為貫徹落實國企改革三年行動方案及勞動用工改革的工作要求，北京農商銀行于2022年正式啟動勞動合同電子化相關工作。作為市國資委系統首批試點單位，北京農商銀行率先完成電子勞動合同相關工作，并積極進行經驗分享。

2022年9月17日，北京農商銀行電子勞動合同系統正式上線運行，標志著人力資源數字化轉型升級邁出了堅實一步。該系統具備移動終端簽署、人臉識別、數字證書、電子公證等功能，通過HR確認勞動合同簽署信息并發起→員工手機簽署合同→系統審核簽章→員工手機或郵箱查看合同并下載一站式操作實現電子勞動合同新簽、續簽、變更等業務辦理。

2022年北京農商銀行緊緊圍繞各關鍵節點穩步推進實施，確保按照市國資委要求于三季度末前圓滿完成各項工作。

一是聚焦市場導向，健全能進能出的勞動用工機制。通過多種形式征求各方意見，結合行內用工管理實際及過往案例，并經黨委會及職代會審議，形成新版勞動合同文本。二是聚焦系統升級，搭建一站式電子勞動合同系統平臺。該系統由北京外企服務有限公司（FESCO）提供服務支持，系統采用本地化部署方式，由北京CA提供底層技術，保證將數據完整存儲在企業內部數據庫，確保數據存儲使用合法、安全、可靠。員工在手機端即可完成勞動合同簽署、查詢及下載。同時，電子簽系統平臺與行內OA辦公系統進行了數據對接，通過多個系統聯動，實現勞動合同業務流程與簽署流程全流程電子化管理。三是聚焦高效快捷，完成全行近萬份員工紙質勞動合同掃描及系統導入工作，實現了存量勞動合同的電子化，有效降低存儲成本，極大地提高管理效能。

后續，北京農商銀行將在全行開展系統培訓、宣傳、制度修訂、系統優化升級等工作，充分發揮電子勞動合同在勞動用工改革和人力資源數字化轉型中的積極作用，以電子勞動合同為抓手，不斷提升人力資源管理效能。