未來網官網直播文章列表:

• 1、云招聘成今年畢業季就業市場主流——直播帶崗搭建就業新橋梁
• 2、攜手成都 邁向數智萬物新未來
• 3、網梯：職業教育迎來黃金時期，線上直播互動助力職業教育發展
• 4、海外網深一度：烏鎮展現世界數字未來
• 5、周源發公開信：知乎堅持定位專業討論未來三年打造500位超100萬收入創作者

云招聘成今年畢業季就業市場主流——直播帶崗搭建就業新橋梁

6月至8月是高校畢業生求職就業的關鍵時期。因新冠肺炎疫情反復，今年的招聘會與往年不同——創新求職供需對接方式的“直播帶崗”火了起來，讓年輕人在“云端”即可實現“碼”上就業。這種廣受年輕人歡迎的招聘模式能否持續？

“公司能解決住宿嗎？”“這個職位需要經常出差嗎？”“崗位和專業不對口怎么辦？”“薪酬待遇怎么樣？”“新入職員工會提供哪些培訓？”前不久，在廣東省中山市人社局舉辦的一場“智匯中山”數字化轉型裝備制造業專場直播帶崗會上，大洋電機、華帝股份、聯合光電等7家當地企業的HR與上萬名求職者“屏對屏”展開求職招聘，人氣很旺。

受新冠肺炎疫情反復影響，今年高校畢業季，校園招聘、市場招聘很難按原計劃正常舉辦，怎么辦？直播帶崗方式架起了求職者和用人單位之間的橋梁，成為今年促進就業的主要形態，原本的應急之舉現已是人力資源市場的常規活動。

圍觀直播間

在中山市人社局舉辦的“智匯中山”數字化轉型裝備制造業專場直播帶崗會上，這一邊是HR對企業要求、招聘崗位、福利待遇等在線講解，那一邊是上萬名求職者不斷以彈幕形式詢問崗位情況，現場互動火熱。

“我們是一家傳統制造型企業，正在做數字化工廠轉型，急需高精尖理工科人才，只要適合，我們都愿意招聘進來，甚至面向全球去尋找。”中山大洋電機股份有限公司招聘經理陳耀告訴記者，今年約有70%的新員工通過線上渠道招聘而來，“直播帶崗是一種很好的形式，我們這兩年采用比較多，樂在其中。”

受疫情影響，網絡直播帶貨成為風口，直播帶崗也應運而生。與普通網絡招聘相比，直播帶崗往往聚焦某一個行業或專業，一場三四個小時的直播帶崗活動會集中某個行業和地區企業的相似崗位。

對求職者來說，直播帶崗能夠提供相對精準的崗位信息，節約了大量時間精力，更重要的是，可以縱向和橫向比較，從而找到適合自身定位的職位。對招聘方來說，直播帶崗能夠緩解線下招聘無法如期進行的問題，用時15分鐘左右就能把企業基本情況、崗位要求直觀描述出來。求職者還可以直接登錄企業的招聘入口，與招聘經理們“結對”進一步交流，幫助勞資雙方建立聯系。

今年，福田集團在多家互聯網招聘平臺上采用了直播帶崗的形式。該公司人力資源部人才招聘部相關負責人林小丞告訴記者，“這種方式節約了企業時間成本，我們不用去全國200多家專業對口的高校一所所跑，只需把大型機械、車輛擺在公司廣場，以直觀的形式展示給學生看，他們就能知道將來要做什么。而且直播帶崗時，到場畢業生比較多，大家提問也比較積極踴躍，互動效果不錯”。

國內最早叩開直播帶崗大門的是智聯招聘。他們在這方面所做的每一次改善，正是人力資源行業在網絡招聘領域探索的縮影。

2019年6月，智聯招聘推出了視頻面試產品。2020年初，面對突發疫情，他們將當時小范圍試用的視頻面試產品加緊迭代并普及使用，把傳統的招聘會、宣講會均搬到了云上。2021年初，智聯招聘率先將直播與面試結合，基于移動端在行業內首創視頻直播招聘，讓用工雙方在直播間內快速建立聯系，大幅提升招聘效率。同時，求職者可遠程參與直播招聘活動，遇到心儀職位可連麥溝通或一鍵投遞，與用人企業實現高效溝通。該功能上線第二周，圍觀人數上漲83%。

2022年1月，智聯招聘又推出企業視頻介紹、職位視頻介紹等功能，讓求職者在職位篩選階段即可通過視頻了解公司、職位情況，甚至能看到真實的工位情況、辦公環境、團隊氛圍、所在崗位人員的工作狀態。對于異地求職者來說，這節省了不少現場“摸底”的時間和路費。數據顯示，帶有視頻介紹的職位信息，求職者點擊率提升50%。

智聯招聘相關負責人介紹，視頻生態已成為智聯招聘的重點戰略，可視化產品在招聘、人才發展等業務共同構成的多元化業務版圖中廣泛應用，形成了覆蓋職位與企業介紹、面試溝通、人才發展各個環節的全場景視頻生態版圖。

千萬崗位入“云”

正值畢業季，1076萬應屆生陸續走出校門，準備走上工作崗位。面對當前國內外環境不確定性因素增多的情況，迫切需要選擇適應他們生活習慣的互聯網等方式來拓展招聘渠道，以便更快更精準地促進就業。其中，直播帶崗已一躍成為被廣泛采用的招聘形式，用人單位走進直播間已是家常便飯，廣大求職者更把直播間視為找工作的“第一站”——直播帶崗正帶出人氣，帶出流量，走進各行各業。

5月份以來，“職等你來 就業同行”百日千萬網絡招聘專項行動在全國持續推進中。作為一個全國統一、多方聯動的網絡招聘平臺，這場特大型“招聘會”專門開設了直播帶崗專區，將全國各地的人才招聘市場裝進直播間，招聘信息不斷刷屏，緊跟經濟發展的脈搏跳動。

各地紛紛開設了分會場。在成都，為方便大學畢業生足不出戶在線求職，當地特地推行了一系列線上招聘會，為企業與高校提供“云端”一站式就業對接服務。在濟南，人社部門在快手上推出“云探廠直播”，求職者不僅可以通過直播全方位考察企業環境條件，還可以與企業即時互動，深層次了解招聘崗位信息，且可快速完成簡歷投遞。同時，企業也可以通過快手官方賬號“快招工”發布招聘信息……

進入各類行業不同地區舉辦的直播間可以看到，求職人群中聚集了大量畢業生，用人單位也把招聘崗位向青年就業群體傾斜。

西部證券股份有限公司人力資源部招聘主管江永說，“這幾年，我們多次使用直播帶崗方式招聘高校畢業生，這種形式參與便捷、覆蓋面廣，對企業雇主品牌推廣有較好幫助；同時可以直觀介紹公司的文化、價值觀等，通過這種形式招聘的人員文化認同度比較高”。

改變校招方式

2021年入職蒂升扶梯有限公司的海歸學子吳昊天，是廣東中山人。去年夏天，他路過公交車站時，無意中看到中山人才網發布的一則“中山市高校畢業生公益網絡直播招聘會”廣告，于是掃描二維碼、登錄直播間、投遞簡歷、視頻面試……今天，他已經是這家制造業企業的機械工程師。“我學的專業是機械，又有外語優勢，這份工作滿足了我既想在家鄉求職又能發揮所長的愿望。與線下招聘相比，線上招聘節省了時間，還能比較清楚地了解企業情況，感覺直播帶崗對年輕人就業很有幫助。”吳昊天說。

與吳昊天在家門口就業不同，今年從黑龍江科技大學測控技術與儀器專業畢業的張茵茵是個哈爾濱姑娘，她通過學校就業培訓老師發到微信群里的推薦，觀看了一次千里之外中山市舉辦的直播帶崗，并根據自身特長和喜好，向大洋電機投遞了簡歷。經過簡歷篩選、面試官初試等環節，她取得了這家企業的入職通知書。這幾天，從未遠行的她收拾好行裝，準備前往大灣區就職。

“相熟的學長、好友都選擇到廣東就業，我也很想去。大學生求職最大的困難是沒有經驗，原本為線下招聘做了很多準備，但是事到臨頭卻只能通過線上找工作，又增加了難度。其實，網上視頻面試不如線下面試，無法更好地展現自己，萬一遇到掉線斷網這種情況就更麻煩了，今年能夠找到這樣一份滿意的工作還是挺幸運的。”張茵茵說。

記者在調查中發現，盡管互聯網時代有海量的招聘資訊，但在找工作這件事上，絕大多數畢業生仍主要依賴學校提供的就業信息。這兩年，面對校園招聘無法順利舉辦的狀況，很多大學負責就業指導的老師，在畢業季的一項重要工作就是每天到處搜集碎片化的招聘信息，再把這些鏈接投遞到學生身邊。

學校扮演著畢業生走上工作崗位的引路人角色，在學生求職更依賴網絡招聘的當下，學校怎樣幫助更多學生實現就業呢？北京交通大學就業與創業指導中心主任張博說，“學校推薦是畢業生求職的主要渠道。去年，我們針對畢業生求職，舉辦了600余場招聘會；今年受疫情影響，一場校園招聘都沒有舉辦。因此，我們積極拓展線上招聘，通過各種渠道和平臺為同學們推薦了5萬多個崗位。目前，我們學校畢業生就業率已達85%”。

畢業生好就業、就好業，是學校的期望，更需要全社會的共同努力。企業是吸納就業的主渠道，今年，校企合作更加緊密，校園招聘也被搬上了云端。

因為疫情，企業無法走進校園和學生面對面交流。于是，北京鏈家通過企業官方微信視頻號、抖音、B站等視頻平臺開展了“北京鏈家2022春招線上發布會”。這場直播播出時，最高1萬人同時在線觀看。北京鏈家人力資源中心總經理曾晶說：“今年我們計劃招聘6000個就業崗位，其中有1500多個房產經紀人崗位面向應屆畢業生，覆蓋了全國200多所高校。”

成功率期待再提升

如今，直播作為營銷工具，越來越被人們熟悉、使用。直播帶崗，也為勞資雙方提高觸達率增加了很多機會。不過，盡管它具備信息容量大、崗位選擇多、反饋速度快等優點，但是與帶貨促銷不同，帶崗基本是人與人之間的交流，如何讓直播帶崗合乎招聘者和求職者的需求，仍需不斷改進技術手段和運作方式，提高就業成功率。

作為招聘方的用人單位怎么看直播帶崗？曾晶認為，線上招聘的優勢在于跨越時空限制，但無法像線下招聘一樣，讓面試官和學生深入地當面溝通，學生對企業的感受也沒有那么深刻。因此線上線下面試各有優劣，將二者有機結合，發揮各自優勢，才能更好地提升招聘效果。

陳耀的看法是，“線上招聘的弊端在于不能像線下那樣直觀地看到對方，很多時候求職者對一家企業的認識并不全面。如果只是看一下企業宣傳片或者通過招聘專員的口述，那么一旦來到企業工作，很快就會讓他的期望值有所下降”。

林小丞說，“從企業的應用看，直播帶崗的后臺統計數據并不完善，只能大概知道流量數據，如果想更深入了解這些求職者的專業、學校、成績、特長、性格以及從哪些渠道進入直播間的，就沒有明確的指向性。這導致我們在后期分析直播效果時，常常缺乏很多關鍵數據的支撐。因此，企業招聘還需要采用線上線下相結合的方式，招聘可以屏對屏，也要面對面”。

華帝股份有限公司招聘經理張云告訴記者：“直播帶崗如今比較火，如果想要效果更突出，仍需要一段時間來改善。很多人還沒有找工作看直播的概念，校招時因為我們與學校有直接聯系，直播效果比較好；但社招的話，單靠平臺來推動人流量就會差一些。因此，企業如果走直播招聘這條路的話，參與形式就不能單調死板。現在，我們不僅要重點介紹企業為員工提供的福利待遇，也要發紅包來吸引流量，努力改進傳播效果。”

為提升網絡招聘的成功率，讓包括直播帶崗等線上方式更契合招聘需要，招聘平臺也從提升科技含量方面開發了有趣的產品。比如，智聯招聘依托大數據積累與先進的評估模型，將人工智能技術與模擬真實面試場景結合，通過一系列高新技術對候選人的面試視頻、語音語義、文字開展智能分析，自主研發了一款視頻面試產品“AI易面”，可提升企業面試效率，降低企業招聘成本，解決用人難題。

從應聘者一方來看，尤其是缺乏社會經驗的高校畢業生，到直播間選擇崗位面臨的難處更多。直播帶崗拉近了求職雙方的距離，拓展了就業渠道，不過實現就業的關鍵仍然是要達到崗位所需的技術要求，符合用人單位期待的工作能力。求職雙方走進直播間，彼此達成意向的同時，還應當把目光放在招聘場景之外。

蘭州財經大學與北京鏈家合作共建了“就業實習基地”，為廣大學生打造就業實習平臺。“我們很愿意與企業加強深度合作。”在蘭州財經大學財稅與公共管理學院房地產開發與管理系主任王宗永看來，學校重點教授理論知識，再由企業走進校園講解實務操作，多方協作發力，才能培養輸送更符合社會、企業需求的優秀人才。

正在蘭州財經大學國際經濟與貿易學院國際商務專業就讀的大三學生楊思紅，這個暑假正在尋找實習機會。“由于缺乏就業經驗，我在圍觀了幾場直播帶崗后，一時間變得無比迷茫。”楊思紅說，“6月初，得知學院與北京鏈家聯合舉辦模擬求職大賽后，我抱著提高求職應聘能力的想法報名參加了。這次比賽幫助我真正了解到企業都有哪些招聘流程、如何評估優秀人才、應聘者需要具備哪些核心能力，為今后更好地步入社會指明了方向。相信當我明年真正進直播間找工作時，一定更有信心找到一份理想的工作。”（記者 敖蓉）

來源：經濟日報

攜手成都 邁向數智萬物新未來

在許多人的認知里，成都是天府之國，整座城市彌漫著閑適慵懶的氛圍。錦里古街的曲折院落、春熙路的熱鬧繁華、隱于街巷的火辣川味，凝結成充滿浪漫且不失韻味的成都印象。

但在人工智能產業發展中，成都卻沒有被“巴適”所困，反而成為國內和人工智能關系最密切的城市之一，歷史古都在科技新興產業中散發著特有的生機與活力。近期發布的《中國人工智能產業報告》中，成都入圍中國城市人工智能創新指數前十。11月4日，科大訊飛全球1024開發者節城市峰會如期落地四川成都，為推動人工智能產業生態蓬勃發展貢獻訊飛力量。

以“蓉城智匯，萬物數享”為主題，第31屆世界大運會官方贊助商簽約儀式暨2022科大訊飛全球1024開發者節成都峰會成功舉辦。本次峰會由成都市經濟和信息化局、成都市科學技術局、成都市投資促進局、成都市新經濟發展委員會、成華區人民政府以及科大訊飛股份有限公司主辦，訊飛智谷科技有限公司承辦，采取線下舉行與線上直播同步聯動的形式展出。

成都市政府黨組成員、副市長鮮榮生；成都市科學技術局黨組成員、副局長陳鋼；成都市投資促進局黨組副書記、副局長張妍瑋；成都市新經濟發展委員會黨組成員、副主任周成；成都市經濟和信息化局一級調研員王雅江；大運會執委會宣傳部（開閉幕式部）專職副部長苗峪源；成華區委書記趙春淦；成華區委常委、區政府常務副區長劉嘉寧；科大訊飛集團副總裁、西南片區總裁婁超；科大訊飛集團副總裁、讀寫科技總經理鐘錕；科大訊飛大運會項目執行主任王瑋；科大訊飛人工智能研究院常務副院長王士進等共同出席峰會。

峰會伊始，科大訊飛集團副總裁、西南片區總裁婁超作開幕發言，從產業發展環境、領先核心技術和強大生態伙伴三個維度闡釋了對成都數字經濟蓬勃發展的信任與憧憬。面向未來，訊飛將積極融入其中，助力成都市國家數字經濟創新發展試驗區建設。

中共成都市成華區委書記趙春淦在致辭中表示，近年來，成華區在市委市政府的堅強領導下，統籌實施動力轉型行動“五大創新工程”，大力推進創新鏈產業鏈人才鏈資金鏈深度融合，開啟了建設創新驅動的現代化新成華嶄新征程。科大訊飛作為國內人工智能領軍企業，在智能語音等核心技術領域保持國際前沿技術水平。此次1024開發者節成都峰會集中呈現 AI硬科技，正式開啟訊飛智谷線下 AI產業加速中心建設，必將為成華構建人工智能產業集群、打造一流都市工業強區注入強勁動能。真誠希望能與各位企業家朋友締結深厚的友誼、達成務實的合作，攜手共進，揚帆遠航。

峰會現場，在政府領導、參會嘉賓和線上觀眾的共同見證下，成都大運會執委會和科大訊飛完成簽約，科大訊飛正式成為成都大運會自動語音轉換與翻譯類官方獨家供應商。

成都第31屆世界大學生夏季運動會是一項國際盛事，將迎來全世界超百個國家和地區的運動員和工作人員來到成都參賽。本次提供的訊飛智能翻譯機等產品會用于幫助參賽人員跨越語言的鴻溝，實現信息交流無障礙。

此前，科大訊飛也成為北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方自動語音轉換與翻譯獨家供應商，并為聯合國國際電信聯盟以及博鰲論壇、中國國際進口博覽會等重大場合提供過翻譯服務。

萬物互聯時代，人工智能具有很強的“頭雁”效應。成都峰會迎來科大訊飛多領域新品發布，展現訊飛人工智能技術在多領域的落地生根。

讀寫科技有限公司副總經理——趙飛龍帶來訊飛智能辦公本新品發布，介紹了智能辦公本在閱覽、書寫、翻譯等方面的優越性能，用前沿的科技帶來更優質的辦公體驗。

科大訊飛考試與語言學習產品線副總經理——竺博帶來訊飛教育語音產品訊飛英語通的新品發布。針對學習類產品使用痛點，展示訊飛英語通如何破局，讓AI注入訊飛英語通，開啟英語學習新時代。

科大訊飛藏語研發中心高級產品經理——尼瑪旺堆發布了全新的東噶藏文輸入法，系統性介紹語音輸入、手寫識別、專業鍵盤等重點功能，展示訊飛在支持涉藏地區信息化建設的努力與初心。

科大訊飛康養解決方案中心總經理——劉嬌則帶來了全新的智慧康養方案，方案把AI能力注入居家康養服務，從飲食推薦、在線問診、檢測預警等方面做到真正的居家適老。同時，劉嬌在發布中指出中國即將步入老齡化社會，居家養老已成為主要服務模式。訊飛致力于讓AI康養進入億萬家庭，造福中國老人幸福生活。

訊飛音樂首席科學家——江源發布了全新的訊飛數字音樂，向大家展示了AI大數據賦能音樂行業，驅動營銷推廣。訊飛音樂廠牌讓音樂與AI同行，點亮人們的音樂夢想。

新品發布后，科大訊飛人工智能研究院副院長——王士進發表了《人工智能技術最新進展與典型應用》演講，全面展示了當前人工智能的發展階段，以及人工智能與實體經濟相結合創造的無限潛能。

在峰會現場，訊飛AI生態合作伙伴展示了不同領域的落地應用成果。四川大學華西醫院互聯網醫院辦公室主任師慶科與成都市樹德外國語中學校長劉濤，分別就AI 醫療和AI 教育發布了主題報告，洞見產業未來發展趨勢。

（中國日報四川記者站）

來源：中國日報網

網梯：職業教育迎來黃金時期，線上直播互動助力職業教育發展

龐大的市場需求，一系列利好政策，不斷推動著職業教育快速發展，同時隨著產業升級和技術變革，人工智能、大數據、直播互動等數字技術的融入，為職業教育發展升級帶來了更多推動力，同時也為職業教育市場帶來更多新的增長點。

一、職業教育迎來黃金時期

什么是職業教育？職業教育是指為了培養高素質的技術技能人才，使受教育者具備從事某種職業或者實現職業發展所需要的職業道德、科學文化與專業知識、技術技能等職業綜合素質和行動能力而實施的教育，包括職業學校教育和職業培訓。

當下 ，我國職業教育發展如何呢？2021年高職（專科）招生達到552.6萬人，是十年前的1.8倍；全國職業學校開設了1300余個專業、12余萬個專業點，基本覆蓋了國民經濟的各個領域。可以說 ，在近十年，我國職業教育發展突飛猛進。

但由于受到刻板印象，認知偏見，一提到職業教育，大眾仍然覺得職業教育沒前途，就業率低，工作沒保障等等，事實上，從 2019 年教育政策發生變化以來，職業教育賽道成為了為數不多的政府鼓勵、資本支持、充滿未來機會和發展機遇的主流教育賽道。一系列利好政策 ，法律保障，市場需求，從各個方面推動著職業教育的向著又好又快方向發展。

1. 利好政策：

職業教育是國民教育體系和人力資源開發的重要組成部分，肩負著培養多樣化人才、傳承技術技能、促進就業創業的重要職責。自2019年以來，一系列有利于職業教育改革發展的政策發布。

同時，2022年正式施行的《職業教育法》，首次以法律的形式明確了職業教育與普通教育享有同等重要的地位。其中第九條明確提到，國家需要采取措施，提高技術技能人才的社會地位和待遇，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會風尚，并且設定每年5月第2周為職業教育活動周，這對于改變學生、家長乃至社會其他公眾對職業教育的看法有重大的意義。伴隨著《職業教育法》首次修訂，我國現代職業教育體系建設正在向未來穩步邁進。

2.市場需求：

從十四五規劃中“十大重點產業人才總量與人才缺口預測發布”的數據中我們可以看到：預計到2025年，高技能人才缺口占比會越來越大，供需失衡后，職業教育成為了填補缺口的重要手段。

當高技能人才涌入市場，職業教育推動技能人才知識與能力素養，將人口紅利轉變成推動先進生產力發展的價值被充分展現。《制造業人才發展規劃指南》顯示，到2020年，制造業從業人員中受過高等教育的比例達到22%，高技能人才占技能勞動者的比例達到28%左右。

如今，職業教育出來的學生，可以憑借技術技能水平，參與機關、事業單位、國有企業在招錄、招聘技術技能崗位招聘。保障政策與市場需求，大大提升了職業教育就業率。根據世界職業技術教育發展大會發布的《中國職業教育發展白皮書》，職業學校畢業生就業率持續保持高位，中職、高職畢業生就業率分別超過95%和90%。

3.數字技術

伴隨著大數據、區塊鏈、人工智能等數字技術的強勢崛起，不僅將人類社會帶入數字化時代，同時也促使教育領域產生了全方位的深刻變革，職業教育數字化轉型也成為無法必不可擋的趨勢。

如今，已有不少職教學校，針對技能人才培養中，存在的教材陳舊、課堂枯燥、技術脫節、實訓困難等問題，積極引入虛擬仿真、增強現實、全息影像等新型數字技術，構建出基于真實崗位情境的虛擬仿真實驗室、實訓室，同時，借助數字技術，課堂教學可以實現多屏互動、遠程同步，學生與教師之間的教學互動將更加便捷高效，有效提升教學質量和人才培養水平。

除了職教學校，K12紛紛轉戰職業教育市場，靈活度更高，能夠為學員帶來更加便捷服務的在線直播，逐漸凸顯重要價值。2016-2025 年在線職業教育增速超過 14% ， 2020 年線上化服務模式占比達到 40% ，在規模和增速上的表現都優于整體職業教育。

二、線上直播互動助力職業教育發展

線上直播互動有著高效、便捷等特點，對當前快節奏的學習與工作，線上直播課程有著非常高的契合度，具體來看，線上直播或成為職業教育新的突破口，成為學校、行業競爭的助力點，主要是有以下這些原因：

1. 終端優勢：傳統教育授課形式需要固定的教學地點，但在線教育只需要電腦、平板、手機等電子設備，在有網絡的情況下就可以隨時隨地進行學習。這非常適合參與職業教育的成人學員平衡工學矛盾。

2. 個性化教育：學生可以根據自己的興趣與習慣，選擇上課的內容和方式，比如一對一，小班課等，更加的人性化。這對職業教育機構提供更加人性化，個性化的課程服務，提升競爭力給予更多的發展空間，有利于行業的良性發展，同時提升整個行業的質量和水平。

3. 碎片化學習：線下學習需要學生根據統一的上課時間，到場參與學習，但是線上就可以打破時間限制，讓學員在空余時間進行學習，更加高效的利用碎片化時間，提升學習效率。

4. 節約成本：線上教學省去了教室、資料等物料，老師線上上課，可以為更多的學生帶去優質的教學輔導，成本降低，提高效率。這對于防疫常態化階段，能夠有效保障職業教育學校與機構 ，能夠正常保持上課。

線上直播能夠有效促進 ，提升職業教育的教學質量，效率和服務，但同時，學員對于在線直播平臺和系統體驗，也越來越有要求。如何保障學員學習體驗，有效避免卡頓，畫面模，功能不全面，系統 不穩定等問題，也成為了職教學校和職業教育機構必須重視的首要事情。網梯互動直播系統，專業的教育直播解決方案，為職教學校與機構提一站式的優質直播服務。

網梯互動直播系統，擁有6大核心功能，適合大型的直播教學，公開課以及學術講座等場景，對于畫質，流暢度，便捷度等有要求的互動直播，系統擁有以下這些突出功能。

1. 直播容量大：互動直播系統支持數萬人同時在線學習，確保職業教育院校、機構大規模教育培訓活動，避免出現擁堵。

2. 直播畫質好：采用高質量的內容分發網絡，將用戶的直播訪問定位至最佳節點，實現用戶快速訪問，保證直播畫面清晰流暢，不卡頓，提升體驗感。

3. 多人可連麥：在線教學或是大型會議 ，會出現多人討論場景，互動直播系統支持多人連麥，同時又簡化了參會流程，保證了效率。

4. 操作更便捷：對于主講人，可以通過會議端口進行直播，連麥，桌面共享，課件講解，操作便捷，方便使用。

5. 互動更豐富：只需要觀看直播的觀眾，通過觀看鏈接打開互動直播觀看頁面即可參與，還可進行彈幕互動、提問、點贊進行互動。

除了以上強大的功能支持，同時還設有課程回看、學習考核等功能，最大化地給予學校與學員教學便利，為在線直播提供全面，專業的一站式服務。除了在線直播，網梯參與建設的智慧職教，同時助力職業教育數字化發展，促進提升職業教育教學質量與水平，未來，網梯也將繼續為升級，創新，研發更多先進數字技術，持續推動職業教育數字化改革。

海外網深一度：烏鎮展現世界數字未來

來源：海外網

11月9日至11日，2022年世界互聯網大會烏鎮峰會在浙江烏鎮舉行。10余項頂級互聯網科技成果首次亮相，400余家中外企業共聚“互聯網之光”博覽會，“直通烏鎮”全球互聯網大賽匯聚海內外優秀創業團隊與項目……作為世界互聯網大會國際組織成立后的首屆年會，本屆大會亮點紛呈。從烏鎮這座中國的江南水鄉，世界看見“數字未來”。

年度盛會

美國“今日通訊”網站11月10日刊文稱，自2014年以來，每年參會嘉賓、政府高級官員和科技企業領袖都齊聚風景如畫的中國江南小鎮，舉行為期三天的會議。該會議多年來吸引了中國國內外互聯網行業的知名人士，目前已成為探討網絡空間治理的年度盛會。

今年大會，共有來自120余個國家和地區的2100余位代表，以線下或線上形式參加。數字世界的意見場、數字未來的博覽會、數字前景的試驗田、促成合作的洽談會……從烏鎮這場盛會，參會者看到無數可能性。加拿大參展商艾瑞克今年首次參會，他認為本屆大會有趣且成果豐碩。他在接受海外網采訪時表示：“我愿意在中國生活，因為中國代表著未來。”

來自英國的盧克目前是上海交通大學的博士生，也是一名視頻博主。他第一時間通過社交媒體平臺分享參會感受，“作為嘉賓參與烏鎮峰會十分高興，能夠在中國了解大數據和人工智能的應用很有趣”。盧克在大會現場深度體驗元宇宙項目后直呼“難以置信”，“這種感覺很棒”。

見證發展

通過烏鎮峰會這扇窗口，世界見證數字中國建設不斷實現新突破。

此次大會期間發布的《中國互聯網發展報告2022》藍皮書顯示，截至2021年，中國數字經濟規模達到45.5萬億元，占國內生產總值比重為39.8%。截至2022年6月，中國累計建成開通5G基站185.4萬個，建成全球規模最大5G網絡，成為5G標準和技術的全球引領者之一……

美中貿易全國委員會高級副會長馬修·馬古利斯在此次世界互聯網大會數字經濟論壇上發表演講時表示，不論是創新型電子商務平臺、直播業務、增強現實，還是移動技術和日常生活的融合，中國的消費者、公司和企業家都是最快接受技術的群體。

談到數字中國的建設，全球移動通信系統協會（GSMA）大中華區總裁斯寒對海外網表示，中國是世界上互聯網用戶最多的國家，也是全球5G領域的領導者之一。2021年，中國的移動技術與服務創造了9000億美元的經濟價值，預計到2025年，這一數字還會增長約660億美元。

共享紅利

數字中國的發展推動全球共享數字發展紅利。中國倡導的“數字絲綢之路”為相關國家經濟增長和數字化轉型創造新機遇。卡內基國際和平基金會網站刊文稱，在中國帶領下，“數字絲綢之路”為中等收入國家提供了數字基礎設施，成為彌合非洲國家數字鴻溝和發展數字經濟的機會。

塞爾維亞與中國企業在基礎設施、電信和能源發展方面展開多方面合作。塞爾維亞信息和電信部長米哈伊洛·約萬諾維奇在此次世界互聯網大會全球發展倡議論壇上稱，在當今數字時代，中國數字經濟發展走在世界前列，為塞方經濟社會發展提供了借鑒經驗。塞方將優先推動教育、數字化發展，希望與中方持續深化合作，讓更多人共享數字紅利。

“互聯網之光”博覽會參展商、蘇州新絡智能技術有限公司總經理卡洛伊尤其關注互聯網工業領域的中國力量。他在接受海外網采訪時表示，中國是“世界工廠”，與世界主要經濟體聯系密切，中國提高工業互聯網水平以促進生產，將造福世界。巴西駐上海總領事館副總領事范天陽表示，中國在高新技術領域表現卓越，這是世界公認的。中國在數字領域的發展對巴西具有借鑒意義，希望巴中雙方在數字領域有更多交流合作機會。（文/老度）

周源發公開信：知乎堅持定位專業討論未來三年打造500位超100萬收入創作者

11月25日，知乎創始人、CEO周源發出公開信，宣布2022新知青年大會將采用線上形式落地，并分享了知乎的社區定位、內容生態和職業教育。

周源在信中表示，“專業討論”將是知乎必然長期堅持的定位；內容變現方面，鹽選會員將在未來三年打造500位超100萬收入的創作者。

周源還首次正式分享了知乎的職業教育業務，透露知乎近期將上線知學堂APP，并推出“知學計劃”尋找更多合作伙伴。

2012年，發端于北京的一間小酒吧的“知乎音樂之夜”，新知青年大會已成為知乎創作者最期待的年度盛會。

周源在公開信中宣布，11月29日起，“2022新知青年大會”相關內容和背后故事將在知乎站內正式上線。此外，知乎將爭取和部分答主在北京舉行線下的小型聚會，重溫“知乎音樂之夜”、“知乎電影之夜”的經典回憶。

此外，周源還從社區定位、內容生態和職業教育三個方面，分享了知乎的發展和布局。

周源首先強調了“專業討論”將是知乎必然長期堅持的定位，并指出知乎2022年一系列動作都是圍繞專業討論在展開。比如，“海鹽計劃”4.0鼓勵創作者在專業領域進行深耕；升級“想法”功能，推出“知聊八點半”直播、“荒野會談”視頻節目等，都是在“把專業做扎實的同時，探索討論的外延”。他還透露知乎將在“降低創作者和消費者的成本”方向上進行產品迭代。

在內容生態方面，周源提出知乎商業模式將從“內容變現”的1.0版本走向“好內容變現”的2.0版本，堅持“生態第一”戰略，“有些錢不賺，才能成為賺錢的好公司”。并宣布未來三年，鹽選會員將發起“超新星計劃”，打造500位超100萬收入的創作者。

周源還首次正式分享了職業教育業務，表示知乎為此布局了三年，12月將正式上線知學堂APP。同時，周源表示知乎想做的“不止于一個平臺”，而是用技術推動教育數字化轉型。因此，知乎將推出“知學計劃”，希望通過流量扶持、內容生態建設以及技術支持等手段，與更多教育機構攜手，用技術推動教育效率提升。

以下為周源公開信全文

各位知友，大家好。

一年一度的知乎線下聚會“新知青年大會”在歷經 10 個月的反復籌備、等待和調整后，最終將以線上形式落地。在2022 年最后 1 個月，鴿聲響起，有點無奈，抱歉了。11 月 29 日起，大家可以在站內搜索“2022 新知青年大會”來看看相關內容和背后的故事。

我們為所有新知答主準備了線上小禮物，一款最新的金色頭環。此外，我們爭取和部分答主在北京見個面，聊聊天，也算重溫“知乎音樂之夜”、“知乎電影之夜”的經典回憶。不能參加的答主也不要失望，歡聚一堂的盛典一定還會有，我們明年再見。

每年新知青年大會，我都會和朋友們回顧一下知乎發展的情況。今天趁這個機會，我也和大家簡單聊三件事——社區定位、內容生態和職業教育。

專業討論

感謝知友和我們一起構建了知乎社區。近 12 年的風雨，讓知乎形成了擁有頑強生命力的社區生態。今年初我們提出了“生態第一”戰略，這是我們面對穿越周期，面對更復雜環境下競爭的答案。

今天的知乎是豐富多彩的，而核心定位依然是“專業討論”。從 Day 1 起，知乎在信息機制上有兩個特色：“一問多答”和“權重投票”。前者奠定了平等討論，當一個人提出問題，無數人都可以回答，構成了社區的多元開放。后者則給每個人的贊同或反對賦予了權重，增加了專業背書。

所以，知乎的創作者大多具有職業背景，專業人士也非常愿意來到知乎，分享知識、經驗和見解。比如，數學家張益唐和女子格斗世界冠軍張偉麗，不久前都來貢獻了親自答。

“專業討論”將是我們必然長期堅持的定位。

今年我們推出“海鹽計劃”4.0 鼓勵深耕創作。最近，部分創作者應該看到了，新版創作分體系正在增加一個維度 “創作垂直度”。簡單說，創作者在自選的活躍領域進行創作，創作等級成長會更快，創作權益也更多。我們首期拿出 1 億元做的“致知計劃”，這項工作在明年也會持續投入，期待更多創作者能因此獲得更多的收益。

把專業做扎實的同時，我們也在探索討論的外延。比如，“討論”延伸出了“分享”場景，新升級的“想法”更方便了這類表達。此外，我們還推出了“知聊八點半”直播，以及“荒野會談”等視頻節目。盡管形式不同，內里都有“專業討論”的基因。

知乎產品迭代的方向，是降低創作者和消費者的成本，提升使用體驗。我們希望通過必要的簡化，讓信息可以在不同場景中更好地流動。我們也不斷在邀請答主，來測試新改進，請大家多提意見。

內容生態

過去 3 年，隨著鹽選會員、內容商業化解決方案的快速發展，知乎形成了“社區驅動的內容變現”商業模式。

未來 3 年，社區的商業模式，將從“內容變現”的 1.0 版本走向“好內容變現”的 2.0 版本。我們相信，好生態帶來好內容，好內容就是好生意，是更持續和健康的正向飛輪。

所以在執行“生態第一”戰略過程中，有些錢不賺，才能成為賺錢的好公司。

一方面，今年面對商業化內容諸多挑戰，我們也陸續解決了一些問題。比如，我們以“獲得感”為標準，拉齊了內容質量，持續大力打壓低質商業內容；我們幫助更多的創作者參與進來，讓他們與商業伙伴對話，構建多元透明的討論場。

另一方面，我們也致力于建設商業機構在社區的長效溝通機制，讓更多專業和實用的內容幫助品牌沉淀口碑，特別是當大量待討論的新概念、新產品、新技術出現時，知乎成為值得信賴的平臺。

鹽選會員我們也有了新的計劃。在7 月的時候，我們的月均付費會員數突破了 1000 萬。鹽選會員在 5 月提出“白金計劃”，打造 100 位收入超 100 萬的創作者。到 10 月，目標就已提前完成。下一個目標，我們已經在著手了，那就是“超新星計劃”：未來三年，鹽選會員將打造 500位超 100 萬收入的創作者。

職業教育

關于職業教育，之前提到不多，可能大家會有疑問，知乎能為職業教育帶來什么？

從 2019 年底開始摸索職業教育，我們用三年時間做了各種嘗試，也認識到職業教育有不一樣的行業規律。其中一個很重要的認知是學習環境和社區環境多有不同。在今年 6 月上線了“學習區”之后，我們即將推出一個專門的教學平臺，提供專精的成人職業教育服務。

12 月這個平臺的 App 正式版本就將發布，名字是“知學堂” 。目前，知乎通過聯運、自營、收購，進行了職業教育的初步布局，目標是幫助“知學堂”完成了全品類覆蓋。但是，這遠遠不夠。

知乎能夠帶給教育行業的，不止于一個平臺。我們想做的是用技術推動教育數字化轉型。比如，AI 教學，我們正在做相關研發。在教研、營銷、服務等各個鏈條上，知乎的技術都可以推動教育效率提升。此外，知乎還有很多提供學習內容的創作者，我們可以邀請他們來為用戶打造課程。這就需要我們與教育行業展開更多合作。

因此，我們將推出“知學計劃”，通過流量扶持、內容生態建設以及技術支持等手段，全面賦能合作伙伴。我們期待，與更多教育機構攜手，為用戶解決職業發展和自我成長的關鍵問題。

知乎公司的一切皆發源于社區，起始于探索。我上回分享說，創業公司開啟了“中途”，就意味著未來還會航行得更遠。無論我們走多遠，始終是知乎社區的一份子。

以上就是這次和大家分享的內容。感謝大家的關注，咱們下次再聊。