距離加油站10米
11月24日煤氣罐著火，如果鋼瓶閥門完好，首選是先關閥門還是先滅火先關閥門
11月24日把溺水的人倒過來控水的施救辦法,正確嗎不正確
11月23日下列哪種盆栽花有毒，最好不要總是拿手碰？含羞草
11月23日在沒有食物的情況下，魚兒嘴巴一張一合，是在？呼吸
11月23日“魚和熊掌不可兼得”是形容理財的什么特點？收益和風險正相關
11月21日漢朝人能吃到火鍋嗎？能
11月21日吃魚時要去除魚膽魚膽的危害是什么？很多魚膽有毒
11月20日一吃太咸的食物容易患老年癡呆嗎？確實如此
11月20日大珠小珠落玉盤形容的是什么樂器的彈奏聲？琵琶
11月19日 “喜大普奔”是成語嗎?不是
11月19日 頭皮癢、頭皮屑多有可能傳染嗎?有可能
11月18日成語“黃發垂髫”中“黃發”指的是？兒童
11月18日補鈣就能長高嗎？不一定
11月17日“弱冠負文翰，此中聽鹿鳴”中的“弱冠”指的是男子多少歲?20歲
11月17日“打呼?！甭曉酱蟠硭哔|量越好嗎?不是，可能是病
11月16日打開擱置一段時間后，餅干會變軟，面包會變硬，主要是因為？含糖、鹽量不同
11月16日自熱火鍋的發熱包對人體健康有害，所以自熱火鍋不能吃，此說法？錯誤
11月15日方便速食食品的紙盒內壁有一層光滑的涂層，這是？聚乙烯鍍膜，無毒
11月15日金魚的記憶真的只有7秒嗎？不是
11月14日短時間內喝太多白開水，也有中毒的風險嗎？有
11月14日小雞寶寶考考你，為什么蝦蟹在煮的時候顏色會變紅？體內含有蝦青素
11月13日通常我們吃的是干的黃花菜，這是因為鮮黃花菜？含有毒生物堿
11月13日小雞寶寶考考你，土豆發芽后還能吃嗎？不能，容易中毒
11月12日古時僧人不沾葷腥葷最初指的是？氣味濃烈的蔬菜
11月12日成語鑿壁偷光出自哪位古人的苦學故事？匡衡
11月12日大雪過后為什么會覺得格外寂靜？聲音大多被雪吸收
11月11日潛艇在水中能自由下潛、上浮，是借鑒了魚什么器官的工作原理？魚鰾
11月11日“耳順”之年是指什么年齡？60歲
11月11日通常葡萄酒瓶身上標注的年份指的是？葡萄采摘的年份
11月10日熱牛奶后會形成一層“奶皮”，“奶皮”應不應該吃？控脂肪攝入者少吃
11月10日小雞寶寶考考你，泡騰片能直接吞下去嗎？不能
11月10日“解落三秋葉，能開二月花”描寫的是哪一種自然現象？風
11月9日我們買不到活帶魚，是因為海魚到淡水中后? 不能長久生存
11月9日“幾處早鶯爭暖樹，誰家新燕啄春泥”中的“新燕”指的是? 春天新來的燕子
11月9日植物也怕癢下面哪種植物被稱為癢癢樹？ 紫薇
11月8日饅頭為什么越嚼越甜？ 淀粉分解為麥芽糖
11月8日 辛棄疾可堪回首，佛貍祠下，一片神鴉社鼓中的佛貍是指？ 北魏太武帝拓拔燾
11月8日 南柯一夢的典故為人熟知，其中南柯指的是？ 朝南的槐樹枝
11月7日 買空調時，推銷員經常提到的1匹、2匹等，指的是空調的 制冷量大小
11月7日 元稹惟將終夜長開眼報答平生未展眉是悼念誰的 妻子韋叢
11月7日 小雞寶寶考考你，書香門第中書香指的是？ 香草的香氣
11月6日 王安石縱被春風吹作雪絕勝南陌碾成塵詠的是下列哪一種花？ 杏花
11月6日 健身過后什么時候吃飯更適宜？ 半小時后
11月6日 小雞寶寶考考你，羊駝究竟是羊還是駝 羊
11月5日長頸鹿每天的睡眠時間大約是？2小時
11月5日以下涉及梨花的詩句中哪一句的梨花是指真正的梨花？雨打梨花深閉門
11月5日楊花落盡子規啼，聞道龍標過五溪中的子規指的是什么？杜鵑
蘇軾詞卜算子揀盡寒枝不肯棲，寂寞沙洲冷說的是哪種鳥？大雁
11月4日橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同一詩寫的是哪座山？廬山
11月4日吃完以下哪種水果后開車可能會被查出酒駕？荔枝
11月4日杜甫寫泰山“岱宗夫如何?齊魯青未了”，用岱宗指泰山是因為?它是五岳之首
11月3日《九月九日憶山東兄弟》是王維的名作，題目中的“山”指的是？華山
11月3日中國最矮的山有多高？不到1米
11月3日古人把山的南北面分別稱為？南為陽，北為陰
11月2日非洲有企鵝嗎有的
11月2日空腹吃很多柿子腸胃會不舒服，主要是因為柿子里含有?鞣酸
11月2日成語鳳毛麟角什么意思罕見的人或事物
11月1日白色K金跟鉑金是一回事兒嗎？不是
11月1日為什么夜晚仰望星空時，會感覺繁星閃爍，好像在眨眼？大氣抖動引起的
11月1日我國古代漢族男子通常在什么年齡束發？15歲
11月1日生活中常見的日本豆腐主要原料其實是？雞蛋
10月31日我國古代名醫扁鵲名叫什么?秦越人
10月31日穿“塑身衣”能瘦腰減肥嗎?不能
10月31日樂其琵琶本命“枇杷”，“枇杷”一詞來源于?演奏拔法
10月30日我國古代人們如何尊稱對方的妻子？令正
10月30日成語擲地有聲原來是指晉朝人孫綽夸贊自己的？文章好
10月30日奧運會上男女選手同場競技的唯一大項比賽項目是？馬術
10月30日開燈睡覺會對我們的身體造成傷害嗎？當然啦
10月29日晨練后適宜睡回籠覺嗎？不適宜
10月29日金釵之年指的是我國古代女子多少歲？12歲
10月29日成語馬前潑水是用來比喻？夫妻離異無法挽回
10月29日百家姓里的姓氏越靠前說明這個姓氏的人越多嗎？不是
10月28日鋼琴的黑白鍵寬度一樣嗎？不一樣
10月28日華佗“五禽戲”是模仿虎、鹿、猿、鳥，和哪種動物？熊
10月28日小雞寶寶考考你，雨后有時會看到不少蝸牛爬到水泥墻上，是在做什么？“吃墻”補鈣
10月28日歌曲《光年之外》一度很流行，你知道“光年”是什么單位嗎？長度
10月27日井蓋一般都是圓的，原因包括以下哪項？不容易掉下去
10月27日 古人的婚禮儀式一般選在哪個時間段舉行？下午或傍晚
10月27日 我國古代“四大美女”之一的西施姓什么？施
10月27日打開冰箱門，能讓屋子涼快下來么？不能，冰箱會散熱
10月26日人類一分鐘心跳是60-100次，鯨魚一分鐘心跳是幾次?不超過10次
10月26日成語“改頭換面”可以用來夸人面貌一新嗎? 不可以，是貶義詞
10月26日鹿的哪個身體部位有再生功能每年都會完整地重生？ 鹿角
10月25日辟邪翁是人們經常在重陽節用到的一種植物的別名它是？茱萸
10月25日我國傳統習俗中，重陽節經常吃重陽糕，飲？菊花酒
10月25日畫眉之風起于戰國時期，古代女子最早是用什么畫眉的？柳枝
10月24日 成語“琴瑟之好”是描述?夫妻感情好
10月24日我國十大名茶之一，曾被乾隆封為“御茶”的茶葉是?西湖龍井
10月24日我們經常把為愛情牽線搭橋的人稱為“紅娘”，這個人物“成名”于?《西廂記》
10月23日我國發射的第一顆原子彈，名字是什么？邱小姐
10月23日 輪船底部一般都會涂抹底漆，主要原因包括？防止海洋生物附著
10月23日與“冬練三九”對應的一句俗語是？夏練三伏
10月22日洞中方一日，世上已千年”是樵夫看兩位神仙干什么，忘記了時間?下棋
10月22日一般我們吃的零食“西瓜子”，是夏天常吃的西瓜里的籽嗎?通常不是
10月22日排球比賽中，男子排球和女子排球的球網一樣高嗎?不一樣
10月21日成語“司馬稱好”是形容人?老好人，是非不分
10月21日貓咪愛吃魚，它們吃魚時也可能被魚刺卡到嗎?可能會
10月21日向日葵會一直跟著太陽的方向轉來轉去嗎?不會，只在花苞期
10月20日成語“差強人意”是形容讓人很不滿意嗎?不是
10月20日武漢別名江城，又被稱為？濕地之城螞蟻
10月20日天安門廣場每天的升旗儀式，時間是固定的嗎?不是
10月19日成語“梅妻鶴子”是形容?閑云野鶴的生活
10月19日“勞燕分飛”中的“勞”指的是什么?一種鳥
10月19日我們經常飼養的寵物“龍貓”是貓嗎?不是
10月18日如果宇航員在太空中哭泣眼淚會怎樣？匯聚成淚水球
10月18日下列哪個是中國第一部動畫片？舒振東華文打字機
10月18日飛機在起飛降落時一般要順風還是逆風？逆風
10月17日吃剩的飯菜放涼了再放進冰箱，這種做法對么？不對，飯菜易變質
10月17日黑匣子記錄的信息可用于飛行事故分析，黑匣子通常是什么顏色？明亮的桔紅色
10月16日在民間姜子牙又被稱為姜太公的原因比較主流的說法是？“太公望”的簡稱
10月16日成語首當其沖是指沖在最前面嗎？不是
10月16日自古被譽為清熱解毒良藥的忍冬花又被稱為金銀花是因為？花色會由白變黃
10月16日煮牛奶時加糖，對它的營養成分有影響嗎？有
10月15日“桃李滿天下”最初指的是誰？狄仁杰
10月15日下列哪種植物，又被稱為“黃花地丁”、“婆婆丁”？蒲公英
10月14日根據北朝民歌《木蘭詩》的記載，花木蘭家里至少有幾口人?5口人
10月14日漂亮的金魚，是由什么魚演變而來的?野生鯽魚
10月14日所有的食物中毒都要立刻催吐嗎?不一定
10月13日人們通常會借助于哪種昆蟲，對濕地水質進行監測？蜻蜓
10月13日成語“司馬青衫”是形容？極度悲傷
10月12日古代時彩色衣服主要靠什么來染色的？植物染料
10月12日丹頂鶴的“丹頂”指的是什么？沒羽毛的紅色頭皮
10月11日地球的南極、北極都是冰天雪地，那月球的兩極呢？很冷，但沒冰雪
10月10日骨折的病人想要補鈣吃以下哪種食物會更有效？豆制品和牛奶
10月10日以下哪個是成語？打破砂鍋璺到底
10月9日 人們冷的時候身上為什么會起雞皮疙瘩？可以保存體溫
10月9日 小雞寶寶考考你，對于成年人來說，拔智齒有助于瘦臉嗎？幾乎沒作用
10月9日 牛奶敷臉真的可以美白嗎？不可以
10月8日 小雞寶寶考考你，嘴里長了智齒一定要拔掉嗎？不一定
10月8日 成語沆瀣一氣是個常用的貶義詞，其中沆瀣是指？兩個人名
10月8日 國慶自駕返程時，司機喝了什么可能會被檢查出酒駕？藿香正氣水
10月7日 成語“一龍一豬”用來比喻兩個人？相差懸殊高下立判
10月7日 為什么一般人在哭泣時也會流鼻涕？眼睛鼻子是相通的
10月7日 買首飾時，時常說到的“K金”是什么意思？含有黃金的合金
10月6日 “陽春白雪”和“下里巴人”是指兩種人嗎?不是，說的是作品
10月6日 夏天的時候，鞋子經常會散發出異味，可以如何去除?在鞋中放些蘇打粉
10月6日 遇到心儀包包就忍不住買，買完又后悔，因為大腦中的什么在作怪?多巴胺
10月5日 吃太咸的食物容易患老年癡呆嗎?確實如此
10月5日 衣服上沾了油漬難洗掉，可以涂抹什么東西來去除?面粉
10月5日 一旦感到餓，就是在消耗脂肪減肥了，說法正確嗎?不正確
10月4日 龜苓膏里真的有烏龜么？以前真的有
10月4日 小雞寶寶考考你，哪種塑料外賣打包盒可以放進微波爐加熱？盒身標注5號PP
10月4日 愛心捐贈平臺中哪個項目是幫助聽障兒童的呢？愛的分貝救救耳朵
10月3日 唐朝女性的口紅也有不同色系嗎?有的
10月3日 吃魚時要去除魚膽，魚膽的主要危害是?很多魚膽有毒
10月3日 面膜需要天天敷嗎?不需要
10月2日 海天佛國指的是我國哪一座佛教名山？普陀山。
10月2日 成語無腸公子是古人對哪種動物的別稱？螃蟹。
10月2日 只吃蔬菜水果減肥，是一種健康的減肥方式嗎？不是。
10月1日 世界上最大的猴子是？山魈。
10月1日 唐朝時人們過中秋節，也會有假期嗎？有的。
10月1日 十月一日除了是我國的國慶節，還是什么節日？ 國際音樂節。
9月30日 水果月餅和水果味月餅最大的區別在于？水果的含量
9月30日 為什么遭到磕碰后皮膚上會出現烏青塊？毛細血管破裂。
9月30日 動物界也有哨兵，獼猴群休息時，一般由誰站崗？地位低的雌猴幼猴。
9月30日 世界三大樂器包括以下哪一項？古典吉他
9月29日 為什么不提倡直系親屬間直接輸血?易引起輸血并發癥
9月29日 成語“藥店飛龍”是形容?人的外貌
9月29日 年輕時近視，老了還會患上老花眼嗎?也有可能
9月29日 世界三大樂器包括以下哪一項?古典吉他
9月28日 企鵝們行走時為什么經常排成一列縱隊？為了安全
9月28日 在夏天，青蛙為什么會“呱呱呱”地叫個不停？正確答案：為了吸引異性
9月28日 如果帶指南針上月球，能靠它正確指引方向嗎？不能
9月27日 大雁飛行時為什么要排隊？節省體力
9月27日 屬于“三高”人群的老人，不吃肉就能降血脂嗎？不能
9月27日 人體最堅硬的部位是？牙齒
9月26日 火車和鐵軌，哪個最先被發明出來？鐵軌
9月26日 小雞寶寶考考你，以下哪種水果的含糖量更高？山楂
9月25日 為什么閉上眼睛走路會東倒西歪？身體不完全對稱
9月25日 用以下哪種方法切洋蔥，可以避免“淚流滿面”？放進冰箱凍一會兒
9月25日 同樣是27℃，空調制冷和制熱模式下，人的感覺相同嗎？不同
9月24日 以下選項中哪個是成語？萬里長城
9月24日 小雞寶寶考考你，人體缺鐵時，吃以下哪種食物補充效果更好？豬肝
9月24日 為什么有的針要打在屁股上，有的卻打在胳膊上？藥物和劑量不一樣
9月23日 頭皮癢、頭皮屑多有可能傳染嗎？有可能
9月23日 小雞寶寶考考你，為什么我國手機號碼是11位？人口基數決定
9月23日 成語“司空見慣”中的“司空”是指？一種官職
9月22日 倒立著喝水，水還會到胃里去嗎？會
9月22日 成語博士買驢諷刺的是？言語說不到點子上
9月22日 貓咪睡覺時為什么把身體蜷成團？為了保暖
9月21日 無公害蔬菜和綠色蔬菜，哪個安全等級更高？綠色蔬菜
9月21日 小雞寶寶考考你，螢火蟲在發光的同時也在發熱嗎？不是，螢光是冷光
9月21日 藍寶石都是藍色的嗎？不是
9月20日 踮腳走路可以瘦腿嗎？不可以。
9月20日 我們身體的哪個部位不會輕易被曬黑？手掌和腳掌。
9月20日 成語慘綠少年原指穿綠衣服的少年，現在通常指？有風度的青年才俊。
9月19日 河馬常常張大嘴巴打哈欠其實是？一種威脅方式。
9月19日 人們從以下哪種動物身上得到啟發，發明了防毒面具？ 野豬。
9月19日 沒成熟的青西紅柿能吃嗎？ 不能。
9月18日 民間傳說中哭倒長城的“孟姜女”姓什么？姜
9月18日 牛、馬等哺乳動物可以通過什么來判斷年齡？看牙齒
9月18日 近日，中國人民警察警旗式樣確定，由哪兩種兩色組成的？紅、藍
9月17日 人們常稱那些不被重視的人為坐冷板凳，“冷板凳”來源于哪個行當？梨園行
9月17日 切蛋糕時，怎么做可以使切口平整且不粘？拿熱水燙一下刀
9月16日 接線板上的插孔有兩孔、三孔，為什么沒有一孔的？無法形成回路
9月16日 目前我國使用的結婚證上的花是什么花？牡丹
9月16日 聽診器最初被發明出來是為了？不用緊貼患者身體
9月15日 補鈣就能長高嗎？不一定
9月15日 曬好的被子如果落了灰塵，最好？用刷子刷干凈
9月15日 民航飛機顏色大多以白色為主，主要原因包括？利于散熱降低成本
9月14日 早晨出現朝霞，預示著天氣有可能？轉陰下雨
9月14日 孕媽愛吃酸，胎兒的性別一般會是？男女都有可能
9月14日 “打呼嚕”聲越大代表睡眠質量越好嗎？不是，可能是病
9月13日 亂七八糟一詞在口語中使用廣泛它的產生與什么有關？古代的皇權斗爭
9月13日 雌蚊子吸血，雄蚊子吃什么？花蜜或植物汁液
9月13日 牙刷不要用到呲毛才換，更換的頻率最好是？3個月一次
9月12日 小雞寶寶考考你，猜一猜一個噴嚏可以打多遠？8米，甚至更遠。
9月12日 打開擱置一段時間后，餅干會變軟面包會變硬主要是因為？ 含糖、鹽量不同。
9月12日 金魚的記憶真的只有7秒嗎？ 不是。
9月11日 公交車超載的標準是1平米站多少人？超過8人
9月11日 為什么頭發能一直長，而汗毛卻長不長？生長期不同
9月11日 為什么蝦蟹在煮的時候顏色會變紅？體內含有蝦青素
9月10日 運動一定要超過30分鐘，才會開始消耗脂肪嗎？不是
9月10日 土豆發芽后還能吃嗎？不能容易中毒
9月10日 為什么酒喝多了走路容易東倒西歪？小腦受到影響
9月9日 公益周期間上線的保護地里有什么動物？菲氏葉猴
9月8日 公益周項目所需的運動幣如何獲得？走路線開寶箱獲得。
9月7日 今天的免費高級飼料棉花糖怎么領？觀看95公益視頻
9月6日 今天95公益周限時免費飼料怎么領？觀看95公益視頻
9月5日 小雞天使裝扮怎么獲得？參加公益周項目
9月4日 95公益周是什么？ 公益節雙十一
9月3日 古時僧人“不沾葷腥”，“葷”最初指的是？氣味濃烈的蔬菜
9月3日 羽毛球大多是用哪種動物的羽毛制成的？鵝
9月3日 通常葡萄酒瓶身上標注的年份指的是？葡萄采摘的年份
9月2日 從墻上摳下來的蝸牛，殼口往往有一些白色的物質，它們是？蝸牛分泌的黏液
9月2日 小雞寶寶考考你，一只羽毛球上，通常有幾根羽毛？16根
9月2日 洗牙之前，醫生會讓你漱漱口，一般常用的是什么水？雙氧水
9月1日 泡騰片能直接吞下去嗎？不能
9月1日 小說中“千年靈芝”能起死回生，靈芝是年份越久功效越好嗎？不是
9月1日 以下關于“抱頭式”仰臥起坐，說法正確的是？容易引發運動損傷
8月31日 “南柯一夢”的典故為人熟知，其中“南柯”指的是？朝南的槐樹枝
8月31日 上樓梯和下樓梯，哪個動作更容易傷膝蓋？下樓梯
8月31日 “人指甲”也可以入藥嗎？可以
8月30日 書香門第中書香指的是？香草的香氣
8月30日 小雞寶寶考考你，羊駝，究竟是羊還是駝？ 駝
8月30日 跑步的時候握緊拳頭，會有什么結果？消耗更多的體力
8月29日 長頸鹿每天的睡眠時間大約是？2個小時
8月29日 “一騎紅塵妃子笑”中的主角楊貴妃，在當時能吃到西紅柿嗎？不能
8月29日 小雞寶寶考考你，下列哪個動作更容易引起腰酸背痛？長時間蹺二郎腿
8月28日 吃完以下哪種水果后開車，可能會被查出酒駕？荔枝
8月28日 小雞寶寶考考你，在排球比賽中，可以用腳踢球嗎？可以的
8月28日 “胡同”這個詞是怎么來的？來自蒙語
8月27日 100g大白菜和檸檬相比，維C含量更高的是？大白菜
8月27日 一道閃電大約相當于多少度電？約280度
8月27日 非洲有企鵝嗎？有的
8月26日 生活中常見的日本豆腐，主要原料其實是？雞蛋
8月26日 數學方程中的“元”“次”等術語，是由誰創造的？康熙皇帝
8月26日 古代的圣旨都是黃色的嗎？不是
8月25日 牛郎織女“鵲橋相會”，如果真有鵲橋，大約要多少只喜鵲才能搭成？34億億只
8月25日 以下哪種食物的維生素C含量更高？3冬棗
8月25日 雞蛋買回去后能干干凈凈給它洗個澡嗎？最好不要
8月24日 古時七夕節的習俗之一乞巧，最初指的是什么？ 乞求巧手藝。
8月24日 頭發留太長會和身體搶營養嗎？不會。
8月24日 開燈睡覺會對我們的身體造成傷害嗎？當然啦。
8月23日 《百家姓》里的姓氏越靠前，說明這個姓氏的人越多嗎?不是
8月23日 以下哪種動物，擁有和人類相似的指紋?考拉
8月23日 傳說中“牛郎織女”一年一會，從天文學角度看他們能每年相會嗎?不能
8月22日 雨后有時會看到不少蝸牛爬到水泥墻上，是在做什么？“吃墻”補鈣。
8月22日 考考你：古人的婚禮儀式一般選在哪個時間段舉行？下午或傍晚。
8月22日 我國歷史上的著名愛國詩人屈原其實姓什么？羋。
8月21日 雄鹿的哪個身體部位有再生功能，每年都會完整的重生？鹿角。
8月21日 結婚證內頁最下方印的一排字母“MZHBJZH”是什么含義？民政局監制
8月21日 手指上長倒刺很可能是因為？指甲周圍皮膚干燥
8月20日 畫眉之風起于戰國時期，古代女子最早是用什么畫眉的?柳枝
8月20日 為什么我們買到的腰果一般都是沒有殼的?腰果殼有毒
8月20日 異物入眼時，怎么處理可能會傷害到眼睛?揉眼睛
8月19日 我國十大名茶之一，曾被乾隆封為“御茶”的茶葉是?西湖龍井
8月19日 洗牙能讓牙齒變白嗎？不能，只還原本色
8月19日 輪船底部一般都會涂抹底漆，主要原因包括?防止海洋生物附著
8月18日 向日葵會一直跟著太陽的方向轉來轉去嗎？不會，只在花苞期
8月18日 “王婆賣瓜，自賣自夸”這一典故中的王婆其實是？男人
8月18日 輪船底部一般都會涂抹底漆，主要原因包括？防止海洋生物附著。
8月17日 武漢別名“江城”，又被稱為？濕地之城
8月17日 經常轉動眼球可以恢復視力，治療近視嗎？不能
8月17日 “勞燕飛分”中的“勞”指的是什么？一種鳥
8月16日 飛機在起飛、降落時，一般要順風還是逆風？逆風
8月16日 常進行以下哪種活動，手部皮膚容易變黑？做美甲
8月15日 “黑匣子”記錄的信息可用于飛行事故分析，黑匣子通常是什么顏色?明亮的桔紅色
8月15日 煲湯時間越長，湯中的營養價值就越高嗎?不對
8月15日 飛機在起飛、降落時，一般要順風還是逆風？逆風
8月14日 自古被譽為清熱解毒良藥的忍冬花，又被稱為金銀花，是因為?花色會由白變黃
8月14日 下列哪種植物，又被稱為“黃花地丁”、“婆婆丁”？蒲公英
8月14日 空曠的地面上和高樓之間，一般哪里的風更大？高樓之間
8月14日 哪個國家的人是不用電的？緬甸
8月13日 以下哪一個節日是真是存在的？國際左撇子日
8月13日 在ATM機上倒著輸入密碼，會自動報警嗎？不會的
8月13日 漂亮的金魚，是由什么魚演變而來的？野生鯽魚
8月12日 白頭發會越拔長得越多嗎？不會
8月12日 北極熊和百米賽跑運動員比短跑，誰的速度會更快？北極熊
8月12日 剪眼睫毛可以讓睫毛生長得更長更濃密嗎？不可以
8月11日 被燙傷后起了水泡，最好如何處理？用消毒后的針刺破
8月11日 切完辣椒感覺很辣手，以下哪種做法能有效緩解灼痛感？用食用油涂抹手
8月11日 人們通常會借助于哪種昆蟲，對濕地水質進行監測？蜻蜓
8月10日 汽車發出的噪聲有顏色嗎?有的
8月10日 中午睡一會有助于消除困倦，但經常趴著睡會造成什么后果?影響視力
8月10日 “海天佛國”指的是我國哪一座佛教名山?普陀山
8月9日 雇傭好友的小雞來工作一次，一起生產肥料，需要消耗?50g飼料
8月9日 對于成年人來說，拔智齒有助于瘦臉嗎?幾乎沒作用
8月8日 雇傭好友的小雞，一次可以工作多久?8小時
8月8日 夏天時，鞋子經常會散發出異味，可以如何去除?在鞋中放些蘇打粉
8月7日 養小雞捐的愛心蛋都去哪里了？ 捐給需要幫助的人
8月7日 哪種塑料外賣打包盒可以放進微波爐加熱？盒身標注5號PP
8月6日 螞蟻莊園的周年慶是在哪一天？8月6日
8月6日 衣服上沾了油漬難洗掉，可以涂抹什么東西來去除？面粉
8月5日 每天完成什么任務可以為果樹獲得500g肥料？來芭芭農場簽到
8月4日 怎么樣才能快速獲得肥料呢？雇傭小雞來吃飼料
8月4日 什么人一年只需要上一天班？圣誕老人
8月3日 芭芭農場里種成一顆果樹可以收獲什么？整箱水果包郵到家
8月2日 夏天時，鞋子經常會散發出異味，可以如何去除？在鞋中放些蘇打粉
8月2日 怎么樣才能讓芭芭農場里的果樹快些長大？多喂小雞吃飼料
8月1日 骨折的病人想要補鈣，吃以下哪種食物會更有效？豆制品和牛奶
8月1日 莊園除了養小雞還可以做什么呢？種果樹
8月1日 為什么一般人在哭泣時也會流鼻涕？眼睛鼻子是相通的
7月31日 吃魚時要去除魚膽，魚膽的主要危害是？很多魚膽有毒
7月31日 車厘子和櫻桃是什么關系？車厘子就是櫻桃
7月31日 嘴里長了智齒，一定要拔掉嗎？不一定
7月30日 世界上最大的猴子是？山魈[xiāo]
7月30日 大米、面粉等糧食是顏色越白越好嗎？不是
7月30日 在夏天，青蛙為什么會“呱呱呱”地叫個不停？為了吸引異性
7月29日 為什么遭到磕碰后，皮膚上會出現烏青塊？毛細血管破裂
7月29日 人們在冬季經常會冷得不自覺發抖，這是因為？發抖可以產生熱量
7月29日 自動扶梯的階梯旁邊會有一排毛刷，這有什么用？防夾
7月28日 為什么我國手機號碼是11位？人口基數決定
7月28日 撲克牌是根據歷法原理制成的，其中大小王分別代表？太陽和月亮
7月28日 年輕時近視，老了還會患上老花眼嗎？也有可能
7月27日 以下哪種水果的含糖量其實更高？山楂
7月27日 用以下哪種方法切洋蔥，可以避免“淚流滿面”?放進冰箱凍一會兒
7月27日 為什么人在長大后，會感覺眼睛變小了？臉變大了
7月26日 人體缺鐵時，吃以下哪種食物補充效果更好？豬肝
7月26日 孕媽愛吃酸，胎兒的性別一般會是？男女都有可能
7月25日 芭蕾舞在誕生之初，表演的演員全都是？男性
7月25日 奶茶里常加的椰果，通常都是什么做成的？椰子水發酵成型
7月25日 以下哪種球類運動的最高時速是最快的？羽毛球
7月24日 曬好的被子如果落了灰塵，最好？用刷子刷干凈
7月24日 我們常吃的腐竹，實際上是？豆漿煮沸產生的膜
7月24日 長時間曬太陽，穿什么顏色的衣服防曬效果更好？深紅色
7月24日 牙刷不要用到呲毛才換，更換的頻率最好是？3個月一次
7月23日 炎熱的夏天為了解暑，喝什么比較好？熱飲
7月23日 為什么酒喝多了走路容易“東倒西歪”？小腦受到影響
7月23日 一般吃火鍋時涮的蟹棒，它的主要原材料是什么？魚糜
7月23日 為什么貓咪能像“液體”一樣縮在小盒子里？骨頭又多又小
7月22日 羽毛球大多是用哪種動物的羽毛制成的？鵝
7月22日 風靡全世界，備受歡迎的牛仔褲，最初其實是？工人的工作服
7月22日 為什么頭發能一直長，而汗毛卻長不長？生長期不同
7月21日 下列哪個動作容易引起腰酸背痛？長時間蹺二郎腿
7月21日 有些人身份證號碼的最后一位是X，X是代表？數字10
7月21日 狗狗身上調節體溫的汗腺主要分布在哪里？腳底
7月20日 猜一猜，一道閃電大約相當于多少度電？約280度
7月20日 以下哪種動物，擁有和人類相似的指紋？考拉
7月20日 “不知火”是我們常吃的哪種水果的學名？丑柑
7月19日 跳街舞可以減肥，減掉的脂肪主要是以什么形式排出體外？呼吸
7月19日 以下關于“抱頭式”仰臥起坐，說法正確的是？容易引發運動損傷
7月19日 一只羽毛球上，通常有幾根羽毛？16根
7月19日 想打噴嚏時努力憋回去，這樣做有可能會？損傷聽力
7月18日 上樓梯和下樓梯，哪個動作更容易傷膝蓋？下樓梯
7月18日 現代安全帽的發明是受到了什么動物的啟發？啄木鳥
7月18日 跑步的時候握緊拳頭，會有什么結果？消耗更多的體力
7月17日 “藕斷絲連”的絲，作用是什么？傳輸營養物質
7月17日 以下哪種食物的維生素C含量更高？冬棗
7月17日 頭發留太長，會和身體搶營養嗎？不會
7月16日 我國歷史上的著名愛國詩人屈原其實姓什么？羋
7月16日 螢火蟲在發光的同時也在發熱嗎？不是，螢光是冷光
7月16日 很多人聽自己的錄音會感覺不像自己的聲音，這主要是因為？聲音傳導方式變了
7月15日 為什么我們買到的腰果一般都是沒有殼的？腰果殼有毒
7月15日 一個成年人每天掉多少根頭發屬于正?，F象？50-100根
7月15日 洗牙能讓牙齒變白嗎？不能，只還原本色
7月14日 食品的保質期其實指的是？最佳食用期
7月14日 以下哪種動物的瞳孔是長方形的？綿羊
7月14日 手指上長倒刺，很可能是因為？指甲周圍皮膚干燥
7月13日 經常轉動眼球可以恢復視力，治療近視嗎？不能
7月13日 “王婆賣瓜，自賣自夸”這一典故中的王婆其實是？男人
7月13日 世界上所有國家的國旗都是長方形的嗎？不是的
7月12日 常進行以下哪種活動，手部皮膚容易變黑？做美甲
7月12日 煲湯時間越長，湯中的營養價值就越高嗎？不對
7月12日 手機防偷窺膜可以保護屏幕隱私，它的原理跟什么很像？百葉窗
7月11日 空曠的地面上和高樓之間，一般哪里的風更大?高樓之間
7月11日 將買來的鮮花插在可樂中，能延長花期嗎?可以的
7月11日 安全出口標志上的小綠人其實也有名字，你知道叫什么嗎?皮特托先生
7月10日 人體的汗液本身是什么味道的？沒有任何味道
7月10日 狗狗打架時，為什么經常上嘴咬而不是用爪子撓？狗狗沒有鎖骨
7月10日 以下我國的哪個傳統節日是沒有固定日期的？清明節
7月9日 膽汁其實由人體的哪一個器官分泌的？肝臟
7月9日 “夜宵霸主”小龍蝦，它們的心臟長在身體的什么位置？蝦頭
7月8日 第一宇宙速度是多少？7.9km/s
7月8日 20g的黃瓜幼苗在陽光適宜環境中長到40g，其增重來源不包括？土壤里的蚯蚓
7月7日 以下哪一座峽谷，是長江三峽之一？巫峽
7月7日 迄今為止，我國歷史上第一個有直接文字記載的王朝是？商
7月6日 All of____are from China. them
7月5日 算一算1 sin30°=? 1.5
7月5日 等差數列：5,9,13的下一項是? 17
7月4日 詩句“直掛云帆濟滄?！钡纳弦痪涫?長風破浪會有時
7月4日 小時候吃的棒棒糖的棒子上，為什么會有一個小孔?為了固定住棒棒糖
7月3日 切蛋糕時，怎么做可以使切口平整且不粘？拿熱水燙一下刀
7月3日 天空中漂浮的云朵，它的移動速度和什么差不多？市區行駛的小汽車
7月3日 夏季雨后蛙聲一片，除了肺之外，青蛙還靠哪個器官來呼吸？皮膚
7月2日 人特別難過時會覺得心痛，真的是心臟在痛嗎？是的
7月2日 在我國，以下哪種交通工具是靠左行駛的？火車
7月2日 我們身體的哪個部位不會輕易被曬黑？手掌和腳掌
7月1日 火鍋里的九宮格最初是用來區分辣度的嗎？不是
7月1日 為什么一般ATM機上的鍵盤都是金屬的？防止密碼泄露
7月1日 大象一般是通過什么方式來“防曬”的？泥地里打滾兒
6月30日 人們吃鮑魚，主要是吃它的什么部位？足
6月30日 貓咪睡覺時為什么把身體蜷成團？為了保暖
6月30日 劇烈運動如剛跑完1000米后，非?？诳?，此時最好？嘬一小口水潤嗓子
6月29日 一般來說，科學的洗澡順序應該是？ 洗臉-洗身-洗頭
6月29日 蒼蠅停下來的時候總喜歡不停地“搓手搓腳”，是在做什么？清理臟東西搞衛生
6月29日 牛、馬等哺乳動物可以通過什么來判斷年齡？看牙齒
6月28日 小鳥站在高壓線上為什么不會觸電？通過身體的電流小
6月28日 開車想要防曬，最好選擇哪種顏色的墨鏡？溫柔的黃色或棕色
6月27日 袋鼠中，其實大多數都是？ 左撇子
6月27日 人們從以下哪種動物身上得到啟發，發明了防毒面具？ 野豬
6月27日 為什么人一般在哭泣時也會流鼻涕？ 眼睛鼻子是相通的
6月26日 擺在店里的招財貓有舉左、右手兩種形態，舉左手表示? 招福
6月26日 貓咪聞到“臭腳”后，為什么會張開嘴? 仔細感知氣味
6月25日 白頭發會越拔長得越多嗎? 不會
6月25日 為什么人一般在哭泣時也會流鼻涕? 眼睛鼻子是相通的
6月25日 目前我國使用的結婚證上的花是什么花? 牡丹
6月24日 斑馬是白條紋的黑馬，還是黑條紋的白馬？白條紋的黑馬
6月24日 我國的傳統小吃“冰糖葫蘆”，最開始是一種？治病偏方
6月24日 人體最大的器官是？皮膚
6月23日 以下哪種球類運動的最高時速是最快的？羽毛球
6月23日 為什么人在長大后，會感覺眼睛變小了？臉變大了
6月23日 “十五的月亮”一定“十六”圓嗎？十四到十七都可能
6月22日 胖胖的河馬，在水里如何移動的？行走
6月22日 人體最大的器官是？皮膚
6月22日 感冒藥的主要作用是消滅病毒，治好感冒嗎？其實不是
6月21日 傳統名菜宮保雞丁中的“宮?！敝傅氖鞘裁?？官職
6月21日 成年人減肥后，體內脂肪細胞減少了嗎？沒有，只是變小了
6月21日 以下哪種動物屬于猴科動物？狒狒
6月20日 袋鼠中，其實大多數都是?左撇子
6月20日 為什么鱷魚在吃獵物的時候會流淚?排出體內鹽分
6月20日 撲克牌是根據歷法原理制成的，其中大小王分別代表?太陽和月亮
6月19日 從生理角度說，男性和女性誰更是“水做的”?男性
6月19日 吃以下哪種水果時，更容易招蚊子？香蕉
6月19日 魚類在死亡后，為什么大多都會肚皮朝天？受重力影響
6月18日 安全出口標志上的小綠人也有名字，你知道叫什么嗎？皮特托先生
6月18日 以下哪種飲品，熱量更高更容易導致啤酒肚？可樂
6月18日 一般我們吃的零食“西瓜子”，是夏天常吃的西瓜里的籽嗎？通常不是
6月17日 早上起床后喝一杯淡鹽水，能起到什么效果？ 可能使身體更缺水
6月17日 風靡全世界，備受歡迎的牛仔褲，最初其實是？ 工人的工作服
6月17日 為什么魚類死亡后大多會肚皮朝天？ 受重力影響
6月17日 風箏也叫紙鳶，其中“鳶”是指? 老鷹
6月16日 為什么鱷魚在吃獵物的時候會流眼淚? 排出體內鹽分
6月16日 蠶吐絲是為了什么? 排毒自我保護
6月16日 長時間曬太陽，穿什么顏色的衣服防曬效果更好? 深紅色
6月15日 檸檬吃起來酸溜溜的，所以它是酸性食物嗎？其實不是
6月15日 貓為什么要吃老鼠?補充所需的?；撬?/p>
6月15日 風箏也叫紙鳶，其中“鳶”是指?老鷹
6月14日 蠶吐絲是為了什么?排毒自我保護
6月14日 北極熊的皮膚是什么顏色的?黑色的
6月14日 可樂最初誕生時是什么顏色的?深綠色
6月13日 為什么貓咪能像“液體”一樣縮在小盒子里?骨頭又多又小
6月13日 傳說中的“火焰山”實際上位于哪里?吐魯番盆地
6月13日 人可以靠指紋識別身份，那貓咪呢?靠鼻紋識別
6月12日 為什么獵豹不能長時間奔跑？身體過熱會虛脫
6月12日 有些人身份證號碼的最后一位是X，X是用來區分性別嗎? 其實不是
6月12日 在芝麻信用租的手機，忘記歸還逾期被扣分，可以怎么做?用逾期修復去恢復
6月11日 通常來說給手機充電，以下哪種充電方式更合適？一有機會就充電
6月11日 在餐館就餐時，用開水燙一下碗筷只能起到什么作用？心理上的自我安慰
6月10日 天空中最厚的云，厚度可以超過珠穆朗瑪峰嗎?完全可以
6月10日 以下哪項可能是小明芝麻分下降的原因?租的電腦忘記還
6月9日 手機防偷窺膜可以保護屏幕隱私，它的原理跟什么很像？百葉窗
6月9日 芝麻分達到多少就有機會免押金使用神州租車？650分
6月8日 有些的人耳朵可以動來動去，其實這是一種？返祖現象
6月8日 在芝麻信用買了飛豬酒店的“信用住”后，入住時？可以免押金入住
6月7日 小明換了一部新手機他的舊手機可以通過支付寶回收嗎？芝麻信用回收變現
6月7日 獅群的狩獵主要是由雄獅來完成的嗎？不是，恰好相反
6月6日 冷血動物的體溫擁有什么特征？體溫會隨環境變化
6月5日 想打噴嚏時努力憋回去，這樣做有可能會?損傷聽力
6月5日 實際上生活中的兔子更喜歡以下哪種食物？牧草
6月4日 一般來說健康的手指甲是什么樣子的？平整光滑呈粉紅色
6月4日 以下哪種動物被列為瀕危動物？海龜
6月4日 84消毒液中的“84”是“巴氏消毒法”的音譯嗎？其實不是哦
6月3日 現代安全帽的發明是受到了什么動物的啟發？啄木鳥
6月3日 什么動物吃仙人掌都不覺得扎嘴？駱駝
6月2日 為什么我們國家的標準視力表要用E？檢測視力更有效
6月2日 以下哪種動物生活在海里屬于真正的魚？海馬
6月1日 為什么蹲久了站起來會感覺兩眼發黑？腦供血不足
6月1日 為什么我們國家的標準視力表要用“E”？檢測視力更有效
5月31日 馬蹄其實是馬的？腳指甲
5月31日 一個人每天大約會分泌多少口水?1升
5月30日 哪一種神奇的魚，能在陸地上生活，還會爬樹? 跳跳魚
5月30日 哪一般我們吃的零食“西瓜子”，是夏天常吃的西瓜里的籽嗎?通常不是
5月29日 哪種動物一生都在換牙，只要牙齒受損立刻會有新的補上？鯊魚
5月29日 一個成年人每天掉多少根頭發屬于正常現象？50-100根
5月28日 以下哪種動物的瞳孔是長方形的？羊
5月28日 清晨的“啟明星”，傍晚的“長庚星”，都是指？金星
5月27日 我們的身份證，其實哪面才是正面？有國徽的一面
5月27日 春天隨風飄揚的白色柳絮，其實是柳樹的？種子
5月26日“蛛絲馬跡”中的“馬”一開始指的是什么？一種昆蟲
5月26日 世界上長得最快的植物是什么？
5月25日 什么動物吃仙人掌都不覺得扎嘴？駱駝
5月25日 夏天給狗狗剃光毛，有助于讓狗狗降溫嗎? 可能適得其反
5月24日 狗狗打架時為何是上嘴咬而不是上手撓？狗狗沒有鎖骨
5月24日 不小心碰到點燃的煙頭會被燙傷，煙頭中心溫度可達？700-800度
5月24日 蛇能疾速爬行，主要靠的是?肌肉和鱗片
5月23日 遇到有人爬山時不慎摔傷腰部，平躺于地不能起立，你應該？保持不動叫救護車
5月23日 蝗蟲集體出動時整整齊齊、路線一致，這是為了？避免被同類吃掉
5月23日 為什么很多人在下雨天會睡得更香？雨聲是“白噪音”
5月22日 以下哪種動物生活在海里，屬于真正的“魚”? 海馬
5月22日 斗牛士在斗牛時，為什么要使用紅色的布? 增強現場感染力
5月21日 割草散發青草的氣味是怎么來的？進行防御
5月21日 世界上海拔最低的湖泊是什么？死海
5月21日 哪一類物品容易引發火災？指甲油
5月20日 蝗蟲集體出動時整整齊齊、路線一致，這是為了？避免被同類吃掉
5月20日 小雞寶寶考考你，哪種動物喜歡把海藻纏繞在身上，枕浪而睡？海獺
5月19日 斗牛士在斗牛時，為什么要使用紅色的布? 增強現場感染力
5月18日 濃白色的羊肉湯骨頭湯里白色的主要是什么? 脂肪
5月17日 為什么下雨天時蚊子不會被雨滴砸死？因為體重太輕了
5月16日 大象一般是通過什么方式“防曬”？泥地里打滾兒
5月16日 駱駝的駝峰里儲存的主要是什么？脂肪
5月15日 家里飼養的大鵝，它們的祖先是？野雁
5月14日 下列選項中，哪種植物也是“吃肉”的? 豬籠草
5月14日 吃膠原蛋白有助于美容嗎? 幾乎沒有作用
5月13日 以下哪種動物天生就是高血壓？長頸鹿
5月13日 憋回去的屁最終很可能？被口鼻排出體外
5月12日 地震發生時，躲在什么空間里自救存活率較高? 三角形空間
5月12日 一般罐頭食品的保質期很長，這主要是因為? 嚴格密封高溫殺菌
5月11日 世界上是先有紅綠燈還是先有汽車呢？先有紅綠燈
5月11日 以下選項中，哪種生物的生命力更強?水熊蟲
5月10日 大熊貓愛吃的竹子，實際上是什么？其實是草
5月9日 小火慢熬大半天的骨頭湯，其中的含鈣量和什么差不多?自來水
5月9日 笑靨如花形容人笑起來很美，其中靨是指？酒窩
5月8日 以下哪種水果中的脂肪含量比一般瘦肉還高？牛油果
5月7日 走路比站著更耗費體力嗎? 不是，站著更耗力
5月6日 大象一般懷孕多久才能生下一個象寶寶？20-22個月
5月6日 樂不思蜀這個成語源于哪一位歷史人物？劉禪
5月5日 古代君王常常自稱寡人，主要是為了？警醒自己德行淺薄
5月4日 以下選項中，哪種生物的生命力更強？水熊蟲
5月4日 你西楚霸王指的是哪一位歷史人物？項羽
5月3日 春風送暖入屠蘇，這里的屠蘇是什么？一種酒
5月2日 我國文化古跡中被譽為萬園之園的是？圓明園
5月1日 成語五湖四海中的四海是指東海、南海以及？渤海、黃海
4月30日 古時候，有食鐵獸之稱的動物是？大熊貓
4月29日 目前世界上最大的魚類是什么？鯨鯊
4月28日 騾子是什么動物雜交而來的？馬和驢
4月27日 被稱為世界上最無所畏懼的動物，人稱平頭哥的是蜜獾
4月26日 黃喉是豬、牛的哪個器官？大血管
4月25日 削完芋頭后手很癢，可以怎么辦?用醋洗手
4月24日 以下哪種動物的叫聲，和貓咪差不多獵豹
4月23日 李佳琦直播中經常會說買它買它，這個聲音可注冊為商標嗎可以
4月22日 忘憂草看似名字很文藝，但它實際上就是黃花菜
4月21日 下列選項中，蚊子更喜歡叮咬哪類人運動后出汗的人
4月20日 在電腦屏幕旁放一顆仙人掌，能防電腦輻射嗎不能
4月19日 無花果為什么被叫做無花果？因為看不見它的花
4月18日 葵花籽其實是向日葵的什么？果實
4月17日 吃東西被辣到，下列選項中，喝什么更能解辣？喝點牛奶
4月16日 奧運冠軍獲得的金牌，它的主要材料是什么銀
4月15日 流鼻血時，最好如何做以達到止血的目的用手捏住鼻翼
4月14日 漂浮在天空中的一朵云，可能有多重500噸
4月13日小明在下列哪種情況下，可以提取公積金大修房屋
4月12日小明在工作日加班到晚上11點，那他加班的時薪應不低于平時時薪1.5倍
4月11日小明還在試用期，他的工資不得低于勞動合同約定工資的80%
4月10日通常情況下，曬被子一般曬多久更合適2-3小時
4月10日收到短信稱是學校老師讓你點擊鏈接給孩子交學費你應？謹慎確認短信真偽
4月9日在社交軟件上剛認識的網友詢問小明的家庭住址他應該？打死也不告訴他
4月9日一般情況下，運動后可不可以馬上洗澡最好不要
4月8日收到偶像請求借錢的短信時，正確的做法是是騙子，不予理會
4月7日乘坐出租車時坐前排需要系安全帶，坐后排不用，該說法錯誤，坐哪都需系
4月6日駕駛時如有兒童同行需使用安全座椅，安裝在哪里最安全司機正后方
4月5日小明在高速上開車時，因疏忽而錯過出口，他應該？繼續行駛找下一個
4月5日月牙泉位于我國哪個省份甘肅
4月4日過去，為表達對逝者的敬意和哀思，人們會在清明節時將柳條編環戴頭上
4月3日象群中，擔任象群首領的一般是雌象
4月2日下列哪種動物是海洋中的瞌睡大王海象
4月1日下列選項中，素有海上清潔工綽號的海鳥是海鷗
3月31日被蜜蜂蜇傷之后，涂什么能減輕疼痛感肥皂水
3月30日鮑魚是真正的魚嗎不是
3月29日海洋生物資源最豐富的是以下哪個大洋太平洋
3月28日世界上體型最大的海龜是什么棱皮龜
3月27日你世界上體型最大的企鵝是什么帝企鵝
3月27日下列哪一種動物行為預示可能要下雨燕子低飛
3月26日我們常給冰箱除霜，這是因為掛霜越厚越費電
3月26日生活中我們常說的肥牛不包括以下哪一項牛尾
3月25日小雞寶寶考考你，生活中我們常說的肥牛不包括以下哪一項牛尾
3月25日成語三更半夜中的三更指的是大概幾點夜里11點到1點
3月24日小明發現自己在直播間買的商品是三無產品他最好向平臺反映問題
3月23日綠色食品指的是顏色為綠色的食品嗎當然不是
3月23日古時七夕節的習俗之一乞巧，最初指的是什么?乞巧好手藝
3月22日小明外出時遇到一只看起來很兇的流浪狗他最好?保持距離慢慢走開
3月22日以下哪類食物富含優質蛋白質，可以幫助小朋友長高長壯?大豆類
3月21日小明剛學會游泳可以去泳池的深水區游泳嗎?最好不要茶
3月21日睡眠不好會影響精神，下列哪種做法能讓我們睡得更踏實睡前不喝酒和茶
3月20日小雞寶寶考考你打雷時小明正在湖里劃船以下哪個做法是正確的上岸到室內躲避
3月20日初入職場的小明想開始對工資理財，下列哪種方式更適合他基金定投
3月19日小雞寶寶考考你，初入職場的小明想開始對工資理財，下列哪種方式更適合他？基金定投
3月19日魚與熊掌不可兼得是形容理財的什么特點收益和風險正相
3月18日世界上最早出現的紙幣是什么？交子
3月17日成語腰纏萬貫中的一貫通常是指多少一千文
3月16日小明今年10歲，他的個人信息屬于個人敏感信息范圍嗎屬于
3月15日小明買了一件200元的外套，后來證實是假貨，他可以索賠600
3月14日下列選項中被稱為死亡之海的沙漠是塔克拉瑪干沙漠
3月13日以下哪種動物被稱為沙漠之舟？駱駝
3月12日下列選項中因為價格高昂，被稱為軟黃金的魚類是？鰻魚苗
3月11日下列選項中被稱為打孔巨匠的海洋生物是？韋德爾海豹
3月10日龍涎香來自于以下哪種海洋生物？抹香鯨
3月10日經常大笑的人，會更容易長皺紋嗎？？會的
3月9日下列哪種動物跟小壁虎的尾巴一樣有再生功能？海星
3月9日在古代文學作品中，哪位女性為愛怒沉百寶箱？杜十娘
3月8日世界上最大的海是什么海？珊瑚海
3月8日經常吃以下哪種食物，更容易長痘？糖果
3月7日在二手商品交易平臺上購物時，我們應該？選擇正規交易平臺
3月7日防狼噴霧劑所含的物質，是從以下哪種植物中提取的？辣椒
3月6日萬里長江最終匯入的是什么海？東海
3月6日當爐賣酒的典故指的是哪位女子的創業史？卓文君
3月5日收到短信稱外賣訂單已關閉，點鏈接獲取退款，你應該？與外賣商家核實
3月5日以下選項中，哪句詩詞暗指戀人傳情？云中誰寄錦書來
3月4日海苔主要是由下列哪種海藻制作而成的？紫菜
3月4日臥蠶和眼袋是一回事嗎？不是
3月3日收到郵件稱你的游戲賬號被盜，正確的做法是？先與客服核實真假
3月3日婚后買的房子，沒寫老婆的名男子，賣房時？需要夫妻雙方簽字
3月2日歷史上東征西討，鎮守娘子關的霸氣女將軍是誰？平陽昭公主
3月2日打開紅葡萄酒塞上的軟木塞后放進冰箱，能夠保存多久？2-3周
3月1日紅娘這個稱呼最早出現在哪部作品中？《西廂記》
3月1日趕地鐵時恰好碰到地鐵車門正在關閉，此時最好？等待下一班列車
2月29日疫情期間，我們的哪些個人防護用品是可以帶上飛機的醫用口罩、護目鏡
2月28日疫情期間乘坐高特，發現旁邊有人一直咳嗽，你應該向列車員反映
2月27日受疫情影響沒領到工資，尚未還清的國家助學貸款該怎么辦可以適當延期償還
2月26日小明公司已正式復工，按發改委要求，公司需做到什么給小明發口罩
2月25日疫情期間乘坐高鐵，發現旁邊有人一直咳嗽，你應該向列車員反映
2月24日關于理財產品高風險一定會有高回報這種說法是？錯的
2月23日面對疫情如果覺得自己的負面情緒影響了生活該怎么做?求助專業心理熱線
2月22日使用酒精擦拭家具進行消毒時我們需要注意保持室內通風
2月21日疫情期間，我們再網購時，下列更安全的做法是？要求無接觸送貨
2月20日小王因接受醫學觀察無法正常上班，他的工資應該怎么發？企業應按正常發放
2月19日今年過年回家的大學生小明未經學校批準，可以提前返校嗎？不可以
2月18日疫情期間下列選項中正確使用84消毒液的做法是？稀釋后使用
2月17日為了減少接觸病毒進出辦公室大門時最好選擇用紙巾包住門把手
2月16日疫情期間在家中點外賣當外賣送到時我們最好怎么做?將外包裝袋丟棄
2月15日新型冠狀病毒可通過接觸來傳播所以我們平時最好？勤洗手保持衛生
2月14日為排解恐懼和焦慮的情緒,再加觀察隔離的病人可以?網絡溝通傾訴心聲
2月13日為了預防疾病如果去公司食堂就餐最好？用消毒過的餐具
2月12日搭乘電梯時應該如何做以預防新型冠狀病毒？進入電梯佩戴口罩
2月11日小明在返程的飛機上咳嗽發熱尋求醫療幫助時他應當主動告知接觸史
2月10日得知自己所在城市確診病例又增多對此良好的心態為?科學對待理性判斷
2月9日春運返程高峰期返程中做法正確的是隨身攜帶消毒濕巾
2月8日一般來說使用過的口罩應該如何處理密封后丟入垃圾桶
2月7日小方居住的城市還沒有確診疫情所以不用戴口罩出門說法錯誤
2月6日在公共場合忍不住咳嗽時以下做法妥當的是用紙巾捂住口鼻
2月5日網上各種有關新型肺炎的消息讓人很焦慮，這時我們應該從權威媒體獲信息
2月4日預防新型冠狀病毒肺炎以下說法正確的是不生吃肉類
2月3日有專家說新型冠狀病毒怕酒精所以我們應該多喝白酒說法錯誤
2月2日如果家中有人得了感冒我們最好怎么做照顧時佩戴口罩
2月1日為了遠離病毒，我們應該怎么使用口罩定期更換
1月31日在對家庭室內進行消毒時我們需要注意加強居室通風
1月30日為了預防病毒我們可以提前吃抗生素嗎不可以
1月29日在公共場合戴口罩可預防疾病，選項中正確的戴口罩姿勢是將口罩與面部貼合
1月28日春節放假在家為預防疾病我們最好遠離海鮮市場
1月27日為了有效預防呼吸道病毒我們應優先選擇哪種口罩？N95口罩
1月26日截至2019年8月底螞蟻森林一共種成了多少棵樹？1.22億棵
1月25日給小雞用下面的哪張功能卡可以讓它吃更快？加速卡
1月24日使用籬笆卡后多長時間內小雞不會主動外出，好友小雞也不能來偷吃使用后24小時內
1月23日五福期間在螞蟻莊園收集大雞大利明信片，有機會兌換花棉襖
1月22日為預防新型冠狀病毒肺炎我們應該怎么做保持室內空氣流通
1月21日莊園自上線至2019年11月底，猜猜已捐出多少顆愛心雞蛋了150億顆
1月20日五福期間在螞蟻莊園里進行什么操作可以獲得?？ùT給好友拜年
1月19日支付寶運動小程序里，走路線獲得的運動幣可以拿來干什么給山區捐足球場
1月18日小柳想要增加走路線里的步數，他應該攜帶手機走一走
1月17日小包想要在支付寶運動里獲得?？?，他應該參加走路線任務
1月16日2019年9月螞蟻森林在聯合國獲得了什么獎地球衛士獎
1月15日在螞蟻森林里給好友澆水，一次最多可以澆多少g18g
1月14日小綠想在螞蟻森林中獲得一張福卡，他應該在森林給好友澆水
1月13日小綠在森林任務中想獲得一個時光加速器，他應該連續收能量7天
1月12日五?；顒涌煲_始了，如果QQ群里有陌生人賣?？?，要不要花錢買忽悠我，沒門
1月11日小明想帶著寵物狗一起坐高鐵回家過年，他最好選擇？按規定辦理托運
1月10日螞蟻莊園里，小雞旁邊長出了金色的麥苗，這是？好友送我的麥子
1月10小明購買的高鐵票顯示是05車06E號，這表示?他買到了假票
1月9日支付寶運動里想參與走路線，最低需要多少步數100步即可
1月9日小明沒有搶到過年回家的火車票，他最好選擇？購買機票或汽車票
1月8日螞蟻森林里出現了金色的能量球，這是好友為我澆水啦
1月7日公司以發彩票代替年終獎，這種做法？不可行，須發現金
1月7日相傳古人在除夕這天放鞭炮是為了？嚇跑野獸
1月6日狗狗爪子的肉墊，除了行走時有防滑的作用外，還能用來？排汗散熱
1月5日支付寶會員里，我的家小程序可以用來做什么？攢家庭積分換好禮
1月4日小明收到高價收購個人銀行卡的短信，他應該？報警舉報該號碼
1月3日傳銷活動的組織者會經常給會員進行精神洗腦，主要是為了什么？控制會員賺更多錢
1月2日小明的銀行賬戶突然到賬一筆巨款，他應該？致電銀行確認來源
1月1日大熊貓的走路方式是什么樣子的？內八字
來源：中國小康網
同樣是鐵軌，為什么火車軌道下面要鋪碎石子，而高鐵軌道卻沒有？
現在人們出行的方式越來越多，從最原始的徒步行走發展到用馬、大象、驢等作為代步工具，再到現在，汽車、輪船、飛機、火車、高鐵等等，都極大程度地方便了我們的生活，縮小了花費在路途上的時間成本，讓我們有更充足的時間和精力去完成自己的事，或是欣賞沿途的風景，不至于在舟車勞頓后身心疲憊。
Tips：2016年7月，國家發展改革委、交通運輸部、中國國家鐵路集團有限公司聯合發布了《中長期鐵路網規劃》，勾畫了新時期“八縱八橫”高速鐵路網的宏大藍圖。
現在綠皮火車也已經成為了過去，我們最常選擇的出行方式還是高鐵和動車。不過，當我們在乘坐著疾馳的列車從軌道上經過時，是否注意過下方的軌道有什么不同呢？高鐵往往是懸浮在軌道上方的，而動車和綠皮火車的下方，通常都會鋪滿一層碎石子。這是為什么？
列車軌道的演變
雖然現在我們提到列車都會想到軌道，但其實軌道是先于火車出現的。早在16世紀的時候，人們居住在羅馬尼亞中部的特蘭西瓦尼亞，許多人依靠開發煤礦為生，當時的工人們為了方便運輸，就會使用軌道來搬運煤礦。
Tips：翻車機指一種用來翻卸鐵路敞車散料的大型機械設備?？蓪⒂熊壾囕v翻轉或傾斜使之卸料的裝卸機械，適用于運輸量大的港口和冶金、 煤炭、 熱電等工業部門。
那時的軌道設計其實非常簡陋也非常原始，就是用硬木板簡單拼接成的平行軌道，在這條軌道下方，每隔上一段距離，人們就會放上一塊短一些的木頭作為枕木，這是為了固定住軌道，避免在運輸過程中因為受力擠壓而晃動甚至脫落。
人們在上面推動礦車前進，能夠節省掉不少的力氣，從而提高采礦的效率。在城市當中其實也有類似的軌道，但是并不是用來推車的，而是用來方便馬車前進的，往往只有貴族才能夠有這樣的待遇。但是從這些軌道中，我們仍然能看出現代鐵軌系統依舊在應用的原理。
Tips：有軌電車Streetcar，是采用電力驅動并在軌道上行駛的輕型軌道交通車輛。有軌電車是一種公共交通工具，亦稱路面電車。
直到第一次工業革命中蒸汽機被發明出來，交通運輸業的發展進入了一個新的階段，軌道才得以跟火車融合，逐漸發展成為了我們認知中的鐵軌。木質軌道非常容易被磨損，日復一日的車輪碾磨使得這種軌道的壽命十分短暫。為了解決這個問題，人們把一條又薄又長的鐵片用釘子固定在木頭上，減少木質表面受到的摩擦，從而降低磨損消耗的速率。
到了18世紀中葉，車輪已經從普遍的木質換成了鐵質，這時，木質軌道的短板就很明顯了，木頭的硬度并不能承受鐵質車輪的碾壓，很容易就會被壓彎甚至開裂，而隨著木板一起彎曲的鐵片也會翹起來，對于在軌道上行進的車輛和人來說，風險性極大。直到冶煉鋼鐵的技術得到發展，煉鐵成本大大降低，人們才在1767年將軌道都換成了鐵軌。
Tips：鋼鐵冶煉iron and steel smelting，是鋼、鐵冶金工藝過程的總稱?，F代煉鐵絕大部分采用高爐煉鐵，個別采用直接還原煉鐵法和電爐煉鐵法。
1831年及其之前生產的鐵軌外形看起來像是魚的肚子，有一道弧形，而且橫斷面是呈L形的，這樣設計的目的是為了增加它的強度。使用這種鐵軌鋪出來的鐵路一般用來連接煤礦、鐵礦和煉鐵廠，減少運輸途中花費的時間和成本，使人們冶煉鐵更加方便。但是這種鐵軌只有1.8米長，有著一個致命的缺點，那就是接頭太多了。鐵軌長度過短，銜接處過多，會導致鐵軌更容易從軌道上脫落，同時也會極大增加檢修的負擔。
Tips：工字形鐵軌廣泛應用主要是因為這種鐵軌的強度高，減少鐵軌的用量，進而降低成本，而且又容易生產出來，鋪設時又非常方便。
1831年，英國人發明了一種“法蘭T形鐵軌”，就和它的名字一樣，這種鐵軌呈T形，下端非常小，需要用一種專門定制的底座才能把它固定在枕木上，但是它獨特的固定方式也使得鐵軌的制造成本大幅提高。
直到1839年，工字型鐵軌得到廣泛應用，我們才逐漸能夠從中看到現代鐵軌的樣子。但在當時，火車鐵軌的下方其實是空的，并沒有鋪滿碎石子。這是怎么一回事呢？
火車為什么選擇有砟軌道
其實在1865年，英國就已經在用碎石來鋪就鐵路了。在過去，人們為了降低建造鐵路的成本，會選擇用硬木來作為鐵軌的枕木。
Tips：木枕是指由木材制成的軌枕。又稱枕木。制作木枕須選用堅韌而富有彈性的木材。普通木枕標準長度為2.5 m，其斷面形狀分為I、Ⅱ兩類，用于不同等級的線路上。
但是在多雨的季節，木頭非常容易被雨水浸透泡軟，需要人們頻繁地進行更換。這樣一來，降低的成本似乎都用到枕木的檢修和更換上了，而且看起來還是個“無底洞”。為了避免這種情況一直延續下去，人們在鐵路里鋪上碎石，讓雨水沿著石塊的縫隙流走，從而使枕木保持干燥、避免被侵蝕、延長使用壽命。
但直到20世紀初，人們才開始普遍在鐵軌下方鋪上碎石，并且把這種軌道稱為有砟軌道。這是因為最初的火車是蒸汽機車，載重量較小，運行速度也不快。但隨著工業發展，火車逐漸演變成為了內燃機車，它能夠承載的重量大幅度增加，運行速度也大大提升。這時的火車需要運載更重的一些貨物，鐵軌所要承受的負荷也遠比以前要大得多。
Tips：蒸汽火車也叫蒸汽機車，是利用煤為動力，以蒸汽機為核心的最初級最古老的火車。一般蒸汽火車的速度為60千米/小時。
根據這個要求，相關專家和學者們對鐵軌的地基設計進行了研究，最終認為，解決辦法還是在鐵軌的下方的空隙里。如果用碎石子鋪滿這些空隙，就能將火車的壓力分散開，避免枕木被過大的強壓碾碎。
有砟軌道一直延用了100多年，這主要有三個原因。
第一，這些碎石的成本非常低廉，甚至可以就地取材。無論是卵石、砂礫還是熔爐中殘留的礦渣，只要它們的形狀是不規則的，那就都可以用來鋪路。假如用來鋪路的石頭是規則的圓形，那么在火車的行駛過程中，鐵軌因為受力產生震動，這些石頭就會隨著震動進行平移，最終導致鐵軌受力不均而塌陷。
Tips：碎石道床是最常見的道床之一，它的構造是把兩條鋼軌連著扣件并透過橡膠絕緣墊板固定在枕木上，而碎石在鋪上路軌后必需經過砸實后才可使用。
因此，在用這些石頭鋪路之前，人們往往還要先把它們碾成不規則的碎石塊。無論是火車本身的重壓，還是火車轉彎時帶來的平移傾向，都能夠被它們不規則的形狀克服。這些碎石還能夠起到吸收鐵軌熱量的作用，避免鐵軌因為過熱而開裂。
第二，碎石能夠降低火車運行時發出的噪音。在高鐵還沒有普及的時候，我們站在相當遠的地方都能夠聽到火車與鐵軌碰撞發出的哐當哐當聲，這還是通過碎石降噪之后的結果。假如沒有這些碎石，鐵軌就會直接和地面接觸，它與火車碰撞發出的噪音能夠通過地面的共振傳到方圓幾公里的地方。不僅碎石本身能夠隔絕掉一部分的噪音，各個碎石塊之間的縫隙也能夠減少噪音的傳播。
Tips：鐵道交通噪聲包括信號噪聲、機車噪聲和輪軌噪聲三部分。實測表明，在列車運行速度為每小時60公里時，在距離軌道5米處，輪軌噪聲的A聲級為102分貝，機車噪聲為106分貝。
第三，用碎石填充能讓人們在維修鐵路時更方便。當有砟軌道需要維修或是枕木需要更換的時候，維修人員只需要挖開碎石就能夠直接進行檢修，這讓檢修工作變得更為簡單便捷。
但是，有砟軌道同時也存在維修成本高、限制火車速度等特點。由于有砟鐵路的軌道之間存在間隙，所以每到換季的時候，都會對有砟軌道進行一系列檢修工作。其中有一項就是將連接鐵軌和軌枕的螺絲擰開，讓軌道進行“散熱”，避免鐵軌因為溫度受力變形而出現事故。
Tips：綠皮車在高鐵到來之前，是中國旅客列車的標準外形。典型的有22(含各類改進型)型客車、23型客車、25B型客車等系列的旅客列車車廂
而且，鐵軌下方的碎石在一段時間之后就會變成更細小的砂礫，這時候它們就失去了原有的作用，而且還可能會把其他碎石之間的縫隙填滿，需要進行徹底的更換。至于限制火車速度這一點，就是高鐵軌道為什么不選擇有砟軌道的原因之一了。
高鐵為什么選擇無砟軌道
由于碎石和鐵軌之間存在縫隙，如果在鐵軌上行駛的列車速度過快，鐵軌就會發生嚴重的變形、破損、甚至斷裂，這會極大增加維修和更換軌道的成本和頻率。通過數據分析，當列車以250到330公里之間的時速行駛時，有砟鐵軌一旦通過了總計30億噸的重量之后，就需要全部更換。而高鐵的行駛速度是每小時300到350公里，因此，高鐵這種快速行駛的列車并不適合在有砟軌道上運行。
Tips：無砟軌道是當今世界先進的軌道技術。與有砟軌道相比，無砟軌道避免了道砟飛濺，平順性好，穩定性好，使用壽命長，耐久性好，維修工作少。
不光如此，有砟軌道中的碎石還會在重壓之下加速崩裂，出現飛砟現象。因為在列車行駛的過程中，鐵軌和車軸都會發生變形，不過這種變形有的能夠用肉眼觀察到，有的幾乎看不出來。但是這種變形引起的震動會使碎裂的石頭飛濺起來，很有可能會彈到列車身上，對列車造成損傷，還有可能會落在鐵軌上，導致列車出現顛簸甚至脫軌，無論是哪種情況都會造成嚴重的后果。
所以我們會發現，高鐵軌道都是用混凝土和瀝青等材料取代碎石作為鐵路道床的。但是世上沒有十全十美的東西，想要擁有高速且平穩的行駛速度，就一定會有其它方面的缺點。這種鐵軌的制作難度非常大，維護起來也十分困難。而且混凝土道床并不像碎石道床那樣具有高彈性，無法承載重量過大的列車，所以我們現在的高鐵都只是用來載人，不會用來運載重型貨物。
Tips：和諧號動車最快時速是由CRH380AM創造的，該列車最高試驗速度達到了605千米每小時，直接碾壓了日本磁懸浮列車603千米時速的紀錄。
也許有人會問，如果用混凝土制成的無砟軌道來運載重物會怎么樣？當列車的重量超過混凝土所能承受的極限時，鐵路軌道就會斷裂。而無砟軌道的修復又十分麻煩，不像有砟軌道那樣能夠對部分區域進行針對性的修復，而是必須將整段鐵路都進行更換，包括其中的鋼軌和混凝土道床。
不過，由于無砟軌道中的鋼軌是被牢牢焊接在一起的，不會因為存在縫隙而產生形變，而且混凝土道床的壽命要比木質軌枕長得多，所以無砟軌道雖然維修起來麻煩，但總體來說，檢修成本還是要比有砟軌道低得多。
Tips：高速鐵路，簡稱高鐵，是指設計標準等級高、可供列車安全高速行駛的鐵路系統。中國國家鐵路局將高鐵定義為新建設計時速為250公里（含）至350公里（含），運行動車組列車的標準軌距的客運專線鐵路。
無砟軌道的出現并不只是因為人們的需求，一定要說需求的話，其實人們很早以前就希望能夠坐上這種平穩又快速的列車了。無砟軌道直到近幾年才普及的原因是，這種軌道對制作工藝的要求非常嚴格，無論是軌道材料的選擇還是焊接的方式，都需要進行一層又一層的篩選和改進。
小結
看到這里，相信文章開頭的那個問題已經迎刃而解了。有砟軌道盡管無法追求高速，但是在大量運輸重物貨物這方面，它卻能夠比無砟軌道發揮更加重要的作用，因此直到現在，我國都仍然還在使用有砟軌道和無砟軌道兩種鐵路。
Tips：“十三五”期間，全國鐵路營業里程由12.10萬公里增加到14.63萬公里，增長20.9％，其中高鐵由1.98萬公里增加到3.79萬公里，增長91.4％。
在過去的幾十年間，鐵路已經成為了我國的標志性基建，我國的高鐵也已經達到了領先國際的水平。相信在未來，我們一定能將這兩種軌道的優點結合起來，研制出集載重和高效于一體的列車與軌道，使我們的生活更加方便和快捷。
從0到N的哲學和方法
本文作者 | 李 文 苗 青
混序的思想源自中國道家和儒家智慧的融合，老子的“道生一，一生二，二生三，三生萬物”，孔子的“克己復禮”就是最早的混和序的思想起源。以不確定性對抗不確定性，在動態中構建相對的穩定，在變化中把握確定性，是混序思想的現代意義。而混序的概念則是由美國VISA卡的創建人迪伊·霍克在20世紀60年代末提出的，他通過組織一個幾乎沒有中央集權的企業聯盟而支撐起了全球最大的信用卡組織。我們發現，傳統層級組織通過項目化的轉型，實際上完成了向混序組織轉化的過程，由單一的垂直管理模式變成了橫向和縱向的混序管理的模式，并形成了項目化的開放式組織結構。其核心是把過去嚴格的命令——執行控制系統改變為混序的“去中心化”分布式管理，改變了組織的結構——從層級金字塔到混序的矩陣；轉變了管理理念——從固定職位到雙重角色；削弱了權力控制——從中心權力到分布式權力；形成了自組織，激發了創造力；讓員工從被動執行到主動創造，從害怕失敗到勇于擔當。讓員工在這樣的混序的管理體制中，獲得相對于傳統組織更多的自由，而這個自由是創造、創新所必需的前提和基礎?；煨蚬芾淼乃枷胪ㄟ^項目化的組織形式，得以落地和實踐，是互聯網時代傳統組織轉型升級的重要的參考范本，而混序組織將是未來最重要的一種組織形式。
混序思想的起源
把混沌（Chaos）和秩序（Order）組合在一起稱為混序（Chaord），即混沌中有序，這一概念最初是由VISA創始人、榮譽首席執行官迪伊·霍克在《隱形VISA：面向未來的混序組織》一書中提出的，以此來描述組織的復雜性。迪伊·霍克通過借鑒自然生態那種沒有主宰卻井然有序的運作模式，創建了VISA卡這一由多家銀行和商業機構組成的企業聯盟，他稱之為“混序組織”。他認為，健全的組織應該是開放的，是居于“混沌”和“有序”之間的“混序”組織，如果不能保持組織的開放性，它將會按熵增原理逐步衰退為穩定狀態，成為“死”結構。他還認為，混序所代表的思想會讓人由衷地為其中的希望、愿景、價值、意義與自由而付出努力，這樣的組織將激發人的創造性和積極性，并不斷開拓進取。
VISA是從組織創新中脫穎而出的一個最好的商業實例，然而它并不孤獨。世界天氣監視網、空中交通管制系統與VISA的組織形式都有驚人的相似之處。沒有人擁有這些系統，也沒人控制它；這些組織的管理體系中沒有總裁，都是自由行動者的網絡；網絡中所有人都不理解也不必理解整個網絡，但他們都知道參與的原則；這些社會組織代表了現實中成千上萬個混序組織，如人體、大腦、森林、海洋和生態系統一樣，整體都是自我調節的，只是人們沒有刻意把它們跟“混序”聯系起來。
在混序的體系中，工業革命形成的“命令—控制”的組織形式已經過時，它有悖于人類的本性，已形成了對生物圈的破壞和對社會的傷害。更多企業正在做的嘗試，目的都是在向“混序”發展，也就是讓企業不再依靠一個CEO，而是用組織形態來解決問題。比如，佩奇重新設計谷歌的全線產品，讓各產品的設計人員得到一個權力較大的核心設計師團隊的指導。注意，是指導而不是命令。他們的組織方式也非常具有谷歌風格：跨領域、非正式，但受到同一目標的驅動。這無法通過辦公室中常規的合作來實現。谷歌成立了由一小群設計師組成的部門，以“非正式，但又基于職業倫理”的方式被集成至實際產品中?！皼]有哪一個人是谷歌的設計主管，我們并沒有單獨一名設計負責人?！惫雀鑴撌既嗽趦炔靠桃獯蛟炝艘粋€混沌空間，在這里沒有上下級，每個人都自己管理自己的項目，沒有行政職務的干擾，著名的GoogleX就是混序思想最經典的代表作。團隊是無層級管理的非正式組織，沒有領導，沒有誰管誰，每個人根據自己的意見去形成觀點和創意，相互碰撞，然后迅速相互結合，通過有序的內部項目管理流程產出結果，最后自然形成某些領袖，但不是管理者，他們靠個人魅力而不是其他獲得團隊的認可。
混序的概念雖然最開始是由美國人提出的，但從根本上來講，卻是依據中國道家的哲學思想提煉而成的，應該說與中國有密不可分的聯系。迪伊·霍克在《隱形VISA：面向未來的混序組織》一書中就曾多次引用中國老子的《道德經》中的原文，像“道生一、一生二、二生三、三生萬物”、“道可道，非常道”等，表明其深受中國文化影響；同時，他非常熱愛自然，喜愛觀察，他發現大自然中的潮漲潮落、日升日落、四季的變換都是在不知不覺中自我轉化，并不需要人類來管理控制，這正是中國道家思想的核心——“道法自然”，在大自然里一切都在看似混亂中有著其自身的規律，這個規律就是秩序。5年進入320個城市，全球估值500億美元的傳奇公司優步（Uber）就是混序創業的經典代表。
混序理論的創立
自從1968年迪伊·霍克首次提出“混序”這個概念后，混序組織僅僅作為一個新的名詞偶爾被人提及，從未有人將“混序”含義深度挖掘，更沒有人將其運用在商業企業管理中；直到2015年4月本書的第一作者李文博士受邀參加美國德魯克學院與香港管理協會共同舉辦的演講活動并發表了題為“項目化組織：帶領企業走進混序管理的新時代”的演講，才系統地將“混序”用以解決當今互聯網時代傳統企業內部管理轉型的瓶頸問題。重新梳理過后的混序概念已不再局限于組織之間的開放，而是直接成為組織內部存在的一種新的管理方式，這可以視為混序理論的正式確立。
在迪伊·霍克的理想中，人類應該創造一種去中心化、無等級、無權威的組織，來共同實現一個偉大目標，但是傳統工業時代并未給他實踐的機會。在當今的互聯網時代，社會結構發生了根本改變，人與人之間、企業與企業之間的關系越來越靠近混序概念中的去中心化、去層級化、相互平等的超級鏈接組織，通過自由組合的方式來擺脫傳統組織中“命令—執行”簡單、粗暴的管理模式，是互聯網時代的必然趨勢，無論是我們所說的開放性組織，還是生態型組織，或者是蜂群式自組織，其內在的組織動力和結構特質就是混序，混序解決了控制與活力、制度與創新、秩序與自由、守成與創造的根本矛盾，是移動互聯時代嶄新的發展觀和方法論，它源自中國道和儒的文化精髓，是新的時代背景下最新管理實踐的結晶。因此，可以說混序理論的創立宣告了一個全新的組織模式和管理方法時代的來臨。
在“科學式管理”和“人人是創客”之間，混序思想將機械式組織轉化為人性化的、成就人才和事業的生態型組織，將機械邏輯轉換為生態邏輯，是組織在互聯網環境下的自我進化的狀態。
基于當下的管理實踐和中國的管理智慧，我們不斷豐富和發展著混序理論，對其內涵也有著越來越豐富的解讀。
“混序”是兼容的，它的兼容性體現在：“混”即“混沌”，代表了以道家為代表的中國古代傳統哲學思想，是天道；“序”強調秩序、差序，代表了以儒家為代表的另一類中國傳統思想，是人道，因此混序就是傳統文化的天人合一?；煦绾椭刃虻娜诤希诳刂坪褪Э刂g，在秩序與自由之間，在理性與人性之間，在確定與不確定之間，在一致與多元之間，是簡單性和復雜性的內在關系和存在狀態，它既代表了一種組織結構，又代表了一種管理理論，既是一種世界觀，又是一種方法論。
“混序”既是組織，也是個人?！盎臁笔侨说母行运季S，也就是我們的天性，是原始的欲望帶領我們去創造；“序”是理性思維，是我們自己建立的規則，扼制原始的欲望，以謀求共同的目標?！盎臁苯鉀Q的是創造的問題，讓事物從無到有，從0到1，通過自由自在的組合，多元化的交互碰撞，自由競爭，物競天擇，像大自然一樣，創生出更優的東西和品種；“序”是人為的規則和制度，把已經創造的東西進行規范、發展，是解決從1到N的問題，通過各種規則來管理日漸擴大的組織。
“混序”還是靜態和動態的對立統一，靜態指的是組織結構，既有專業分工的職能工作，也有靈活的自組織的項目活動；動態則是一種演化、進化和不斷變化。混序讓組織始終保持活力和創新力，并在動態中維持其內在規律和邊界，不至于讓活力沖破邊界，形成破壞力，從而突破企業生命周期的局限，通過內部結構的重組更長久地走向未來。
因此，混序管理的理論雖然脫胎于迪伊·霍克“混序”的思想，但實際上早已經超越了迪伊·霍克當初所提出的概念，它帶有當下互聯網時代最鮮明的創新印記，也承載著最厚重的中國古代智慧，并且還將伴隨著各類層出不窮的創新組織一起成長、完善，甚至成為引領一個時代的核心思想。
混序的項目化組織
馬化騰在2014年給合作伙伴的一封信里，談到微信為什么會成功時，提出了一個組織創新的概念，叫作“創建生物型組織，讓企業組織自我進化”。這種思考與混序的項目化組織有著異曲同工之妙。無獨有偶，馬云也曾提到說自己“不想建立一個帝國，而是要創造一個生態。阿里要長命，必須做生態。帝國是統治，生態里才是混序”?！拔磥戆⒗锟赡軟]有公司存在，只有組織存在，所有業務都通過一個網格化的方法，用‘自組織’的方式朝一個共同目標努力，而不是由上而下的指令。最理想的狀態，是這個組織沒有CEO，就算有CEO也能最大限度地降低CEO的壓力?！彼栽诎⒗锇桶偷膶嵺`中，在將公司拆分成30個產業群后，沒有誰跟誰匯報，每個群里還會涌現出無數小公司，這就是阿里強調的“生態”。在這個群的邊上還會有生態相關型的無數個小公司冒出來。有了這一片森林，就會長出很多大樹，就會引來很多動物，還會誕生一些嶄新的物種，甚至會出現一些叫不出名的植物和動物，這就形成了一個生態系統。通過去中心化削弱管理和控制，通過開放和連接親近獨立和自由，這是混序組織的精髓，也是未來組織的雛形。
馬化騰給合伙人的一封信
這一年來，我越來越多地思考一個問題：一個企業該以什么樣的形態去構建它的組織？進化度，實質就是一個企業的文化、DNA和組織方式是否具有自主進化、自主生長、自我修復、自我凈化的能力。我舉一個柯達的例子。
很多人都知道柯達是膠片影像業的巨頭，但鮮為人知的是，它也是數碼相機的發明者。然而，這個掘了膠片影像業墳墓、讓眾多企業迅速發展壯大的發明，在柯達卻被束之高閣。
為什么？我認為是組織的僵化。在傳統機械型組織里，一個“異端”的創新，很難獲得足夠的資源和支持，甚至會因為與組織過去的戰略、優勢相沖突而被排斥，因為企業追求精準、控制和可預期，很多創新難以找到生存空間。這種狀況，很像生物學所講的“綠色沙漠”——在同一時期大面積種植同一種樹木，這片樹林十分密集而且高矮一致，結果遮擋住所有陽光，不僅使其他下層植被無法生長，樹木本身對災害的抵抗力也很差。要想改變它，唯有構建一個新的組織形態，所以我傾向于生物型組織。那些真正有活力的生態系統，外界看起來似乎是混亂和失控，其實是組織在自然生長進化，在尋找創新。那些所謂的失敗和浪費，也是復雜系統進化過程中必需的生物多樣性。
創意、研發其實不是創新的源頭。如果一個企業已經成為生態型企業，開放協作度、進化度、冗余度、速度、需求度都比較高，創新就會從其中源源不斷涌出。從這個意義上講，創新不是原因，而是結果;創新不是源頭，而是產物。企業要做的，是創造生物型組織，讓現實和未來的土壤、生態充滿可能性、多樣性。
為什么這些成功的企業家都不約而同地想到了“混序”？一些先知先覺的思想者似乎給出了一些答案，《失控》的作者凱文·凱利講到未來的組織將是分布式的，它有四個特點：沒有強制性的中心控制，次級單位具有自治的特質，次級單位之間彼此高度連接，點對點間的影響通過網絡形成了非線性因果關系。因此，未來的組織形式將是在一個去中心化的混序的結構中誕生的。在管理大師赫伯特·西蒙看來，去層級化的組織可以通過項目來實現內部創業，使每個項目專注于核心知識領域，專業服務于不同客戶，從而對該領域的變化更為敏感，反應更為敏捷。在這個過程中去掉層級，讓員工在這種自然狀態下快速成長。
我們通過項目化，內部資源和權力開放，引入市場機制，自發涌現出若干項目，組織就變成了動車組，項目經理帶著自己的團隊，每個項目團隊就成了自帶動力的車廂，車頭就變成了數據處理和方向控制的系統，整列車的動力來源于若干個獨立的項目目標的引領。員工的建議都可以轉變成項目，通過項目平臺把構想變成現實，這實際上是在企業內部創造了一個類似孵化器的自由、開放的資源協作交換平臺。在這個內部的項目管理平臺上，形成了兩種管理結構/生態，其中一個是組織中原有的垂直管理，支配控制，因為完整的組織是有邊界的，它并不是一個市場，它仍需要有一致性、精確性和專業性，這些對于現代組織來說是需要保留的優勢。目前大量的文章是在批評、顛覆這種傳統的金字塔等級制度對人的創造力產生的束縛，但是同時我們也要看到層級組織所創造的專業性、精確性和一致性的價值所在。企業無論做什么事情，不可能都像有些互聯網公司一樣，完全自由、沒有控制。比如航天工業和動車制造都是非常高效、精確的流程協同，所以我們必須要繼承工業時代特有的可控性和精確性，然后開放另一半的空間，讓人才在組織內流動起來，激發起來，做有創造性、靈活性、突破規則的事情。我們不能全盤否定垂直控制，不能走極端，不能因為傳統的工業組織大量的對人的創造性的壓抑和束縛就完全推翻它，全部做成類似互聯網公司那種去中心化、去層級的組織結構。不同的行業，它本身的企業生態是不同的，如果這樣，我們又會陷入另外一種極端，叫純粹的無序，而純粹的無序將會導致徹底的混亂。
如果組織遵循“混序”的內在規律，會不會就能像大自然一樣長壽？說不定會誕生一千年的組織，宗教組織能做到的，大學組織能做到的，企業組織能否也可以？凱文·凱利說：20年后世界上普遍存在于人們生活中的那些東西，現在我們想象都想象不到，更沒有造出來。以病毒為例，為什么人類一直無法徹底戰勝它，只能去適應性地與它打拉鋸戰？因為它有一點比人類組織高級，就是它內部自帶混序系統，讓迭代演變和進化的速度比人類的科技發展快。人類多年與病毒斗爭的失敗經驗告訴我們，我們的組織要向病毒學習，把自己變成一個自適應系統，以更高速度的技術迭代來維持與病毒進化的動態平衡。
混序思想是通過對工業時代森嚴的層級組織進行反思和否定而涌現出來的，但是在其提出后的40年間沒有很好的落地，沒有發展出如何打造混序組織的理論和操作辦法，很多模仿VISA的企業都是以失敗告終。因為迪伊·霍克提出的混序組織的概念有一個重大局限性，就是他把混序組織僅僅定義為企業聯盟，并沒有提出在一個完整有邊界的組織內是如何混序的。對于迪伊·霍克在管理思想方面的貢獻我們是肯定的，但是企業家們更關心的是一個傳統組織要轉變為混序組織，應該如何做？
項目化管理有力地承接了混序的思想，找到了傳統企業再造為混序組織的方法，為什么不能在傳統的組織中一步到位搞內部創業，那樣肯定失敗？華為在2000年就開始嘗試內部創業，但是被大家公認是失敗的，就是因為它中間沒有項目轉化平臺，沒有一個過渡生態，從一個極端走向另一個極端。托馬斯·弗里德曼說：精力充沛、雄心勃勃的人才與民主和市場一旦結合在一起，就會產生“魔法效應”。這個過渡生態就是我們所說的內部創新環境，通過項目化把員工的潛能釋放出來，從崗位的螺絲釘變成一個激活的資源，而不再是一個工具，一個配件。然后啟動項目，發現人才，領導者身先士卒建設一個容忍失敗的環境，實施復合式績效評估和合伙人內部創業分配機制。這幾個組合拳必須在一個平臺中一起實施，否則冒出來一個再好的創意，出頭一個再牛的天才，也肯定會被傳統的保守力量和習慣的權力支配扼殺在搖籃中。
傳統的職能型組織的變革一般分為兩種情況：一種是將職能型組織架構徹底重組，改變成項目型組織架構，組織的運營由一個一個的項目運作組成，如軟件企業和研發外包企業；另一種情況是將職能型組織改變成項目 團隊的矩陣型組織，根據組織的需求，設定項目管理在組織運營中扮演的角色和程度，用項目管理的系統方法來解決組織日常運營無法解決的問題。
由于項目化組織在傳統的職能層級上橫跨了許多平行的工作團隊，每天與職能工作同時展開，它已經不是過去我們從組織結構圖上一目了然的穩定結構，而是如圖1所示的一種變化的、動態的、流動的立體組織。如果說正式的金字塔形是“陽”，非正式的跨職能團隊就是“陰”，是這個組織的核心特征，所以雖然外表依然是傳統組織的“殼”，但在內部的心臟、組織動力和創造力的基礎已完全來自“項目化團隊”，我們之所以稱它為“混序的項目化組織”，是因為它變成了比傳統組織更有生命力、運行質量更高、更適應環境變化的新型組織。通過激發員工的主動精神和創造性來提升組織績效，注重組織的終極目標——客戶滿意，這種注重個人而非職位的價值取向保證了人才在組織中能快速成長并能留住最優秀的人才。
圖1 項目化組織職能層級的雙階層矩陣
混序的項目化組織在傳統職能式組織母體內形成了混序的雙階層矩陣（Twin Hierarchies）,即“職位階層”(Status Hierarchy)和“項目階層”(Project Hierarchy)同時存在并發揮作用。雙階層制體現了團隊合作層次的相互依存原則。傳統上，任何組織和項目都是由職位階層最高的人來領導，然而，如果某項任務必須由一群擁有不同技術的人來完成，且由具備特定專長的人來領導，這時傳統的做法便不再有意義。這時便是以“項目階層”來決定每個人的位置。不過，在項目任務以外的時間，仍然必須恢復傳統的方式，由職位階層來掛帥。
這種變革產生了一些主要的影響：實施項目化管理就一定會讓更多低職級人員來承擔一些高級責任。由于年輕的專業人才有機會向組織內其他的人員展現才能，因此大大鼓勵了他們把自己的專業提升到更高境界的積極性，且讓他們有機會直接站在真實的企業舞臺上。職位階層較高的人，還需要心甘情愿偶爾接受下屬的指導。將地位與項目階層區分開來，可使組織變得比原來更加扁平。盡管項目化管理雙階層制剛剛嶄露頭角，還充滿矛盾和困惑，但正如羅德尼·特納（Rodney Turner）所言：“到21世紀，基于項目的管理方法將會逐步替代傳統的職能型直線式管理，以后所有的組織都將采用扁平的柔性組織架構，以替代舊式的官僚等級結構?！?/p>
這種混序的項目化組織帶來的變革首先體現在組織結構上，項目化組織的扁平化減少了層級結構，改變了過去的金字塔形決策結構，把員工組織成一個個強調合作的工作團隊，讓員工對突發事務擁有更多的自主權，并在一定程度上在組織日常事務方面擁有決策權。這就激勵員工提高專業技能和協作能力來謀求在組織中的發展，而不是都擠在競爭管理職位的獨木橋上。
總體來看，項目化組織區別于傳統組織體現在5個方面，如圖2所示。
一是員工雙重角色，接受雙重領導。項目化組織是一個矩陣型結構，員工既做本崗位的職能工作又做項目工作，既接受職能部門經理的領導又接受項目經理的領導。
二是人人可以發起設立項目，項目不再是公司管理層的特權，普通員工也可以根據興趣和公司的目標來申報啟動項目。
圖2 項目化組織的5個特點
三是人人都可以擔當項目經理，項目經理沒有職級，也不是固定職位，按項目需要指定、選拔或自薦都可以，一旦被批準，就在項目合同中授予管理項目相應的權力。
四是可以通過項目在企業內部孵化新的事業或微創新公司，主要的參與人和骨干人員可以成為內部的合伙人，在不同階段承擔內部創業的任務。
五是內部的價值創造、價值評價和價值分配通過復合式績效考核和激勵來實現。
項目化組織是對傳統職能式組織的流程結構和工作方式的突破式創新，從而使過去金字塔形的傳統組織在適應迅速變化的外部世界過程中有了顯著的改變。這種注重個人而非職位的價值取向保證了組織開發、培養和留住最優秀的人才。在互聯網時代，大量的新興企業采用了完全“去中心化”的網絡式結構，用項目團隊代替傳統的職能部門，廢除了層級，實現了極致的扁平化。但對于傳統企業來說，完全“去中心化”將會導致組織的失序和管理的混亂，他們更希望一種組織形態，既能夠有互聯網企業的快速靈活和開放共享，又能夠保持高效的協同和管理的秩序，在這樣的情況下，項目化組織正好承擔了這種從傳統到互聯網的中間的融合形態，它具備開放與秩序、靈活與效率的有機統一，是傳統層級組織轉型升級為互聯網時代組織的理想組織形式（見圖3）。
圖3 項目化組織的混序結構
這種新型的混序組織所倡導的團隊文化鼓勵人們創新和合作，它內化為組織成員的自我驅動模式，讓組織成員獲得更強的創新意識和管理變化的能力。從根本上它是對傳統激勵理論關于“經濟人”假設的一種否定，不是從物質和外化的角度去激勵人，而是對于人內心潛在的自我創造和自我成就渴望的重新喚起和滿足，其激勵效果是傳統激勵理論所倡導的物質激勵所無法比擬的。
在項目化組織里，擔任項目經理必須獨立管理整個項目，必須明確目標，組建團隊，尋求資源，制訂計劃，實施項目，跟蹤進度直至最終達成目標。這為專業技術型員工提供了學習和實踐團隊管理、領導藝術的良好機會，有助于員工把內心的想法變成結果，實現個人成就感。中高層管理人員必須有擔任項目經理的經驗，在管理項目的過程中積累獨立處理全局性問題的經驗，這有利于他們的職業生涯向更高層的方向發展，成為綜合、全面的領導者，也有助于企業通過對復雜項目的管理來考察和培養復合型的全面人才。通過多個項目的參與和管理，企業中有潛質的管理后備梯隊開闊了眼界，擴大了知識面，熟悉了更多專業的技能，提高了解決復雜問題的能力，能夠勝任企業未來多元化的業務管理，成為合格的事業版塊負責人的繼任者。
混序的項目化管理平臺，改變了組織的結構——從層級金字塔到雙階層矩陣；轉變了管理理念——從固定職位到雙重角色；分散了權力——從權力中心到向下授權；激發了活力——從被動執行到主動創造；驅動了成長——從害怕失敗到勇于擔當。
通過項目化的方式，激活人才，激發創新，這是被若干個企業驗證過，被實踐證明了行之有效的方法，也是企業內部創新、創業的基礎。企業內部創新創業最關鍵的就是人，組織轉型中最關鍵的也是人，互聯網 、未來的發展都是要靠人才?，F在沒有合適的人才沒關系，但一定要有造就人才的機制。只有搭建起激活人才的平臺，員工才會有機會承擔多重角色。要做到這一點，給員工以自由，就要真正建立起一個開放式的混序組織。
開放式混序組織的特征是思想開放、資源開放、平臺開放、人才開放、信息開放、文化開放。人都是不愿意被操控的，每個員工都想掌控自己的人生，不想讓別人對自己的工作指手畫腳，但當他們處在獨裁式的等級體系中，這卻是不可避免的現實，因此內心會出現一種抵觸甚至反抗。當人們對自己要做的事情充滿激情時，就會有擔當、有干勁；而如果在高度控制型的組織中，就會既沒有激情，也不愿意擔當，更沒有干勁，這是很簡單的道理。對于開放型組織，典型的像騰訊和阿里巴巴，他們在建立生態型組織時就是去模仿大自然，因為大自然是最開放的。在開放式混序組織里的一個核心就是平臺開放，它分為對內開放和對外開放。騰訊以前是對內開放，現在已經在對外開放，眾創空間已經將平臺搭建起來。這種開放適應了互聯網時代的發展需求，將自己變成一個生態，減少了原有的層級組織中人的對抗。項目化組織、項目團隊就是一個自組織系統，就像生態現境中的各種生物一樣，能夠自己適應，自己調節。
內部開放給員工以自由，也就意味著一個員工不僅是在一個項目上，還能參與其他的項目；可以在這個項目中當股東，也可以在另一個項目中做創業者；既可以做原有的本職職能工作，同時也做項目工作；既可以做項目的管理者，也可以做項目的參與者，或者做項目平臺的服務者和支持者。在這個把員工真正從職能崗位中釋放出來、讓員工自由參與的過程中，他們的多元、綜合能力得到了鍛煉，甚至會涌現出各種各樣的人才，為企業的創新提供可能，對于企業將來的人才儲備，也是一個非常好的機制。
如何打造混序組織
創新從哪里來？是突破舊的思維模式，打破傳統的條條框框，用創造性的方法解決問題。什么叫創造性的解決方法？就是沒有邊界，沒有標準，只要能解決當下的問題，就是創造性的方法，就可以拿來用，這才是真正的學習。以前好多企業在建立學習型組織，可能大家已經做了十幾年，卻沒有弄清楚學習型組織究竟是學什么。不是說大家坐在一起，放一個錄像，或者從一個外面找一個所謂的“大師”，給大家宣講，那只是一種洗腦式的灌輸，當時聽了很感動，下來想想很激動，實際用起來沒法動。所以真正的學習和創新是先把思想給解放了，把在組織內的流動給解決了，讓大家獲得“人身自由”。這個“人身自由”不是指從監獄里放出來，而是指從原來固定崗位、固定層級的小牢籠里跳出來。只有人的自由意志被釋放了，才有可能激發學習的內在驅動力，進而實現能力的提升。
所以，通過項目化組織實現企業內部的創業創新，走在最前面的應該是對人的認識的大解放，要顛覆之前大家對人的自由意志的重要性的理解。原來在企業里把員工叫人力資源就不錯了，更早以前是叫奴工、人工、人手、人事，都是把人當作成本看待。最近幾十年把人叫作資源，這就是進步，但資源也還是帶著功能性的說法，就像門、汽車、電腦，這些也是資源。更進一步的認識，是把人看作資本，叫人力資本，那就好多了。但資本還是拿來利用的，人不該和資源、資本扯在一起，人就是人，他就是主體，他本身就是自己的目的，而不是被某種目的支配的手段和工具。之前在微信朋友圈里傳播很廣的一句話是“不要怕被人利用，被人利用說明你還有利用的價值”，這就是把人的作用降到工具資源維度的一種表現，頂多算是“物盡其用”，別說人了，連垃圾都有回收再利用的價值。所以，對人的獨立思想價值重要性的認識，對于現在互聯網時代的組織轉型、創新創業是非常關鍵的。作為影響組織轉型成功的最重要因素，首先要解決人的自由問題，釋放每個人與生俱來的思想能力和創新能量，只有這樣才能讓大眾創業、萬眾創新成為可能。
我們通過項目化在組織內形成的混序架構，一邊是確定性的，另一邊是開放性的；一邊是有組織有紀律的，另一邊是混沌的靈活的；一邊是精確的，另一邊是不確定的；一邊是有邊界的，另一邊是無邊界的。形成一種生態型內部結構，既能保持主營業務按計劃開展，又能讓一些創造未來的事情在平臺上得以涌現和孵化。
項目化管理平臺是最關鍵的一個環節，這也就是圖10-4中“樞”的涵義，要從傳統過渡到現代，從職能分割，森嚴的權力層級制走向融合的內部創業生態，中間一定要有一個緩沖和過渡，否則任何一個組織都不能承受這種劇烈的變動與完全不相容的文化和機制所帶來的對組織的撕裂及對抗。從道、混序、項目化到內部創業的這個軌道，是從虛到實，從理想主義到現實主義，從概念思想到實際操作的過程。無論是互聯網企業還是傳統企業，都能夠真正像病毒一樣內置混序系統，能夠不斷通過自我進化迭代，變成一個充滿動力，讓內部基因持續優化，從而適應環境變化的“轉基因物種”。這種生態型組織在現實中已經具備了雛形，像騰訊、阿里巴巴、樂視等，但遺憾的是這些實踐高手們還沒有時間提煉出這當中的組織動力學機制?；ヂ摼W的臺風讓現在這個社會的很多東西都飄在空中，在天上一邊飄，一邊大喊顛覆，顛覆，再顛覆，但是地上的企業把自己顛覆了之后卻沒辦法重新立起來，造成完全的“失序”。理論是可以顛覆的，就像量子力學反轉了牛頓的經典定律一樣，但是行動必須腳踏實地，不能省略中間項目化管理的臺階，更不能簡單地推倒自己，一腳踏空。項目化管理平臺是混序組織的“樞紐”，是連接過去、現在、未來的必由之路。
圖4 混序管理機制
員工雙重角色
在混序的項目化組織中，做項目不是一種簡單、被動的按照指令進行的活動，而是一種有智慧、有思考的執行。只有當員工的個人成就動機和企業的價值觀得到了某種程度的統一，員工感到自己的理想能與企業的發展結合起來，才會有內在的驅動力，才會有與企業一起發展的渴望，才能使員工有理由相信自己的價值會在企業的成長中得到體現，才能使員工決心將自己融入到企業中，以企業的任務目標為自己行為的導向，主動橫向溝通，積極協同。也就是說，“當個人的需求與企業的要求聯系在一起”或“當個體目標與企業目標越來越匹配”時，主動協同和工作橫向的跨部門一體化合作才會順暢地產生。
大量的項目在組織活動中的出現，改變了原來員工做事的方式，不再僅僅是由縱向的命令、上級的指揮和主管的控制來規定自己的活動。員工成為企業活動中資源的主體，項目成員在很多時候不再從屬于部門中固定的崗位，而是流動、開放、自由創造價值的活躍因子。這種開放和流動促進多部門合作、共享和互助，徹底改變了官僚組織中條塊分割和山頭主義的文化氛圍，消除了部門間的管理“孤島”。
制度不是要改變人性，而是理解人性，引導人性。企業對于員工的認識，從“經濟人”假設到“社會人”假設，再到“復雜人”假設，個人不再是無知的、簡單的、按鈕式的個體存在，而是復雜的、活生生的個體存在，其需求是多樣的。而做項目恰恰將員工這種成長需求和發展需求體現出來，最大限度地避免了傳統的官僚式層級組織對員工工作主動性和積極性的損害。組織中的權力也不再是建立在強迫和命令之上，而是建立在自愿、互助、影響之上，強調個人的意愿以及相互間的互補。員工通過項目能夠充分地釋放自己的才華，不再是一個蘿卜一個坑，員工不再是填在坑里的“蘿卜”，而是變成到處蹦跶的“兔子”，甚至變成“獅子”，享受充分的能動性和自由；同時，由于他們還保留了原有職能部門的角色和職責，在他們的專業領域與自己的職能后臺相連接，背后有更強大的專業團隊支撐，因此他們將自由而不孤獨。保留項目成員在職能部門中的崗位，讓他在做項目時沒有漂泊感或擔心項目完成后沒有崗位而帶來的恐懼感；讓管理和參與項目的員工既能通過自由發揮獲得成就感，又能有安全感和歸屬感。
項目成功不是一個人的事，它需要密切合作的團隊來完成，員工可能既是自己項目的隊長，又是別人項目的隊員；通過這種滲透的管理方式，讓員工在這個過程中換位思考，尊重和理解合作伙伴，在團隊中形成一種良性的溝通合作、主動承諾的氛圍。好的工作態度和積極主動的工作意愿會提升工作表現，帶來更佳的績效，帶動技術和管理的創新及整體業績的提升，而業績的提升反過來又會激勵員工更加努力投入，追求更高目標，如此往復形成了一個人才發展的良性循環。
如果讓一個人的勞動同他的利益相關聯，讓一個人的成果同他的成就感、尊嚴、精神追求相關聯，那么每個人都會很勤奮。項目所獨具的專人負責、獨立核算、結果導向、精細計劃、責任明確、過程管理、量化清晰的特征，把企業原來固化在職能部門的有限資源注入創新的任務和重要的項目中，把大家的資源重新整合，調動了大家的積極性。由于創造的價值高了，成果多了，所以大家獲得的獎勵也就高了。正是這種高度協同、相互合作、自主發起和管理項目的方式培養了大批的復合式人才，以項目為載體的人才開發使企業的創新力量大大提升，使企業能夠在這種自動自發的產品創新機制和員工成長的活力機制中，讓人和資源、人和組織、人和戰略目標相互結合融為一體。
傳統組織如何再造
如圖5所示，混序的項目化組織最核心的特點是兩個：一是開放，二是平臺。開放是指內部資源、信息、人才、資金完全開放，自由流動，打破部門間的“隔墻”，拆除層級間的“天花板”，工作和活動不再像傳統組織內那樣在一個接一個部門間流動，而人和資源是固定的，就像工業化的流水線一樣。實現內部資源的開放，員工就不再是一個固定崗位上的人，他們是屬于組織資本意義上的自由人，他們也不再是一個固定上司的下屬，不再只聽固定上司的召喚，因為還有一種聲音可以召喚他們去工作，這種聲音就是公司的戰略、目標和具體任務，它們通過項目的方式對員工進行重組。項目經理可以不分部門、不分層級地招募他的團隊成員，每個員工都可以發起項目，或自愿加入別人的項目。這里顯而易見地消除了傳統組織中的等級性，因此，原來的金字塔結構就變成了多維的網狀結構。如果這個組織中的員工的工作時間100%是在做項目，那么這是一個100%的互聯網企業，如果員工只有1%的時間做項目，那么這是一家100%的傳統企業；如果員工有50%的時間在做項目，這就是一家項目化企業，也可以說是正在向互聯網型組織轉型的企業。因此，我們甚至可以用這個標尺去衡量一個企業邁向互聯網時代的速度。
圖5 混序項目化管理的核心
人才資源在組織內部獲得解放后，潛能和動機得到釋放，如何引導他們用項目的方式做事，如何管理好這種被喚醒的熱情和成就欲望，并把它與企業的經營戰略、經營目標和市場及客戶的需求結合起來，讓它發揮創造性的作用和不可預見的價值，這個時候需要一個新的系統來引導和管理這種新生的力量，這個平臺就是本書已經詳細展開的項目化管理平臺。在這個平臺上，可以把企業指定的戰略任務作為項目來管理，更重要的是，把各級員工召喚進來，讓他們自發地創立項目，自覺地管理自己，設定目標，完成任務。平臺發揮了統籌、規劃、資源調配、優先秩序、價值分配的作用。讓活躍的能量有序地、可控地創造嶄新的價值。如果大型企業要在未來從內部孵化出完全創新的產品或者新興的事業，是完全可以依賴這個平臺的，因為它結合了中心化企業的決策、資源、能力和執行力的優勢，又具備了互聯網時代去中心化的平等、共享、創造、聯接的基因，這就是我們把項目化組織稱為互聯網時代的組織創新的原因。
分布式權力
混序的項目化組織對資源和職責實行授權制度。開發員工的自律性，將自律性植根于公司組織內部的有效方式是建立明確的量化績效標準，使信息公開化，決策民主化，并基于公司內部競爭，建立一種持續的挑戰。授權不等于放棄權力，傳統的管理者們犯的最嚴重的錯誤是，當他們將資源和職責轉移給下級時，往往缺少對其個人行為的指導，而且對結果期望模糊、績效標準不明確。將任務設定為項目后，形成了明確的績效量化指標，通過透明的、公開的管理過程評價和及時的信息反饋，確保了授權的可控和權力的監督，這樣，就可以將職務權力從傳統的職能部門轉移一部分到項目經理手中，確保授權為任務和團隊服務，順利實現權力的下移和分散，讓聽得見炮聲的士兵來指揮大炮。
高層管理者對項目經理的授權，要考慮階段性和成熟度，由于項目通常牽涉多方面的利益，而項目經理只能調動項目內部的資源，因此，項目經理所負擔的責任要大于他所擁有的權力。在實際運作中，對項目經理授權的“度”非常難以把握，一方面項目經理要有足夠的權限來獲取所需要的資源完成項目；另一方面對項目經理過多的授權又會影響到其他項目和部門的利益。同時，還要考慮到項目經理也是一個正在成長的個體，他們對于權力的運用和領導力的培養也有一個過程，因此，建立一個有效而合理的分級授權體系是非常重要的。這使企業內的人才跳出了原來部門的圍墻，沒有了職位、層級的限制，能夠快速組合、流暢地合作。但如果缺乏高層的信任，項目經理的權力就會如同其角色一樣是虛擬的。
另外，項目化組織對員工的領導藝術、溝通和影響力、非正式關系網絡及個人素質要求更高。權力從傳統的職能結構中轉移出來，分散到普通的員工身上，實現了傳統組織權力的去中心化。權力，也就從原來的控制人和資源的力量，改變為完成項目的驅動力量和領導團隊的組織力量。
自組織團隊
彼得·德魯克曾經在《21世紀的管理挑戰》一書中斷言：新經濟的挑戰就是如何提高知識員工的生產力。而比爾·蓋茨也曾深有感觸地說：“如果把我們最優秀的20名員工拿走，我可以說微軟將變成一個無足輕重的公司?！睂τ谥R員工來說，僅有物質刺激肯定是不夠的，激勵大家在項目團隊里工作，上下級團結一致、心情愉快，有參與感和主動安排工作的機會，實現自己的價值和發揮自己的才能，是激發員工生產力非常重要的動力。
在項目團隊里幾乎沒有上下級的概念，“下級領導上級”、“技術人員成了專業經理”的現象很普遍。實際上項目文化就是這樣，大家很平等，工作氛圍開放，工作方式是互相分享、學習，員工沒有等級的壓力，感到被關注和尊重。最令年輕人激動的是能夠參與重大項目，他們有想象力，沖勁十足，可以邊干邊學。
沒有人拒絕改變，但拒絕被改變，缺少員工參與，組織將失去“活力”。員工在與不同專業和部門的人的交往中，與不同思想碰撞，其人格才能變得成熟，員工參與組織內部的人際交往才能讓員工對公司的人際環境有好的體驗。在企業內組織以工作溝通為目的的社交活動，以項目為載體，將滿足年輕人的交往和參與做決定的需求。
員工通過參與職能工作以外的項目性工作，既豐富了工作內容，又提高了創新能力，并逐漸使項目管理的方法和思想融入到自己的職能工作中，從而達到職能工作與項目工作的相輔相成和優勢互補。項目化管理模式通過培養員工的創新精神，提升了整個組織的創新能力和競爭力，使企業形成真正意義上的學習型創新文化。
在混序的項目化組織內，員工可以通過管理或參與項目而接觸其他領域的知識，從而改變員工的知識結構，得到平衡且全面的發展。鼓勵員工擔任項目負責人，釋放了潛在力量，激發了內心的表現渴望，變“讓我干”為“我想干”，讓員工獲得更多的展示自己的機會，使員工行為表現出自信、注重方法、善于學習的特點，開發出“系統思想”，滿足了員工對其工作協作的需求，用團隊方式進行跨部門的順暢合作，培養了換位思考，全局意識。項目化把員工工作快樂的要素釋放了出來，把那些勇于挑戰項目難度的人放到項目經理的位置上，這件事情就變成了一份快樂的工作。因此，項目化創造了一個“三有”好工作：有難度、有干勁、有成就感。如果員工沒有創造價值，沒有快樂地做有價值的工作，責任就在管理者。
聯接分享
幫助知識型員工成長包括兩方面的內容：一是專業上的成長，這是由知識員工的核心特點決定的，因為專業技能是他們安身立命的根本；二是幫助他們職業生涯的發展，通過項目團隊的工作方法讓他們盡快地從一個桀驁不馴、恃才傲物的自然人，成長為一個懂自律、樂分享、善合作的團隊人、企業人、社會人，幫助他們為自己贏得更好的職業發展的生態環境和生存空間。
員工承擔項目就是跨出自己職能工作崗位駕輕就熟的舒適區，去挑戰有更高標準、更大挑戰的不熟悉領域，在這個過程中允許員工大膽嘗試，擺脫怕失敗的包袱，做好付出一定代價的準備。企業的高層也需要轉變觀念，包容失敗，鼓勵創新，并用實際制度和政策創造寬松的環境，讓員工勇于承擔項目的責任，在項目實施過程中主動挑戰和解決項目中的關鍵問題，這個過程往往是具有創造性的，也是最寶貴的。
在項目進行中，員工通過解決問題，極大地提升了個人能力，并增強了駕馭復雜項目的信心，這種信心有助于吸收來自不同背景的項目成員的多元化知識，熟悉其他領域的技能，也有利于產生奇特的業務創新能力。項目團隊通過創造性地解決問題，在獲得知識和技能提升的同時，也實現了團隊成員間的互相學習以及經驗的互補和升級。項目化組織因此產生了一個基于問題解決的創新人才的培養途徑，這是一種以目標為導向的問題搜尋和技能掌握的過程，它使員工激發出發現和解決問題的內在動機，鍛煉了深入識別、分析問題的復合型專業化技能。解決問題的過程還是提升員工自身的抗風險能力，不斷開發自身的情商的過程，這個過程有助于培養員工良好的個人素質和道德品質。
內部市場化交換
在開放式的混序組織環境中，不再存在“我的人”和“你的人”的差別，因為大家的利益是一致的。一方面，我的部門人員參與項目獲得業績后，會給我的部門績效加分，因為項目成員畢竟是屬于部門的，那他所創造出來的一部分收益自然就會回饋到所屬部門。另一方面，在這樣一個開放系統中，每一個部門或小單位都有可能發起一些項目，這時也需要別的部門參與，有這種機制做保障，其他部門也會很樂意將自己的人送過來，這就變成了生態系統的相互交換。這種自然而然形成的生態系統，不需要命令控制，這就是開放式組織中的一種自由開放的機制，由看不見的手來引導人的流動、資源的配置，而不是中央控制。最關鍵的是這種自由、自發的交換是互惠互利的，所以會出現你的人參加我的項目，我的人參加你的項目的情況。
其實也有很多傳統組織在做項目，也有項目管理，但為什么很難成功？就是缺少相應的自由開放的項目機制。如果項目做成功，成績歸功于誰？如果失敗了，誰又要接受處罰？換言之，在傳統組織中，項目做成功了沒有獎勵，做失敗了還要受懲罰，責任巨大，風險收益不匹配，因此沒人愿意做項目，所謂“做的多，錯的多”。既然創新沒有什么好處，即使有好處也是“大鍋飯”平均分配了，那自然就沒人愿意做創新的事情。
內部創業
在項目化組織中，員工通過自己的想法實現了目標，或者管理層決定啟動的項目，團隊完成了任務，接受了市場的檢驗。有了客戶，我們接下來如何做大？這就需要內部創業的平臺。內部創業第一步就是把成功的項目轉為一個小公司運作，讓項目團隊變成創業團隊，并持有一部分股份，創業成功以后，核心團隊還能增持一定的股份。例如，巨人網絡把項目拆分成創業公司后，項目團隊和母公司可以分別持股49%和51%，并且每年進行項目的海選。這些小的項目通過內部競爭脫穎而出，變成一個個待孵化的創業公司，這種模式也是互聯網公司創新的重要手段。
騰訊公司的微信就是通過內部的項目競爭做出來的。當時騰訊有幾個事業部同時在做和微信產品相似的即時通訊項目，微信的誕生就是內部互相競爭的結果。微信突破性地接受了市場的檢驗，用戶的洗禮，成為一個大型的事業群，在它的下面又涌現出若干個創業項目公司，在微信平臺上還造就了成千上萬個小微公司，微商、APP等，逐步形成了一個生態圈。通過項目化涌現出來的有前景的項目，在內部市場化競爭中脫穎而出后，公司在這個階段實際上就變成了內部的風險投資者，對于在內部平臺上孵化出來的項目，公司其實就是在做天使投資。盛大游戲對于內部員工設立的項目，第一輪就可以投資800萬元，投入9個月后對項目進行再評估，確定是否繼續投資，對一個項目的投資期可達3年。同時，公司還要做好內部功能平臺的支持和服務，創造寬容失敗、鼓勵創新的生態環境，讓這些項目以后變成有前途的公司，這樣公司就在體內打造了一個涌現創新、不斷孵化新業務、不斷迭代進化的高效生態鏈。這時的組織無論處在什么樣的外部環境下，都能夠像變色龍一樣，根據時代的變化，不斷進化自己，這樣就解決了組織由于退化落伍而被淘汰死亡的問題。凱文·凱利說：20年后世界上普遍存在于人們生活中的那些東西，現在我們想象都想象不到，更沒有造出來。以病毒為例，為什么人類一直無法徹底戰勝它，只能去適應性地與它打拉鋸戰？因為它有一點比人類組織高級，就是內部自帶混序系統，讓迭代演變和進化的速度比人類的科技發展快。人類多年與病毒斗爭的失敗經驗告訴我們，我們的組織要向病毒學習，把自己變成一個自適應系統，以更高速度的技術迭代來維持與病毒進化的動態平衡。
“冗余”和“試錯”
在這種開放的混序組織中還必須具備一個關鍵的特質，那就是能夠包容“冗余”，這種“冗余”特指在項目化組織內的很多項目團隊可能同時在做同一件創新的事。因為未來是不確定的，誰也不能預先知道哪種做法或產品能夠打開市場，能夠給客戶帶來最優質的體驗，所以就先放手讓大家都去做，誰做好了就重點推誰的，比如微信就是從眾多類似的項目中脫穎而出的。但在傳統的組織中，多個團隊做同一件事情會被認為是多余的，是浪費資源的，所以它不具備真正創新的混沌基因，也就不可能讓自己立于不敗之地。但實際上，在傳統組織中真正的浪費恰恰就是因為沒有“冗余”。當在傳統組織中為了一個產品單獨建一個專業化程度很高的生產線時，基本上就排斥了它的可變性和彈性。一旦產品滯銷，就會造成巨大的浪費。因此，未來成功的組織不僅是要戰勝競爭對手，更關鍵的是要能夠成功地戰勝“VUCA”，V是volatility（波動性），U是uncertainty（不確定性），C是complexity（復雜性），A是ambiguity（模糊性）。這里的“冗余”不僅是指要能夠建立這種包容文化，而且還要允許試錯，要支付試錯成本，因此我們放開控制，下放權力，讓員工去創新時，一定要營造這樣的生態環境和文化氛圍。自由，不僅指員工可以自在地發揮自己的創造力，更是一種文化和做事的氛圍。在硅谷所提倡的“叛逆文化”，實際上就是這種創新文化的代表，這就是硅谷能夠引領全球創新之先的軟實力。
傳統制造企業如何通過混序裂變式創業
芬尼克茲原先是游泳池加熱設備的一個供應商，市場非常小，因為全世界很少有游泳池那么高大上，始終保持恒溫狀態。然而在這么小的細分市場里，芬尼克茲卻做到了世界第一。但是突然有一天他的銷售總監帶著團隊集體跳槽了，將前期積淀的技術、客戶關系全都帶走了，企業一下子陷入困境。遭受如此重創，創始人宗毅不得不思考，如果企業要持續發展，如何才能避免這樣突如其來的重大打擊呢？其實對于傳統的層級制、命令控制型的組織而言，這是與生俱來的弊端，我們稱之為組織的“緊密型耦合”，在這種組織里部門間的專業分工就像火車與鐵軌的關系，如果將鐵軌中間拆一段，火車就無法繼續前進。研發、生產、經營、營銷，任何一個團隊離開，這個火車都必須停下來，修補這一部分的鐵軌。傳統的流程型組織中80%~90%都是這種“緊密型耦合”，中間脫離了哪一塊都會導致整體的垮掉。這件事給宗毅最大的刺激就是，日后如果東山再起，絕不能允許這樣的事情再次發生。當然，那時他可能并不一定知道什么是“緊密型耦合”組織和“松散型耦合”組織，只是憑著企業家的直覺認為以后要把公司變成小而靈活，由很多獨立的團隊組成，缺了哪一部分都能照常運行的組織。所以他從2011年起就痛定思痛，開始在公司里推行項目競賽，內部創業，讓有理想、敢冒險、想干事的員工沖到最前面去開發項目，再把項目孵化成獨立的創業公司，同時用員工自由投票的方式選擇項目，自由地選舉團隊領袖，讓有創造力的員工跳出部門、職位的“坑”，變成活躍的資源，打破資歷、級別、教育背景的傳統結構，公平競爭公司內部的創業機會。公司每年舉行內部創業項目大賽，有野心、有能力的員工都可參賽，員工和高管都用錢投票，獲勝員工做新項目公司股東，新的項目公司競選項目總經理者必須出資10%，創業團隊持股40%，公司持股50%，在兩年時間內通過項目孵化出了7家新公司。
由員工自由組織團隊所進行的內部裂變，不管成功與否，哪怕一些人跑了，還有其他的團隊和項目在，不至于整列火車都癱瘓，組織不再是以前的緊密耦合的鏈條式結構，而是變成了松散耦合的網狀結構，而傳統的職能部門也都變成了支持和服務的平臺，把原來通過層級分配到部門的權力，交還給創業公司總經理。而公司的創業元老作為股東把自己的資金投入到這些創業項目中，與年輕的創業團隊形成利益共同體，順利解決了組織再造中的新老交替問題，最終形成了目前的項目團隊 服務平臺的混序的組織結構。
混序：跨時代的管理哲學
未來的人才成長模式和現有的會有什么不同？技術的進步和互聯網的發展會給企業的管理帶來什么影響？新生代的員工會給未來的人才開發提出什么樣的挑戰？社交網絡和溝通工具的快速發展如何影響未來的高效協作與創新？未來的企業人力資源部門應該承擔怎樣的職責，扮演什么樣的角色？他們本身應該采用什么樣的結構和管理方式？現有的層級式的企業應該如何轉型和升級才能迎接這些挑戰，才能在未來的競爭中繼續保持優勢？在一個集團化多元化的大型組織內部，如何通過組織變革和自我革命脫胎換骨？是否可能在企業內部通過項目化方式創業，孵化出富有生命力的新物種，如果可能，它需要什么樣的人才和組織方式？這些人才和方式與傳統的工作方式共存于一個組織體內，如何和諧共贏？當這種新物種快速增長有可能威脅到組織中的現存物種時，該怎樣保證它在幼芽狀態時能夠繼續存活，而不是被強大的既有勢力消滅？這一切都逼迫我們改變我們的思維，進行顛覆式創新。
世界在變，唯有人性不變。人是創造一切人間奇跡的源泉，是一切活動的目的，人的自由，人的發展，人的自我實現，是人類歷史發展永恒的主題和終極目標。人要獲得自身的解放和自由，就要有意識地用理性來認識自己，完善自己，獲得發展，而人是不能僅依靠自己去認識自己的，更需要社會交往。要達到這個目的，需要通過相互合作組織起來，使自己不再是一個生物意義上的個體，而是變成具有社會意義的組織人。不是人在組織里才發生關系，而是組織每時每刻都在組織之外與潛在的組織人發生關系。看似封閉的組織，實際上是開放的；看似固定的組織，實際上是流動的。組織像一個有機的生命體，吐故納新，新陳代謝，每天都要通過呼吸，吸入氧氣，排出二氧化碳，與外部進行交換。這就像我們所看到的組織現象，每天都有人離開，每天都有人進來。人在塑造組織，組織也在塑造人。人與組織共同進化，這種進化釋放了巨大生產力，推動時代的前進，讓人與組織攜手通過轉型、升級、顛覆、創新共同走向未來。
人在組織中的價值有多重涵義。人，是最后的資源，也是最高級的資源；人是成本，是手段，是資本，也是目的；人是組織實現目標的手段和工具，同時也是組織發展的終極目標?；煨虻捻椖炕M織把人從層級組織的固定崗位中解放出來，成為真正自由的價值資源，就是把人從組織成本變成了組織資本，員工獲得激發，發揮創造力，就是企業最寶貴的資本；而傳統組織中，員工只起到勞動力的作用，智慧和動機沒有被激發出來，抵減組織價值，就只是成本。
我們研究混序的項目化組織對人的解放，就是使社會、政府和企業等各類組織的決策人能夠把目光逐漸從聚焦戰略、聚焦資源、聚焦流程，轉移到聚焦組織、聚焦人；從注重表象、注重效果、注重數據，轉移到注重人的內心、人的態度、人的意愿、人的發展。
關于組織中的人的觀念是持續演化和推進的，第一代是“泰勒時代”，主要的核心思想是“我雇了一個人卻帶來了腦袋，我只要一雙手卻帶來了情感”，人就是勞力，人就是體力，人就是成本，特點是工作就是為了生存。第二代是“白領時代”，特征是：人在組織中不只付出體力，還付出智力，知識工作者、專業人才在這個階段大量出現，特點是工作和生活分離。近年來進入第三代，稱為“人性化時代”，除了在“白領時代”付出智力外，還要求把智力和知識變成能力，同時附著了價值觀和理念認同的要求，特點是組織在這個時代開始關注員工的精神世界和情感，提出員工的成就感和歸屬感。最后將進入最高的把人當成目的，當成人類社會最后資源的“人本時代”，它的含義是：人到組織來的目的是成就他自己，發揮人本身的最大價值。每一個進入組織的人最終都以自我價值最大化為目的，自我價值最大化取代了組織價值最大化，自我價值的實現將會成就組織價值的實現，在這個階段人與組織實現高度的融合，沒有清晰的界限，人本身就是組織。
古代的游牧文明是人與動物的協作，農耕文明是人與植物的協作，工業文明是人與植物化石（煤炭）、動物化石（石油）的協作，互聯網文明則是人與人工智能的協作，改變了世界上人的協作方式，就改變了世界?；煨虻捻椖炕M織就是突破了傳統的協作方式，模糊了邊界之間的隔閡，減少了邊界阻礙信息的交換和能量的流動，讓協作更加柔性和動態，通過混序管理推動組織轉型升級，讓組織這個有機體從休克中復蘇，從僵化中激活。
混序的項目化組織所帶來的全新的思維理念和工作模式，不僅在組織的轉型變革中發揮著重要作用，還將在更多的領域突破創新，產生超級價值。未來企業的工作將不會再局限于組織內部，而是將戰略活動和工作目標分解為若干個子任務模塊，再由不同的公司、部門、團隊、個人承接。這里的部門、團隊、個人可以是企業內部的，也可以是企業外部的，這樣就形成了一個全新的社會化的協作模式，逐步形成多個產業鏈相互交織的新型生態系統，與更多的協作企業共生共榮。這種新的生態圈突破了原來我們對于企業組織與市場邊界的認識，市場的資源和生產要素隨時可以通過項目合作和項目分包的方式直接參與創造價值，這樣就真正打破了企業管理的邊界和企業本身的定位。由傳統的指揮命令中心轉換為價值評價、資源配置、成果交易中心，把外部的市場機制“內化”為內部的市場機制，通過項目團隊的自組織來實現成果，通過建立內部市場進行交易，企業決策層將充當類似于VC和PE的角色，讓創新成為企業的基本活動，形成企業平臺化、組織項目化、員工創客化、價值交易化、制度市場化的未來組織形式，推動企業通過突破性的變革走向未來。
混序解決了控制與活力，制度與創新，秩序與自由，守成與創造的根本矛盾，是移動互聯世界嶄新的發展觀和方法論，它源自中國道和儒的文化精髓，是中國最近最新管理實踐的結晶。在互聯網時代，組織正在朝著消除工業時代機器思維的方向發展，以互聯網企業為代表的開放式的組織形式，正在有力地去掉對人性和創造力的壓制和束縛。去掉權力中心和等級，建立一種相互依賴，相互聯系，共享共創的組織生態，像人的身體和大自然一樣，呈現一種有序的混沌。人的智能和創造天性被充分發揮出來，形成更高級的人類社會組織形式。
通過顛覆才能創新，在大時代就需要大顛覆，人也需要對自己的觀念進行顛覆。傳統的思維方式認為兩點之間直線前進是最快的，但是在充滿變化和技術日新月異的今天，沿著直線往前沖，有可能撞得頭破血流，反而通過一個“最速曲線”順勢而行，借力發揮才能使自己更快向前。在“最速曲線”的不同位置出發，總能在同一時間抵達。在自然世界中，最軟的石墨和最硬的金剛石，都是由碳原子構成，它們的巨大差異是它們的組合方式不同，我們需要改變做事的方式來釋放個體的智能，重構我們的組織方式來獲得群體的智慧，找到組織發展和人才開發的“最速曲線”，才能在未來第四次工業革命到來之時獲得生存的權力。面對這樣充滿挑戰、激動人心的未來，你準備好了嗎？
小李、小王與小周(之小周)
2013年年初，小周從LM集團研發中心調到集團下屬的半導體芯片制造公司。由于電子電路逐漸細微，芯片的技術和制造方面遇到的困難也越來越大。最近LM公司的一個產品因為工藝復雜，影響了成品率，提高了成本，導致供貨周期延長，面臨著嚴峻的問題。
小周在集團研發中心期間一直在半導體技術部，對技術有深入研究，而且對子公司的產品也非常了解?？偨浝韯⒖傉业叫≈?，提出由他擔任項目經理，聯合技術部、質量部、制造部等成立該產品的技術攻關項目組，在6個月內，提高產品合格率、降低成本。對此，小周猶豫不決。剛到子公司來，他就發現公司技術人才匱乏，技術力量薄弱，生產的半導體芯片產品是與國外一家研究機構合作的，技術壁壘很多，很難在6個月時間內完成這個項目目標。
小周回集團找到他信任和尊重的主管研發的楊副總裁，向他道出了LM半導體公司的現狀和劉總要交給他的項目情況。楊總說：“我們同S公司簽署合作協議，授權LM公司利用S公司的半導體技術，生產芯片為集團產品配套。但高昂的成本和技術壁壘是公司面臨的主要問題。你們要認真分析各個工藝節點，在科學分析、認真論證的基礎上，敢于打破常規，走出一條自己的道路來。這對公司乃至集團的技術發展都有重大意義。你現在在子公司工作，了解一線生產技術，一定要抓住這個機會，組成跨公司的項目團隊，深入研究。研發中心可以派人參加項目組?！毙≈鼙陡泄奈瑁判拇笤觯瑳Q定接受這個項目。
第二天，劉總再一次找到小周，對他說：“這個項目對公司的發展至關重要，對你的技術水平是個挑戰，也是你在公司站穩腳跟的機會，你只管放手去做，不要怕失敗，我會全力支持你?！?/p>
小周立刻著手行動，組建了由集團研發中心、S公司技術人員、LM半導體公司技術部、制造部、質量部共同組成的芯片技術改善項目組。在項目的實施過程中，小周協調公司內外部門資源，與各項目成員按照分工，匯總各工藝節點的數據，做分析、做實驗，加班加點，有幾天甚至睡在實驗室。為了不影響正常生產，有的工作只能在生產間歇做，小周得到了生產部姚經理的大力支持和緊密配合，通過精確計算和安排生產計劃，在不影響產品產量和質量的情況下，緊鑼密鼓地推動了項目的進度。出于技術保護，小周從S公司技術員那里得到的技術支持并不大。小周鼓勵大家，依靠自己的技術力量，結合產品的生產，不怕辛苦，最大限度挖掘過去的數據，從中找出出現問題的規律。
6個月后，項目取得了突破性的成果：不僅提高合格率10%，降低成本5%，還申請了3個和芯片技術相關的專利。公司獎勵項目組50萬元。
2013年年底，小周和項目團隊中的三位工程師基于對芯片產品市場需求的了解，以及對芯片技術的興趣，向集團提出要開發一個新產品，這個產品將擁有更小的單位面積、更細線寬、更低成本、更低功耗，并為集團的電子消費品提供更核“芯”的技術保障。小周在集團研發中心申請立項，董事長親自擔任項目贊助人，他興奮地說：“數十年來，中國半導體一直采取跟隨策略，這樣做的好處是有別人的經驗作參考，不容易出錯，不利之處在于，跟在別人后面，想要取得超越就不那么容易了，現在，中國半導體與國際先進水平的差距正在縮小，跟隨策略已經越來越多地體現出劣勢。而且，企業發展的核心是知識產權和專利技術，如果你們的項目成功，你們將分享銷售成果。即使項目失敗，仍將得到獎勵?！?/p>
小周完成了集團A級項目的項目申請和項目計劃，迅速獲得了集團項目戰略委員會的批準，并獲得了人員、預算、采購方面的授權。他立刻成立了研、產、學、銷一體的項目組，引入電子科學研究機構的外部專家和大學研究院的學生，項目周期為兩年。小周這次想徹底放開大干一場，對此項目的成功他抱著必勝的信念。
小周，原來是最逃避項目的，在享受了項目化管理帶來的責任感和成就感后，成為項目化管理最積極主動的擁躉。
轉自公眾號：HR菁英